Heure d'accompagnement éducatif non payées

Je fais deux heures par semaine d'accompagnement éducatif.

Trouvant ma rémunération fort mince (et fort tardive) je me suis informée (je cours après l'info depuis deux mois...).

Résultat des courses aujourd'hui avec l'adjoint. Il a bien déclaré mes heures, mais l’enveloppe a été réduite, il saupoudre donc les intervenants. Faut voir à la fin de l'année ce qu'il restera de sous, surement pas grand chose, à répartir entre les différents intervenants.
Je fais donc des heures qui ne seront pas payées.

Outre que j'ai bien besoin de cet argent pour boucler mon découvert, je n'ai aucune envie de travailler pour la gloire.

Le chef me conseille d'intégrer mes heures d'atelier à mon temps de service. Bah, oui, mais les heures faites tout au long de l'année, j'en fais quoi ? Si je les intègre, ça veut dire qu'il faut que je les rattrape au moins de juin... Hum... Je vais être en vacances beaucoup plus vite que prévu moi ! Un rapide calcul me donne au moins une semaine pleine à rattraper. A mon avis, ça va jamais passer.

Sur place, j'ai dit à mon adjoint que j'aurai aimé être informée avant pour pouvoir organiser mes ateliers différemment (pour l'intégrer peut-être à mon temps de service) mais sans savoir, mise devant le fait accompli fin mai, je suis de la baise.

Ai-je des recours ? Au tribunal administratif ? Un recommandé bien senti à qui de droit (qui justement ?) peut-il débloquer quelque chose ?

Recommandé avec AR au rectorat avec demande d'intérêts de retard.
Si pas de réponse, tu vas au TA.

Dans mon académie, l'enveloppe pour l'accompagnement éducatif est tombée en 2 fois. La 2e fois, c'était en décembre ou janvier. La direction a calculé en fonction des HSE dévolues à l'accompagnement éducatif le nombre d'ateliers par semaine et la durée de la session.
Je ne sais pas si je suis claire.
C'est ainsi que nous avons arrêté l'accompagnement éducatif vendredi dernier. Avec ce système, tous les intervenants étaient certains d'être payés.
Donc, il me semble que la direction dans ton établissement s'est mal débrouillée. Bon, je ne t'aide pas beaucoup, là.
Essaie de voir s'ils ne peuvent pas te rétribuer en HSE autres (pas réservées à l'accompagnement éducatif) : il leur en reste peut-être. :Descartes:

Derborence, je n'ai pas droit au HSE en temps que doc. Je n'ai droit qu'à l'accompagnement éducatif.

Et je crois effectivement que la direction s'est loupé. Connaissant l'enveloppe ils auraient dû nous dire de stopper. Mais cela voulait dire supprimer beaucoup d'activités, évidemment...

myfarenier a écrit:Recommandé avec AR au rectorat avec demande d'intérêts de retard.
Si pas de réponse, tu vas au TA.

A la DPE ?

Oh la mauvaise blague... L'enveloppe a effectivement été fort réduite en janvier, du coup soit les CDE ont choisi d'arrêter purement et simplement l'Acc.éduc., soit ils avaient pris le=a précaution de bien payer avant, soit... ils oublient qq heures par -ci, qq heures par-là...

Je suis curieuse de savoir ce qui t'est possible, parce que je doute avoir été payée totalement pour toutes les heures faites...

Pseudo a écrit:Derborence, je n'ai pas droit au HSE en temps que doc. Je n'ai droit qu'à l'accompagnement éducatif.

Et je crois effectivement que la direction s'est loupé. Connaissant l'enveloppe ils auraient dû nous dire de stopper. Mais cela voulait dire supprimer beaucoup d'activités, évidemment...

Mais ça, ça fait pas joli pour le Rectorat... :colere:

Heu... pour moi ce ne sont pas quelques heures par-ci par là, mais bien plus de 30 !

A la DPE ?

Carrément au recteur. C'est lui l'ordonnateur.

Frisouille a écrit:

Pseudo a écrit:Derborence, je n'ai pas droit au HSE en temps que doc. Je n'ai droit qu'à l'accompagnement éducatif.

Et je crois effectivement que la direction s'est loupé. Connaissant l'enveloppe ils auraient dû nous dire de stopper. Mais cela voulait dire supprimer beaucoup d'activités, évidemment...

Mais ça, ça fait pas joli pour le Rectorat... :colere:

Ni dans le bilan annuel, ni pour la pub auprès des écoles primaires pour tenter d'endiguer les demandes de dérog.

