Pas d'augmentation de note administrative

Comme de nombreux collègues de mon établissement, je n'ai pas eu d'augmentation de ma note cette année.
Bah, c'est bien la première fois que ça m'arrive en 16 ans, mais la chef a décidé de n'augmenter presque personne.
J'ai eu un entretien avec elle. Elle considère que ma note est une belle note (39 à l'échelon 8), que j'ai plus que la moyenne et qu'elle a privilégié les collègues qui n'avaient pas la moyenne. Je vois pas le rapport. Je le lui ai dit : la note est individuelle, je ne vois pas ce que celle de mes collègues "pas à la moyenne" a à voir avec la mienne. Et puis, j'ai été augmenté les années précédentes, dit-elle, alors ça va bien. De 0,10 à chaque fois. Formidable.... Je lui ai dit que je prenais ça pour une sanction. Mais non, mais non, m'assure-t-elle.
Bref, je compte contester ma note.
Qu'en pensez-vous ?

Je pense comme toi, je prendrai ça pour une sanction.
Que t'a-elle mis pour les rubriques comme assiduité et le reste. Si elle t'a mis B ou TB, ce n'est pas cohérent si elle n'augmente pas ta note un peu.

Il semblerait que, pour contester, et que cette contestation aboutisse, il faut qu'il y ait un écart entre la note et les appréciations...
As-tu de bonnes appréciations ? Si oui, n'hésite pas. Elle ne peut pas, comme tu le dis bien, te noter par rapport aux collègues, il faut que la note corresponde à ce que tu fais dans l'étab, c'est très personnel, et vous devriez tous contester si c'est collégial...

babette, nos réponses se sont croisées...

J'ai TB partout. Et en appréciation, le truc un peu bateau "Madame pseudo assure ses fonctions avec sérieux".

Pseudo a écrit:Comme de nombreux collègues de mon établissement, je n'ai pas eu d'augmentation de ma note cette année.
Bah, c'est bien la première fois que ça m'arrive en 16 ans, mais la chef a décidé de n'augmenter presque personne.
J'ai eu un entretien avec elle. Elle considère que ma note est une belle note (39 à l'échelon 8), que j'ai plus que la moyenne et qu'elle a privilégié les collègues qui n'avaient pas la moyenne. Je vois pas le rapport. Je le lui ai dit : la note est individuelle, je ne vois pas ce que celle de mes collègues "pas à la moyenne" a à voir avec la mienne. Et puis, j'ai été augmenté les années précédentes, dit-elle, alors ça va bien. De 0,10 à chaque fois. Formidable.... Je lui ai dit que je prenais ça pour une sanction. Mais non, mais non, m'assure-t-elle.
Bref, je compte contester ma note.
Qu'en pensez-vous ?

tant que tu n'es pas arrivée à la note maximale de ton échelon, il n'y a pas de raison de ne pas t'augmenter, ne serait-ce que de 0.1. Je te conseille de contester, par principe plutôt qu'autre chose, si tu es arrivée dans la moitié supérieure de ton échelon tu n'auras pas gain de cause mais la contestation, notamment si plusieurs collègues sont dans ton cas et contestent, les chefs n'aiment pas et ça peut les rendre plus souples...

Dans mon courrier de contestation, je dois expliquer les arguments de ma chef et les contrer, ou tout cela reste purement formel et symbolique, puisque je n'ai apparemment aucune chance d'obtenir gain de cause ?

C'est vraiment du foutage de gueule. Notre chef se paye le luxe d'une humiliation collective (certains collègues le vivent très mal, je dois le dire. On est quand même dans un bahut trèèèèèèèès difficile), et nos seuls recours sont symboliques.

il vaut mieux pour cela t'appuyer sur un syndicat qui sait le faire.
La non-augmentation de la note doit être justifiée (année mal passée par ex ou maximum de note atteint), donc tu dois répondre aux arguments de la chef, notamment en mettant en avant l'appréciation de "sérieux", et en donnant tes projets, ton investissement...

ce sera plus efficace si plusieurs collègues contestent, la commission va parler de ta CDE car c'est suspect de voir arriver plusieurs contestations. et les chefs n'aiment pas.

