Enceinte et suppléante ...

Bon voilà, tout est dans le titre. Suis enceinte, et pas [encore ?] titulaire. Bon donc en somme je suis suppléante.

L'année dernière, à la fin de ma suppléance, je savais (à 95%) que je rempilais dans le même établissement pour un an complet. Cette année, merci les pertes d'heures et les fermetures de classe, je suis sure (à 99,99%) que je ne retourne pas dans "mon" établissement. Bon, donc je n'entame pas les vacances très sereine. J'étais très bien dans cet établissement, j'avais de super collègues, des élèves géniaux aussi, et il faudra tout recommencer de 0.

Bon, mais tout ça, c'est le lot des suppléants. Là n'est pas le fond du "problème". Il se trouve que je suis enceinte, qu'à la rentrée cela ne passera plus inaperçu, et surtout, que mon congé maternité commencera vers la mi/fin novembre. Donc à peine plus de deux mois à faire en début d'année. Je suis quasiment assurée d'être affectée quelque part à la rentrée (évidemment, le rectorat préfèrera me payer à être en poste, plutôt qu'à être chez moi). Quel accueil va-t-on me réserver dans ce nouvel établissement où je devrai aller ? Si on me donne une semaine ici, une semaine là, ça ne posera pas trop de problèmes du côté professionnel. Mais si j'y suis affectée pour un long remplacement, je m'attends à ne pas forcément être bien reçue...

Bref, ça me stresse un peu tout ça. Je sais que je devrais tenter d'être plus zen, ne pas me prendre la tête là dessus, penser à mes vacances et au bébé, mais bon... Si jamais des suppléantes, des anciennes suppléantes, ayant été dans la même situation pouvaient me donner leur témoignage...

D'avance merci, et surtout, bonnes vacances !!!

je ne comprends pas bien : tu es TZR ?
(parce que pas titulaire, c'est stagiaire mais d'après ce que tu as dit, ce n'est pas le cas ou contractuelle/vacataire...)

SI tu es TZR et que l'on te donne une AFA, tu seras remplacée lors de ton congé, tu as aussi le droit d'avoir des enfants !

Il me semble que Milleiffel est maitre aux.
J'ai été enceinte pendant un remplacement mais j'étais en poste à l'année, j'ai donc été remplacée et j'y suis retournée.
Si tu n'as pas de poste à la rentrée, n'oublie pas de demander le chômage! Le rectorat est long à réagir mais y'a pas de raison.

Ah je savais que tu passerais par là Nell ! C'est donc bien ça, ni TZR ni titulaire, dans le privé on appelle ça suppléant, équivalent des contractuels dans le public.

Nell, tu es tombée enceinte en cours d'année ? Disons que, si ça s'était passé comme cela, j'aurais probablement moins gambergé. Disons que là, je vais arriver enceinte, et si c'est un long remplacement, on va devoir remplacer la remplaçante. Un peu cocasse. Mais effectivement, les suppléants ont aussi le droit d'avoir des enfants. Donc au fond, je sais que je me "bile" pour rien.

Et sinon pour le chômage, oui oui je fais les démarches.

je suis tombée enceinte en juin. Je l'ai annoncé à mon CDE mi-juillet, par souci d'honnêteté. Il a 3 enfants, sa femme était passée par le statut maitre aux, il a compris, même si ça l'a pas arrangé.
Donc j'ai fait a rentrée en septembre, arrêtée fin janvier et reprise mi-mai.
attention au maintien de salaire du rectorat mais je t'exliquerai ça plus tard

Moi il est certain que si j'étais retournée dans cet établissement, je l'aurais aussi dit par souci d'honnêteté. J'aurais pas pu partir en vacances et arriver en septembre avec un gros bidon, c'est malhonnête. Là je savais que je n'y revenais pas, donc je n'ai rien dit.

J'attends tes explications quand t'auras le temps sur le maintien de salaire ! Je ne sais même pas de quoi tu parles !

MillEiffel a écrit:Moi il est certain que si j'étais retournée dans cet établissement, je l'aurais aussi dit par souci d'honnêteté. J'aurais pas pu partir en vacances et arriver en septembre avec un gros bidon, c'est malhonnête. Là je savais que je n'y revenais pas, donc je n'ai rien dit.

J'attends tes explications quand t'auras le temps sur le maintien de salaire ! Je ne sais même pas de quoi tu parles !

De toutes façons, tu n'as pas obligation de prévenir. et encore heureux que tu n'attendes pas après l'EN pour construire une famille

Si tu es en poste, le rectorat maintient ton salaire et donc te paie pendant ton congé mat'. Mais comme pour les arrêts maladie, la sécu aussi te verse tes indemnités journalières. Le rectorat te demande donc par la suite le relevé d'IJ et te demande le remboursement ce que la sécu t'a versé... Pas très net... et ils se font des sous là-dessus (la sécu se base sur tes 3 derniers bulletins de paie, primes incluses, le rectorat lui, ne maintient que le salaire de base...) mais apparemment normal. Mets donc tout ce que la sécu te versera de côté pour ne pas avoir d'embrouilles avec eux (et attention, ils mettent bcp de temps à réclamer). Cela, uniquement si tu es en poste au moment de ton congé mat

Ma soeur a été dans le même cas que toi...........grossesse visible à la rentrée.........ben ils ont remplacé la remplaçante!!
Et effectivement, elle a eu tout un truc à rembourser après.......mais ça a bien merdé, si je me souviens bien, on lui a demandé de rembourser tout l'argent qu'elle a eu pendant son congé, et à la place on lui a donné une somme beaucoup moins conséquente...(la moitié je crois)...........et c'était dans le public...(mais bon, c'est à Tahiti, le statut des remplaçants est encore plus obscur qu'en Métropole...)

Tu peux aussi finir un remplacemeznt à la rentrée par exemple et en reprendre un autre à ton retour ...