Mutation et sous-service: que faire?

Bonjour,
j'aurais besoin de vos conseils. Je viens d'être affectée dans une nouvelle région/nouveau département/nouvel établissement. J'avais été titularisée en septembre 2010 mais sous disponibilité pour poste d'ATER depuis. Agrégée, mon service devrait donc être de 15h. Après un premier contact avec ma Chef fin juin, elle m'avait dit que j'aurais un complément de service à effectuer dans un autre établissement mais à la rentrée, elle m'apprend qu'elle n'a pas plus de renseignement de la part du rectorat.
Je pars bientôt en congé maternité, date officielle le 12/09 mais je reporte de 3semaines comme le prévoient les textes) à l'après naissance.
Ma question: ma chef ne panique pas, pas de signe de vie du rectorat mais moi ça me turlupine - que dois-je faire? Contacter le rectorat directement? Je n'ai pas demandé de temps partiel et j'ai vraiment besoin d'un salaire complet - conjoint au chômage suite à démission pour me suivre!
Je ne connais pas encore les délégués syndicaux de mon établissement, je vais essayer de les voir dans les prochains jours, mais peut-être pouvez-vous déjà me conseiller?
MERCI

Le sous-service n'existe pas. Les 15h sont un maximum de service, pas un but à atteindre obligatoirement.
Tu seras payée autant que tu fasses 1h ou 15h.

DOnc ce qu'il te reste à faire : rien, keep cool, profite de la situation qui risque de ne pas se renouveler souvent.

Will.T a écrit:Le sous-service n'existe pas. Les 15h sont un maximum de service, pas un but à atteindre obligatoirement.
Tu seras payée autant que tu fasses 1h ou 15h.

DOnc ce qu'il te reste à faire : rien, keep cool, profite de la situation qui risque de ne pas se renouveler souvent.

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Et surtout n'appelle pas le rectorat qui pourrait alors avoir la mauvaise idée de te trouver un complément de service quelque part.

C'est vrai? Oh la la, c'est "scandaleux" mais sympa, comme bonne nouvelle :-)
Donc je fais mes heures et chut :-)

Nathlg a écrit:C'est vrai? Oh la la, c'est "scandaleux" mais sympa, comme bonne nouvelle :-)
Donc je fais mes heures et chut :-)

Exactement !
Profites-en.

C'est vrai? Oh la la, c'est "scandaleux" mais sympa, comme bonne nouvelle :-)

Je ne vois pas ce qu'il y a de scandaleux. Quand on voit le sort réservé à beaucoup de TZR, il ne manquerait plus qu'on exige de ceux-ci qu'ils se signalent dès qu'ils n'atteindraient pas les 18h par semaine... Le "sous-service", comme l'a dit Will, n'existe absolument pas, si ce n'est dans la cervelle hallucinée de quelques CDE et chefs de service qui tentent ainsi de culpabiliser le personnel.