controle lors d'un arret maladie

Si quelqu'un qui sait que c'est définitivement fini en est au point de prendre un AM pour ne pas faire 2 semaines de plus, ils devraient se poser des questions, à l'EN, c'est quand même inquiétant.

euh d'après ce que j'ai compris c'est pour ne pas corriger les copies du bac...Moi je suis un peu étonnée chaque année, des hauts cris pour les corrections du brevet..c'est quand même notre boulot.

Tout à fait d'accord mais je pense qu'il faut comparer ce qui est comparable: une dame qui après x années de services irréprochables craque juste avant la fin, ce n'est pas ceux qui au quotidien abusent, et ceux qui chaque année ont une "bonne raison" de jouer à cache-cache avec les examens. Ceux qui participent à l'organisation des EAF le savent, chaque année ce sont les mêmes collègues qui se font porter pâle. Quant au quotidien chaque bahut a ses habitués des absences et la liste des médecins complaisants qui va avec. J'avais une collègue dont le beau-père était médecin: allo papa ce matin ça ne va pas, ou la petite ne va pas, et hop ! Personne n'y voyait rien puisque c'était beau-papa et qu'ils ne portaient pas le même nom...

je me souviens quand j'étais néotit j'avais une collègue dépressive et qui prenait sa retraite à la fin de l'année. Elle a clamé avant le brevet qu'elle ne viendrait peut-être pas, que ça dépendrait de son humeur, l'air de se fiche du monde...je comprends qu'on soit dépressive (j'ai moi-même connu des épisodes d'arrêt pour ça), par contre, j'ai du mal avec le fait qu'on se vante de ses absences...je l'avais engueulée en lui rappelant que ce seraient les collègues qui se retrouveraient avec ses copies en plus..réponse "ah, place aux jeunes!"

le jour de la correction à l'heure dite, pas de collègue...elle est arrivée en retard mais est finalement venue...

J'ai une collègue qui s'est arrêtée en février avant sa retraite (qu'elle prenait au 1er septembre) pour dépression. Elle a été remplacée par une contractuelle (ou vacataire, je ne sais plus) y compris pour le brevet et n'est revenue que le 1er juillet pour pouvoir être payée à 100% l'été. La jeune collègue n'a par conséquent rien touché de l'été. J'ai trouvé ça écoeurant et ne suis pas venue à son pot de départ.

Le système laisse faire... pour ne pas dire encourage ce genre de chose.

j'ai été contrôlée également; on m'a convoquée pour un entretien avec un doc, je suis arrivée avec mon bulletin d'hospitalisation (prévue pour le lendemain du contrôle), et ça n'a pas posé de souci.
En revanche, ce qui m'a écoeurée, c'est que j'ai su lors de cet entretien que le contrôle était demandé par le CDE (je lui avais fourni une copie du bulletin d'hospitalisation). La confiance règne (ou plutôt régnait, j'ai changé de collège et donc de CDE)

La demande vient toujours du CDE. C'est ce qui écoeure nécessairement si on est réglo.

Et dans le primaire?
Je n'ai jamais entendu parler d'un directeur demandant un contrôle d' arrêt-maladie...

freche a écrit:J'ai une collègue qui s'est arrêtée en février avant sa retraite (qu'elle prenait au 1er septembre) pour dépression. Elle a été remplacée par une contractuelle (ou vacataire, je ne sais plus) y compris pour le brevet et n'est revenue que le 1er juillet pour pouvoir être payée à 100% l'été. La jeune collègue n'a par conséquent rien touché de l'été. J'ai trouvé ça écoeurant et ne suis pas venue à son pot de départ.

Une vacataire n'aurait pas ete payee de toutes manieres, et non plus une contractuelle. Les contrats s'arretent fin juin je crois, ils doivent avoir une prime de precarite.

Pour ne pas s'acquitter de ses devoirs de correction, nul besoin de quémander un arrêt maladie : j'ai l'an dernier récupéré des copies d'examen d'un gentil collègue qui avait décidé, à la dernière minute, que non, décidément, il en avait assez fait pour l'année (il revenait d'une sortie scolaire). J'ai donc eu accès aux copies 3 jours après la prise en charge car il avait purement refusé d'aller les chercher.

