- PoupoutchModérateur
Cette année, je donne des heures dans un établissement qui n'est pas le mien. Ces heures sont des HSA, elles ont été prévues comme telles dans le TRMD de cet établissement (appellons-le B). J'effectue donc un service complet dans mon établissement de rattachement dans lequel j'occupe un poste specifique (appelons celui là A).
A m'a fait signer une VS correspondant au service dans cet établissement, et comme je m'étonnais que mes HSA chez B n'y apparaissent pas, m'a dit que c'était normal, et que je signerais chez B une seconde VS. Cette VS du lycée A, je l'ai signée en mentionnant les HSA effectuées chez B.
B me dit qu'il n'a pas de VS pour moi et que ces HSA doivent apparaître sur la VS de A, qui devra ensuite lui réclamer le reversement de ces HSA (qui sont prévues et budgetisées).
Bon, je passe sur le fait que tout cela m'emmène au mieux en novembre pour commencer à toucher ces heures. Est-ce normal ? Quelle est la procédure normale quand on effectue un service plein sur un poste et des HSA sur un autre bahut ?
A m'a fait signer une VS correspondant au service dans cet établissement, et comme je m'étonnais que mes HSA chez B n'y apparaissent pas, m'a dit que c'était normal, et que je signerais chez B une seconde VS. Cette VS du lycée A, je l'ai signée en mentionnant les HSA effectuées chez B.
B me dit qu'il n'a pas de VS pour moi et que ces HSA doivent apparaître sur la VS de A, qui devra ensuite lui réclamer le reversement de ces HSA (qui sont prévues et budgetisées).
Bon, je passe sur le fait que tout cela m'emmène au mieux en novembre pour commencer à toucher ces heures. Est-ce normal ? Quelle est la procédure normale quand on effectue un service plein sur un poste et des HSA sur un autre bahut ?
- Spoiler:
- je précise à toutes fins utiles que je ne suis pas le genre à courir les HSA, mais que j'ai accepté ces heures parce qu'on m'avait fait miroiter un service partagé qui s'est transformé en galère à 19h. Je précise egalement que j'assure ces heures parce que j'enseigne une matière rare et très spécifique et que ces heures sont insuffisantes pour créer un poste pour l'instant, mais qu'à terme, elles peuvent déboucher sur un poste que j'aimerais occuper
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Lapin Émérite, celle qui Nage en Lisant ou Inversement, Dompteuse du fauve affamé et matutinal.
"L'intelligence est une maladie qui peut se transmettre très facilement mais dont on peut guérir très rapidement et sans aucune séquelle"
- HélipsProphète
Alors du temps où je faisais 2h dans un autre établissement en HSA, je signais une VS dans chaque établissement. Je ne me souviens plus en revanche si il était indiqué quelque part qui étaient les HSA (mais c'était indiqué comme il faut sur le total sur Iprof).
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Un jour, je serai prof, comme ça je serai toujours en vacances.
- PoupoutchModérateur
Merci Hélips. C'est ce qui me semble le plus logique en effet, mais a priori pas l'usage si j'en crois le PA de bahut B.
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- JennyMédiateur
Je ne vois pas pourquoi bahut A ferait figurer tes heures dans bahut B sur la VS. Ca ne me semble pas logique du tout. Tu as pu joindre un syndicat pour leur demander ?
- PoupoutchModérateur
J'ai contacté 2 syndicats, j'attends leurs réponses... Je ne vois pas trop non plus au nom de quoi ça serait comme ça...
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- Eleanor RigbyNiveau 5
Bonsoir,
J'ai été dans la même situation pendant deux ans. Je signais une VS dans le lycée A et une deuxième correspond aux HSA dans le lycée B. Je ne vois pas non plus comment les heures effectuées dans le lycée B pourraient apparaître sur la VS du lycée A.
J'ai été dans la même situation pendant deux ans. Je signais une VS dans le lycée A et une deuxième correspond aux HSA dans le lycée B. Je ne vois pas non plus comment les heures effectuées dans le lycée B pourraient apparaître sur la VS du lycée A.
- EnaecoVénérable
Idem.
Un VS par établissement.
L'établissement B apparaissait en tant que "CDS 0h (+ x HSA)"
Un VS par établissement.
L'établissement B apparaissait en tant que "CDS 0h (+ x HSA)"
- PoupoutchModérateur
Merci à tous. A toutes fins utiles, si jamais un autre membre venait à se poser la question, c'est également ce que m'a répondu la CGT.
Affaire à suivre donc...
Affaire à suivre donc...
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