Et bien la chef ne m'a pas écouté. Enfin, j'ai donné mes arguments, elle m'a dit qu'elle n'avait rien à me reprocher, c'est juste une question de moyenne atteinte. Voilà. Et elle a sorti direct la note définitive. Je lui ai donc demandé si c'était définitif, si ma note ne bougerait pas. Elle m'a dit que oui, que c'était réglé.

Donc, sa non-augmentation n'est pas justifié. Ou alors je ne comprends rien. Je dois donc expliquer tout ça dans la lettre ? Franchement, aller voir un syndicat (je ne suis pas syndiquée) ça me barbe. Même si on a un mec qui est presque totalement déchargé de cours pour décharge syndicale... Je vais peut-être lui en toucher un mot, mais je le sens moyennement investi quand même...

cette non-augmentation n'est pas justifiée, même si tu atteins la moyenne. Tu mettras dans ton courrier tout ce que tu fais dans le bahut, ton travail auquel ta CDE ne reproche rien, et que le fait d'être à la moyenne ne justifie pas de non-augmentation.

Le Snes d'orléans devrait t'aider, ils savent faire: 02 38 780 780

Merci Marquise.
J'ai bien envie de voir si une action collective est possible en plus des réclamations individuelles.

j'ai contesté il y a 2 ans et le snes m'avait confirmé que ça avait plus de poids di plusieurs faisaient la demande du même étb. et même si ça n'aboutit pas, ça emm... les CDE et ça montre que vous ne laissez pas faire.

marquisedemerteuil a écrit:il vaut mieux pour cela t'appuyer sur un syndicat qui sait le faire.
La non-augmentation de la note doit être justifiée (année mal passée par ex ou maximum de note atteint), donc tu dois répondre aux arguments de la chef, notamment en mettant en avant l'appréciation de "sérieux", et en donnant tes projets, ton investissement...

ce sera plus efficace si plusieurs collègues contestent, la commission va parler de ta CDE car c'est suspect de voir arriver plusieurs contestations. et les chefs n'aiment pas.

Exact, si plusieurs contestations dans le même établissement surtout difficile ça passe mal.

J'ai eu le même genre de mésaventure l'an dernier et l'année d'avant (39, échelon 7 puis 8), avec le même style d'argument (les autres collègue, leur note et patati et patata). J'ai contesté, en vain, l'an dernier. Enfin, quand je dis en vain, c'est que je n'ai pas obtenu gain de cause l'an dernier, malgré les TB et l'appréciation positive, mais cette année, le même CDE propose + 0,5.

Je dirais donc : conteste, ça montrera à ta CDE que tu ne te laisses pas faire, elle y réfléchira à deux fois pour l'an prochain


oups, ça sonne!

Pseudo a écrit:Comme de nombreux collègues de mon établissement, je n'ai pas eu d'augmentation de ma note cette année.
Bah, c'est bien la première fois que ça m'arrive en 16 ans, mais la chef a décidé de n'augmenter presque personne.
J'ai eu un entretien avec elle. Elle considère que ma note est une belle note (39 à l'échelon 8), que j'ai plus que la moyenne et qu'elle a privilégié les collègues qui n'avaient pas la moyenne. Je vois pas le rapport. Je le lui ai dit : la note est individuelle, je ne vois pas ce que celle de mes collègues "pas à la moyenne" a à voir avec la mienne. Et puis, j'ai été augmenté les années précédentes, dit-elle, alors ça va bien. De 0,10 à chaque fois. Formidable.... Je lui ai dit que je prenais ça pour une sanction. Mais non, mais non, m'assure-t-elle.
Bref, je compte contester ma note.
Qu'en pensez-vous ?

Je trouve comme vous que 39 à l'échelon 8 n'est pas exubérant. Si vous contestez, tâchez de pointer les contradictions avec les "pavés", ça peut marcher. Et vous n'avez rien à perdre.