Oriane a écrit:

freche a écrit:J'ai une collègue qui s'est arrêtée en février avant sa retraite (qu'elle prenait au 1er septembre) pour dépression. Elle a été remplacée par une contractuelle (ou vacataire, je ne sais plus) y compris pour le brevet et n'est revenue que le 1er juillet pour pouvoir être payée à 100% l'été. La jeune collègue n'a par conséquent rien touché de l'été. J'ai trouvé ça écoeurant et ne suis pas venue à son pot de départ.

Une vacataire n'aurait pas ete payee de toutes manieres, et non plus une contractuelle. Les contrats s'arretent fin juin je crois, ils doivent avoir une prime de precarite.

Exact.

Ce n'est pas forcément le CDE qui demande le contrôle. Une collègue TZR à qui on avait donné une affectation très loin de son domicile a craqué et a été mise en arrêt. Le rectorat de Créteil l'a fait contrôler son domicile. Compte tenu des anti-dépresseurs qu'elle prenait, le médecin a prolongé son arrêt car elle n'était pas en état de conduire.

Dionysos a écrit:

Oriane a écrit:

freche a écrit:J'ai une collègue qui s'est arrêtée en février avant sa retraite (qu'elle prenait au 1er septembre) pour dépression. Elle a été remplacée par une contractuelle (ou vacataire, je ne sais plus) y compris pour le brevet et n'est revenue que le 1er juillet pour pouvoir être payée à 100% l'été. La jeune collègue n'a par conséquent rien touché de l'été. J'ai trouvé ça écoeurant et ne suis pas venue à son pot de départ.

Une vacataire n'aurait pas ete payee de toutes manieres, et non plus une contractuelle. Les contrats s'arretent fin juin je crois, ils doivent avoir une prime de precarite.

Exact.

Pour les contractuels, il existe des contrats avec paiement pendant les vacances, dont l'été (si si).
Pour les vacataires, je n'en sais rien, mais à priori non.

MarieAnne a écrit:

Dionysos a écrit:

Oriane a écrit:

freche a écrit:J'ai une collègue qui s'est arrêtée en février avant sa retraite (qu'elle prenait au 1er septembre) pour dépression. Elle a été remplacée par une contractuelle (ou vacataire, je ne sais plus) y compris pour le brevet et n'est revenue que le 1er juillet pour pouvoir être payée à 100% l'été. La jeune collègue n'a par conséquent rien touché de l'été. J'ai trouvé ça écoeurant et ne suis pas venue à son pot de départ.

Une vacataire n'aurait pas ete payee de toutes manieres, et non plus une contractuelle. Les contrats s'arretent fin juin je crois, ils doivent avoir une prime de precarite.

Exact.

Pour les contractuels, il existe des contrats avec paiement pendant les vacances, dont l'été (si si).
Pour les vacataires, je n'en sais rien, mais à priori non.

Oui mais c'est plutôt récent non ?

vacataire: payé à l'heure d'enseignement (cher mais pas beaucoup donc :lol: )
contractuel: payé sur la base horaire (un peu comme un "vrai" prof et donc payé les 2 mois de vacances aussi à condition d'avoir fait l'année complète)

jul' a écrit:vacataire: payé à l'heure d'enseignement (cher mais pas beaucoup donc :lol: )
contractuel: payé sur la base horaire (un peu comme un "vrai" prof et donc payé les 2 mois de vacances aussi à condition d'avoir fait l'année complète)

J'ai commence en Novembre cette annee, serait-je payee en aout? L'an dernier, j'avais commence en novembre, je n'ai ete payee qu'en juillet pendant les grandes vacances mais que dalle en aout

dans mon académie (je ne sais pas si c'est pareil partout...) c'est au prorata de ce que tu as travaillé, ils font un savant calcul bien obscur et dans ton cas ça donnerait des indemnités jusqu'au 15 ou 20 août à vue de nez
mais tu devrais appeler au rectorat, tu poses la questions ils sont gentils normalement

ok, merci Jul'