Quand je pense que j'ai fait deux beaux panneaux pour montrer toutes les belles choses qu'on faisait dans les ateliers pour appâter lors de la tournée des primaires...

myfarenier a écrit:

A la DPE ?

Carrément au recteur. C'est lui l'ordonnateur.

Ok, merci. Par voie hiérarchique ?

Nan, directos.

Ca va chier...

J'hésite entre proposer un planning de "rattrapage" de mes heures bossées pour la gloire (je vous dis pas la fin d'année au CDI... Je ferme deux demi-journées par semaine) et envoyer cette lettre.

Ou peut-être l'un puis l'autre, mon planning de rattrapage ayant toute les chances d'être refusé. Mais ça fera un peu suer les chefs qui m'ont quand même fait un enfant dans le dos sur ce coup là...

tiens, ça me rappelle quelque chose. Il m'est arrivé la même chose il y a 2 ans et depuis je refuse les HSE.
"il n'y a plus d'argent pour vous payer" qu'on m'a dit!

Punaise ! C'est pas comme si on était payés grassement...

Je suis au max de découvert sur mon compte et on me fait travailler pour la gloire...

Pareil, j'ai une vingtaine d'heures non payées.........mais y a pu de sous......L'accompagnement éducatif est arrêté.

C'est quand même un sacré foutage de gueule.
On a lancé ça avec des trémolos dans la voix (souvenez-vous du couplet sur les "orphelins de 16h00") tout ça pour laisser crever le dispositif dans l'indifférence (et en entubant les gens qui s'y était collés).
Enfin, ça m'étonne pas vraiment. Mais ça n'empêche, ça m'étonnerais qu'on appelle la presse pour expliquer qu'on arrête le bidule.

c'est inadmissible!

Documentalistes attendant d'être recrutés et de bosser pour la gloire:

Spoiler:

Si tu préfères, tu as la version "documentalistes floués manifestant leur colère":

Spoiler:

Pseudo a écrit:Derborence, je n'ai pas droit au HSE en temps que doc. Je n'ai droit qu'à l'accompagnement éducatif.

Et je crois effectivement que la direction s'est loupé. Connaissant l'enveloppe ils auraient dû nous dire de stopper. Mais cela voulait dire supprimer beaucoup d'activités, évidemment...

Je ne savais pas que les docs n'avaient pas droit aux HSE.
J'aime bien l'idée de récupérer des 1/2 journées... :diable: :malmaisbien:

Et bien sinon tu demandes au chef de te faire entrer dans le dispositif pour le remplacement de courte durée...il doit y avoir une enveloppe pour ça. Et si les heures ne peuvent être payées sur le crédit de l'accompagnement éducatif et bien tu demandes qu'elles soient payées sur autre chose!! ou alors tu pars en vacances le 20 juin (en plus tu auras des tarifs réduits pour les locations!)

menerve a écrit:Et bien sinon tu demandes au chef de te faire entrer dans le dispositif pour le remplacement de courte durée...il doit y avoir une enveloppe pour ça. Et si les heures ne peuvent être payées sur le crédit de l'accompagnement éducatif et bien tu demandes qu'elles soient payées sur autre chose!! ou alors tu pars en vacances le 20 juin (en plus tu auras des tarifs réduits pour les locations!)

Mais les docs ne rentrent pas dans le dispositif de remplacement, les docs ne peuvent rien toucher d'autre que les heures de "club" (payées moins qu'une heure normale...) et l'accompagnement éducatif (et encore à 30 euros au lieu de 35 pour les autres certifiés, et imposable)

L'année dernière deux collègues dans le même cas s'étaient arrangées entre elles. La prof de français avait touché des sous pour des HSE bidon, reversés à la doc qui ne pouvait pas en toucher. C'est pas légal donc chut.... mais après tout on est tous dans la même galère.

cannelle21 a écrit:L'année dernière deux collègues dans le même cas s'étaient arrangées entre elles. La prof de français avait touché des sous pour des HSE bidon, reversés à la doc qui ne pouvait pas en toucher. C'est pas légal donc chut.... mais après tout on est tous dans la même galère.

Je doute de pouvoir trouver quelqu'un ici pour un arrangement de ce genre. Et il faudrait que le chef soit dans la combine. Ce dont je doute encore plus.

Nous étions tous très soudés et le chef n'a pas eu le choix...