Contractuelle et Maternité

J'ai parcouru le forum avec ces deux mots clés sans les trouver associer... et pourtant je suis contractuelle et enceinte.
Alors forcément, à lire des trucs à droite et à gauche, ça devient confus :
- Je suis à temps partiel, mon salaire sera-t-il maintenu sur la base de mon temps partiel ou d'un temps plein? Le snes évoque le fait d'avoir choisi ou de subir son temps partiel comme critère décisionnel...
- Je suis sur trois établissements et fais à peu près 100 km par jour, ce qui me forcera à m'arrêter assez rapidement, comment organiser ça? Si je m'arrête, ne serait-il pas judicieux de ne plus être en arrêt pendant les vacances, histoire de conserver des jours de maladie?
- Mon congé débutera le 10 juillet, il m'est donc possible de décaler 3 semaines de congé prénat, et cela même avec un arrêt maladie avant? si oui, comment s'y prendre?
Je vous passe les moults interrogations quant à ma reprise... quel poste dispo en novembre?!

Je te réponds juste sur le dernier point, il me semble que tu ne peux reporter ton congé prénatal si tu es en maladie avant, car le report est autorisé à condition que l'état de santé de la mère le permette...
(pour l'organisation de ton arrêt, je ne comprends pas : tu n'as rien à organiser, tu es en arrêt et voilà... non ?)
Pour le reste je ne sais pas, car j'ignore si le statut de contractuel entraîne des modifications par rapport au régime des titulaires...

Bonjour Lulubellule,
Pour répondre à ta 1ère question, je suppose que ton "salaire" sera maintenu sur la base de ton temps partiel (ce qui ne fait pas beaucoup évidemment). A moins que tu aies les mêmes droits qu'un titulaire... Mais question très importante : sans indiscrétion aucune, quelles sont les dates de ton contrat établi par le rectorat ?

Ton salaire sera maintenu sur la base de ton contrat donc temps partiel.
Tu feras très attention: tu auras le versement de ton salaire ET le versement des IJ de la sécu que tu devras par la suite rembourser au rectorat (très logique!). Mets donc tout ce que tu touches de la sécu de côté!

pour l'organisation de tes arrêts, il faudra voir avec ton médecin, s'il est compréhensif ou non. De plus je crois qu'il y a un truc avec une journée de reprise pour cela fonctionne comme tu le souhaites (ce qui fait très "profit du système").

pour le report des semaines de prénatal, encore une fois, à voir avec ton gynéco. En revanche, les deux semaines de congé patho pré-accouchement, tu peux les placer quand tu veux et pas forcément collées au congé mat'! Penses-y bien puisqu'elless sont indemnisées comme le congé mat.

pour les km... il est vrai que 100km, ça fait beaucoup mais tout dépend des routes. J'ai fait 75km par jour pour ma 2de et je n'ai eu aucun problème (si ce n'est que ça ne plaisait pas à la femme de mon gynéco...).

Bon courage pour la suite!

Je suis bien contente de trouver quelques réponses, j'avoue que les droits des non-titulaires sont parfois assez obscurs...
@Aloysa : je pensais à l'organisation de mon arrêt dans le sens où je ne me vois pas arrêter du jour au lendemain en abandonnant mes classes comme ça.
@Olivier : de fait, les dates de mon contrat m'ont posé problème au départ puisqu'il se termine le 31 août, soit 10 jours après la date présumée de l'accouchement, donc quoi? le rectorat me au chômage? En fait non, le congé mat se poursuit normalement, sur les 16 semaines prévues légalement.
Merci à Nell, je suis d'accord avec toi sur les 100 km, ceci étant , c'est plus d'être sur trois établissements et donc de courir toute la journée et de prendre la voiture tout le temps... C'est très fatiguant, même sans bébé!

lulubellule a écrit:Je suis bien contente de trouver quelques réponses, j'avoue que les droits des non-titulaires sont parfois assez obscurs...
@Aloysa : je pensais à l'organisation de mon arrêt dans le sens où je ne me vois pas arrêter du jour au lendemain en abandonnant mes classes comme ça.

Certes mais le principe de l'AM c'est qu'en général tu ne peux ni le prévoir ni le programmer à l'avance... sinon cela demeure un peu suspect...

Bonne continuation

lulubellule a écrit:@Aloysa : je pensais à l'organisation de mon arrêt dans le sens où je ne me vois pas arrêter du jour au lendemain en abandonnant mes classes comme ça.

Si tu sais que tu risques de t'arrêter assez tôt, prépare ton départ à l'avance, en laissant un petit dossier à ton remplaçant : la liste des points que tu as déjà abordés, éventuellement la progression que tu avais prévue pour l'année, une courte présentation des classes avec les points qui posent le plus problème, les plans de classe, des façons particulières de travailler (division du classeur par exemple, système de passage à l'oral...) bref, tout ce qui permettra une transition en douceur.
Et puis oublie tes élèves, et ne te préoccupe que de ta grossesse

Merci pour ces conseils éclairés. Bon, là, je suis arrêtée 15 jours... je pense pouvoir communiquer quelques séances (pas de remplacement pour 13 jours), je compte bien me préparer comme tu le précises Shewolf car cela risque de se reproduire...