Oriane a écrit:

freche a écrit:J'ai une collègue qui s'est arrêtée en février avant sa retraite (qu'elle prenait au 1er septembre) pour dépression. Elle a été remplacée par une contractuelle (ou vacataire, je ne sais plus) y compris pour le brevet et n'est revenue que le 1er juillet pour pouvoir être payée à 100% l'été. La jeune collègue n'a par conséquent rien touché de l'été. J'ai trouvé ça écoeurant et ne suis pas venue à son pot de départ.

Une vacataire n'aurait pas ete payee de toutes manieres, et non plus une contractuelle. Les contrats s'arretent fin juin je crois, ils doivent avoir une prime de precarite.

Dans mon académie, pas de prime de précarité en tout cas pas jusqu’à 2009, j'avais 7 jours de vacances payés pour 6 mois de contrat.

Cripure a écrit:

fly a écrit:Je suis arrêtée pour une dizaine de jours car je "n'en pouvais plus "des élèves ''.
Hors restée enfermée chez moi et décompresser est incompatible en ce qui me concerne.
J'aimerais savoir si vous vous êtes déjà fait contrôlée lors d'un arrêt.
Si oui, est ce que c'était lors d'un arrêt long ou est ce possible que ce soit au bout d'un ou deux jours .
Peut-on avoir un contrôle le samedi ou le dimanche ?
Je sais par contre que si j'ai un accident, là j'aurais un problème, mais ce serait plutôt pour aller marcher donc rien de bien grave peut m'arriver ( quoi que !!?)

J'ai une excellente anecdote. Une collègue de maths qui prenanit sa retraite l'an dernier ne voulait pas aller au Bac (elle n'était jamais absente par ailleurs). Elle s'est arrêtée cinq jours, pour ne pas aller chercher ses copies. 0 63 ans, bon. Elle a été contrôlée dès le deuxième jour. Sympa pour une fin de carrière, non ? Ils lui ont dit qu'elle n'avait rien, elle a perdu trois jours de traitement...

C'est normal.
Il y a un autre prof qui a dû corriger ses copies.
Et il a été prévenu la veille pour le lendemain. Ça m'est arrivé.
Je trouve que cette collègue s'en est bien tirée : elle n'a perdu que trois jours de traitement.
Elle a eu un comportement ordurier, et une sanction très légère.

Ben dis donc donc:

- pour réduire l’absentéisme des mômes....
- pour l'éducation civique, le respect des autres, de la règle et de la loi...
- pour la responsabilisation face à ses actes et à ses engagements....

.... on est mal barré....

Jane a écrit:j'ai été contrôlée également; on m'a convoquée pour un entretien avec un doc, je suis arrivée avec mon bulletin d'hospitalisation (prévue pour le lendemain du contrôle), et ça n'a pas posé de souci.
En revanche, ce qui m'a écoeurée, c'est que j'ai su lors de cet entretien que le contrôle était demandé par le CDE (je lui avais fourni une copie du bulletin d'hospitalisation). La confiance règne (ou plutôt régnait, j'ai changé de collège et donc de CDE)

C'est toujours le cas.... Lorsqu'il y a un contrôle au domicile, c'est qu'il a été demandé par le chef d'établissement. C'est ce que m'avait expliqué, il y a quelques années, un principal hargneux qui voulait embêter un professeur de musique mais ne parvenait pas - disait-il - à la "coincer" parce que ses arrêts étaient trop courts (il n'avait donc pas le temps de demander le contrôle et de l'obtenir).

freche a écrit:J'ai une collègue qui s'est arrêtée en février avant sa retraite (qu'elle prenait au 1er septembre) pour dépression. Elle a été remplacée par une contractuelle (ou vacataire, je ne sais plus) y compris pour le brevet et n'est revenue que le 1er juillet pour pouvoir être payée à 100% l'été. La jeune collègue n'a par conséquent rien touché de l'été. J'ai trouvé ça écoeurant et ne suis pas venue à son pot de départ.

