Comment fonctionne financièrement un établissement privé sous contrat

Par pure curiosité (et sans esprit polémique, donc j'aimerais que ce post ne dévie pas en gué-guerre stérile privé / public), je voudrais savoir comment fonctionne financièrement un établissement privé sous contrat : par qui les profs sont-ils payés ? par l'EN (avez-vous les mêmes fiches de paie que dans le public ?) ? une partie par l'EN / une partie par l'établissement ?
Les établissements reçoivent-ils donc une DGH de la part du rectorat ?
Je me demande cela car en tant que PP de 3e, j'ai eu connaissance de tarifs pour des lycées beaucoup plus bas que ce que je m'imaginais, donc je me suis dit que ça ne pouvait être financé uniquement par les parents.

Les profs sont payés par le rectorat, les vacataires et contractuels aussi. Tu dois pouvoir trouver des infos sur le site de ta DDEC.

et on reçoit bien une DGH de la part du rectorat.

Ok, merci beaucoup, c'est ce qu'il me semblait avoir compris.

Les parents ne paient que ce qui concerne les frais de fonctionnement de l'établissement (chauffage, entretien des locaux...).

On a les même fiches de payes que dans le public, mais le chiffre tout en bas est moins important : on n'a pas le même régime de retraite, les prélèvements sont plus élevés.
En fait, un titulaire du privé est agent de droit public, mais pas fonctionnaire.

Et les profs du privé ont deux ans de cotisation de moins par enfant, nous un an. Ma mère a ainsi eu 10 ans de cotisation en moins en enseignant dans le privé.

Tous le personnel non enseignant est payé par les parents (surveillants, secrétaires, cantine...)

freche a écrit:Et les profs du privé ont deux ans de cotisation de moins par enfant, nous un an. Ma mère a ainsi eu 10 ans de cotisation en moins en enseignant dans le privé.

Tu crois que ça marche encore, ça ?

je pense que ça a changé pour les enfants nés après 2002 (ou 2004 je ne sais plus) il me semble, mais pour ceux nés avant, c'est bon (pour le moment en tout cas)

Bon, je ne suis pas concernée, mais ce genre de petites règles avantageuses ne me paraît plus trop dans l'air du temps
Après, la pension de retraite est moins importante, je crois.

je crois, mais comme je ne sais pas comment elle est calculée, je ne peux rien dire. Est-ce qu'elle prend en compte les heures sup par exemple, ou les indemnités de pp ? Pour nous, il me semble que c'est 75% du dernier salaire brut sans hs et sans indemnité. Vous, ça doit être basé sur les 20 meilleures années, non ?

Pour la différence de cotis, pas de pb, on vous rattrape tranquillement, dans 4 ou 5 ans, on sera au même niveau (le plus haut évidemment)

freche a écrit:je crois, mais comme je ne sais pas comment elle est calculée, je ne peux rien dire. Est-ce qu'elle prend en compte les heures sup par exemple, ou les indemnités de pp ? Pour nous, il me semble que c'est 75% du dernier salaire brut sans hs et sans indemnité. Vous, ça doit être basé sur les 20 meilleures années, non ?

Pour la différence de cotis, pas de pb, on vous rattrape tranquillement, dans 4 ou 5 ans, on sera au même niveau (le plus haut évidemment)

C'est clair, et je crains aussi que pour le statut, ce soit la même chose...

freche a écrit:Et les profs du privé ont deux ans de cotisation de moins par enfant, nous un an. Ma mère a ainsi eu 10 ans de cotisation en moins en enseignant dans le privé.

uniquement valable si tu étais fonctionnaire à la naissance du gosse ; sinon tu l'as dans le baba...

dans le privé (salarié du privé), c'est aussi 2 ans par enfant, je ne sais pas comment ça marche si tu as travaillé dans le privé puis que tu es allée dans l'enseignement public ensuite, en ayant déjà des gamins.

ysabel a écrit:

freche a écrit:Et les profs du privé ont deux ans de cotisation de moins par enfant, nous un an. Ma mère a ainsi eu 10 ans de cotisation en moins en enseignant dans le privé.

uniquement valable si tu étais fonctionnaire à la naissance du gosse ; sinon tu l'as dans le baba...

Je l'ai dans le baba pour mon 1er... mais je l'aime quand même.