S'inscrire comme demandeur d'emploi en disponibilité

sabeth a écrit:

Pierre_au_carré a écrit:

sabeth a écrit:

Effectivement, quand j'ai découvert ça, cela a été la douche froide. Cela fait peu de temps que je suis dans l'EN, j'ai toujours travaillé et cotisé et cette année, si je trouve un CDD, je ne pourrais même pas bénéficier d'un ou de mois d'indemnité derrière le temps de trouver un autre travail...Autrement dit, c'est "sans filet"

Ben si, tu peux retourner dans l'EN.

ça ne me semble pas complétement anormal par rapport aux "vrais" chômeurs, sachant que c'est un situation temporaire : au bout d'un certain nombre d'années, tu dois faire un choix et donc les choses sont plus claires.

Ah oui, la fameuse sécurité de l'emploi...qu'on paye au prix fort.
Sauf que je n'y retournerai pas, dans l'EN, c'est certain. Je n'ai pas démissionné uniquement pour faciliter, si cela se présente, une mobilité dans la territoriale.
De toute façon, je vais finir par démissionner, sans nul doute.

sabeth a écrit:

snoop a écrit:Euh... parce que je suis bête et disciplinée et que je n'envisageais pas de candidater sans le concours, mais maintenant que tu le dis... ça m'ouvre des perspectives !
Ah c'est clair que si je cotise pour des clopinettes, c'est carrément injuste !

Je viens de poster cette question dans un forum juridique, je te tiendrai au courant. Ensuite, en faisant à tout hasard une recherche sur internet, je suis tombé sur ça: http://www.fonction-publique.gouv.fr/article1988.html
Apparemment, c'est tout récent, une convention entre l'Etat et Pôle emploi a été signée le 2 septembre. Un début d'évolution, je pense, à suivre! (Je n'ai pas encore tout lu mais cela me paraît traiter du problème...)

Sinon concernant la fonction publique territoriale, tu peux être détaché 5 ans maximum, mais depuis peu, à l'issue de ces 5 ans, tu peux être intégrer dans ton nouveau corps administratif. Un moyen, disons, de passer par la petite porte!

Tiens, je t'ajoute aussi le lien vers la circulaire qui précise les conditions d'indemnisation dans la fonction publique...Je crois que la convention dont je t'ai parlé plus haut ne s'applique qu'aux non-titulaires...
http://www.circulaires.gouv.fr/pdf/2011/02/cir_32604.pdf

3. 2 .Cas où le fonctionnaire a travaillé pendant sa disponibilité
3.2.1 Au cours de la période de disponibilité
L’ouverture d’un droit à l’assurance chômage est prononcée dans la mesure où le fonctionnaire n’a pas pu être réintégré dans son administration.
Le juge administratif considère en effet que la circonstance qu’un fonctionnaire se trouve en position de disponibilité sur demande lorsqu'il a été recruté par un autre employeur que son administration d’origine est sans influence sur l'obligation incombant à l’employeur auprès duquel il a travaillé au cours de sa disponibilité de lui verser l'allocation chômage dès lors que l'intéressé n'a pu obtenir sa réintégration dans son administration d’origine et doit ainsi être toujours regardé comme demandeur d'emploi (CE 9 octobre 1991, req. n°86933 M. Baffalie; CE 8 janvier 1993, req.100382 centre de cure médicale de Vihiers).
L’ouverture de droits est effectuée au regard de la ou des activités publiques ou privées accomplies au cours de la période de disponibilité.
En cas de pluralité d’employeurs, afin de déterminer l'employeur auquel revient la charge de l'indemnisation, il convient de mettre en oeuvre les règles de coordination fixées par les articles R.5424-2 et R. 5424-3 du code du travail (ancien R.351.20) et/ou R.5424-6 (ancien article R.351-21).
Il est rappelé que les articles R.5424-2 et suivants du code du travail visent l’ensemble des situations de coordination y compris lorsque la coordination ne concerne que des employeurs en auto-assurance. La règle de la durée d’emploi la plus longue s’applique pour la détermination de la charge de l’indemnisation sauf en cas d’égalité de durée d’emploi où la charge de l’indemnisation incombe au dernier employeur.

Karine B. a écrit:

sabeth a écrit:

De toute façon ce cas se posera de plus en plus. Moi aussi je trouve anormal de cotiser et de n'avoir droit à rien au final!

je suis en train de me poser la question : est-ce que l'on cotise ?

Pierre_au_carré a écrit:

snoop a écrit:
Ah c'est clair que si je cotise pour des clopinettes, c'est carrément injuste !

C'est sûr, mais c'est que pour quelques années : 3, non ?

snoop a écrit:

Pierre_au_carré a écrit:

snoop a écrit:
Ah c'est clair que si je cotise pour des clopinettes, c'est carrément injuste !

C'est sûr, mais c'est que pour quelques années : 3, non ?

Non. C'est pour la vie. Si je n'ai pas démissionné, c'est uniquement sur les conseils de la cellule RH du rectorat. J'entame ma quatrième année dans un mois et quelques jours. Je cherche un autre travail mais toujours dans le privé. Et je dois l'avouer, j'aime le monde de l'entreprise. Chacun ses tares.

Karine B. a écrit:

sabeth a écrit:

De toute façon ce cas se posera de plus en plus. Moi aussi je trouve anormal de cotiser et de n'avoir droit à rien au final!

je suis en train de me poser la question : est-ce que l'on cotise ?

Karine B. a écrit:

sabeth a écrit:

De toute façon ce cas se posera de plus en plus. Moi aussi je trouve anormal de cotiser et de n'avoir droit à rien au final!

je suis en train de me poser la question : est-ce que l'on cotise ?

snoop a écrit:

Je ne parle pas du privé mais des fonctionnaires