C'est bien de compatir pour les jeunes collègues contractuels.
Néanmoins je l'étais il y a encore un an, et je peux t'assurer que même si ta collègue n'était pas revenue, le contrat de la contractuelle était déjà signé, avec terme, etc., et elle n'aurait pas été soudainement payée pour les vacances si ça n'avait pas déjà été décidé avant...

Oriane a écrit:Une vacataire n'aurait pas ete payee de toutes manieres, et non plus une contractuelle. Les contrats s'arretent fin juin je crois, ils doivent avoir une prime de precarite.

Pas de prime de précarité mais une allocation chômage pendant l'été touchée au mois d'août si tu t'y prends bien : exiger ton attestation à temps, dès fin juin, avoir déjà pris rdv auprès de Pôle Emploi en prétendant avoir reçu l'attestation alors que ce n'est pas encore le cas, etc.

MarieAnne a écrit:
Pour les contractuels, il existe des contrats avec paiement pendant les vacances, dont l'été (si si).
Pour les vacataires, je n'en sais rien, mais à priori non.

On ne recrute plus de vacataires depuis des années il me semble.
Et les contractuels payés pendant les vacances sont très rares, voire inexistants aujourd'hui. Même en ayant travaillé toute l'année. Ou alors ça dépend des académies... Bref, payée l'été, je l'ai été une fois, parce que le rectorat avait oublié de me donner mon attestation chômage, ils ont donc "bidouillé" et j'ai été payée l'équivalent de deux mois de chômage.... au moment de la rentrée de septembre, et j'ai reçu 2 bulletins de paye avec fausse date de mise en paiement (une en juillet, une en août). Ce parce que j'avais menacé d'une action en justice (ne pas donner l'attestation de fin de CDD est une faute grave).
Au final, c'était plus simple de toucher le chômage pendant l'été plutôt qu'à la FIN de l'été !

Sinon je n'ai jamais été contrôlée lors d'un AM.
Mais je n'ai jamais été arrêtée plus de 4 jours.

verdurin a écrit:

Cripure a écrit:

fly a écrit:Je suis arrêtée pour une dizaine de jours car je "n'en pouvais plus "des élèves ''.
Hors restée enfermée chez moi et décompresser est incompatible en ce qui me concerne.
J'aimerais savoir si vous vous êtes déjà fait contrôlée lors d'un arrêt.
Si oui, est ce que c'était lors d'un arrêt long ou est ce possible que ce soit au bout d'un ou deux jours .
Peut-on avoir un contrôle le samedi ou le dimanche ?
Je sais par contre que si j'ai un accident, là j'aurais un problème, mais ce serait plutôt pour aller marcher donc rien de bien grave peut m'arriver ( quoi que !!?)

J'ai une excellente anecdote. Une collègue de maths qui prenanit sa retraite l'an dernier ne voulait pas aller au Bac (elle n'était jamais absente par ailleurs). Elle s'est arrêtée cinq jours, pour ne pas aller chercher ses copies. 0 63 ans, bon. Elle a été contrôlée dès le deuxième jour. Sympa pour une fin de carrière, non ? Ils lui ont dit qu'elle n'avait rien, elle a perdu trois jours de traitement...

C'est normal.
Il y a un autre prof qui a dû corriger ses copies.
Et il a été prévenu la veille pour le lendemain. Ça m'est arrivé.
Je trouve que cette collègue s'en est bien tirée : elle n'a perdu que trois jours de traitement.
Elle a eu un comportement ordurier, et une sanction très légère.

+1 quand j'étais néotit j'ai eu une collègue proche de la retraite, dépressive, qui clamait qu'elle ne viendrait aux corrections du brevet que si elle en avait envie...j'ai gueulé que c'était moyen pour les autres qui se partageraient ses copies, elle a répliqué "oh, place aux jeunes" :shock:

elle a fini par venir quand même, très en retard.