J'ai écrit ma lettre de contestation, je la donne demain.

Mais.... Tout le monde (ou presque) râle, mais nous avons fait une réunion au terme de laquelle il semble que personne ne soit décidé à contester. Tout le monde a une bonne raison de s'écraser. La meilleure : "je mute, c'est pas le moment pour moi de remuer la merde". Alors je vous laisse imaginer ce que disent ceux qui ne mutent pas et devront se fader encore la chef l'année prochaine...

Pourtant, je vais faire ma contestation. Je ne pense pas que se laisser terroriser soit une bonne option. Je regrette cependant que, comme d'habitude, la lâcheté le dispute à la dégonfle une fois de plus dans ce bahut. Je ne me suis pas gênée pour le dire.

Pseudo a écrit:J'ai écrit ma lettre de contestation, je la donne demain.

Mais.... Tout le monde (ou presque) râle, mais nous avons fait une réunion au terme de laquelle il semble que personne ne soit décidé à contester. Tout le monde a une bonne raison de s'écraser. La meilleure : "je mute, c'est pas le moment pour moi de remuer la merde". Alors je vous laisse imaginer ce que disent ceux qui ne mutent pas et devront se fader encore la chef l'année prochaine...

Le rapport entre les deux
Et ils sont si sûrs que ça de muter ??

Daphné a écrit:

Pseudo a écrit:J'ai écrit ma lettre de contestation, je la donne demain.

Mais.... Tout le monde (ou presque) râle, mais nous avons fait une réunion au terme de laquelle il semble que personne ne soit décidé à contester. Tout le monde a une bonne raison de s'écraser. La meilleure : "je mute, c'est pas le moment pour moi de remuer la merde". Alors je vous laisse imaginer ce que disent ceux qui ne mutent pas et devront se fader encore la chef l'année prochaine...

Le rapport entre les deux
Et ils sont si sûrs que ça de muter ??

La chef a promis "d'appuyer" les demandes de mut. Donc, il faut être bien avec elle pour avoir sa mut.

c'est le moment de leur parler des commissions paritaires..

marquisedemerteuil a écrit:c'est le moment de leur parler des commissions paritaires..

Mais le pire c'est que quand elle l'a dit tout le monde s'est écrié : "mais elle ne peut rien ! C'est une question de points !" Mais, dans le doute, chacun s'écrase... Je les hais... Ce sont les mêmes qui trouvent normal qu'on me décompte mes récrées pour me rajouter une heure de taf.

En plus, c'est d'autant plus con qu'après tout, si elle peut appuyer un quelconque départ elle le fera plutôt pour un emmerdeur qui lui casse les pieds non ?

Pseudo a écrit:Ce sont les mêmes qui trouvent normal qu'on me décompte mes récrées pour me rajouter une heure de taf.

Pseudo a écrit:

Daphné a écrit:

Pseudo a écrit:J'ai écrit ma lettre de contestation, je la donne demain.

Mais.... Tout le monde (ou presque) râle, mais nous avons fait une réunion au terme de laquelle il semble que personne ne soit décidé à contester. Tout le monde a une bonne raison de s'écraser. La meilleure : "je mute, c'est pas le moment pour moi de remuer la merde". Alors je vous laisse imaginer ce que disent ceux qui ne mutent pas et devront se fader encore la chef l'année prochaine...

Le rapport entre les deux
Et ils sont si sûrs que ça de muter ??

La chef a promis "d'appuyer" les demandes de mut. Donc, il faut être bien avec elle pour avoir sa mut.

Je vois que ça te met en joie Daphné

Ce qui est incroyable Pseudo, c'est que tes collègues y croient!

Pseudo a écrit:Je vois que ça te met en joie Daphné

Bon c'est tellement énooooooooooorme que j'ai du mal à rester sérieuse !!

Non sans déc........ ils y croient :pas vrai:

J'hallucine complet