Peut-on envoyer un mail pour prévenir de son absence ?

Bonjour,

Me sentant incapable d'assurer la surveillance du bac blanc de ce lundi, j'envoie à l'aube un mail à mon proviseur adjoint, afin de l'avertir de mon absence.

Or, cette après-midi, je reçois un message téléphonique du proviseur me disant que je n'ai pas informé de mon absence, qu'il faut que je rappelle pour donner les raisons exactes. Pour l'heure, je n'ai pas envie de le rappeler, surtout que le proviseur est très peu diplomate.

Je ne comprends pas. L'utilisation de la boite mail pour prévenir de ses absences, est-elle interdite ?

Interdite, non, mais il n'a peut-être pas regardé sa boîte. Tu l'as envoyé sur sa boîte académique ?

Normalement, il me semble que c'est officiellement la vie scolaire qui doit être prévenue d'une absence puisque c'est elle qui avertit les élèves et l'administration.

C'est toujours mal vu de la part des administratifs de se dégager d'une "obligation" le jour même. Mais normalement, ils ont dû prévoir des remplaçants. Ils veulent sans doute te chercher des poux dans la tête car ils sont "agacés". Courage, ta santé prime !

je pense que pour ce genre de circonstances, il vaut vieux prévenir par téléphone, au moins tu es sûr que ton interlocuteur a pris connaissance de ton absence. Là, s'il n'a pas ouvert sa boîte mail dans la matinée, il n'a pas pu lire ton mail...

Carl2010 a écrit:j'envoie à l'aube un mail à mon
proviseur adjoint, afin de l'avertir de mon absence.

Or, cette
après-midi, je reçois un message téléphonique du proviseur me disant
que je n'ai pas informé de mon absence

Bonjour,

Sans connaître les tenants et aboutissants dans ton établissement, je dirais tout simplement que ton proviseur adjoint n'a pas consulté sa boîte mail.

Tu écris que c'est le proviseur qui t'a appelé : tu peux lui transférer ton message sur sa boîte à lui.

Il est évident que l'utilisation de la boîte mails pour prévenir des absences n'est pas interdite.
En cas d'urgence (la surveillance d'une épreuve commune, par exemple ), doubler par un coup de fil à la loge peut-être plus rapide ;
en cas d'extinction de voix, évidemment ça se complique.

Je pense qu'il ne faut pas chercher midi à 14 heures dans ton histoire : ton mail n'a pas dû être lu, c'est tout. Ce n'est pas très grave.
En revanche, un certificat médical sera le bienvenu si tu veux être sûr qu'on ne te reproche pas ton absence.

Bon rétablissement.

Les proviseurs adjoints reçoivent environ une soixantaine de mails par jour... Il a pu ne pas le lire à temps, ni le voir ....

caperucita a écrit:je pense que pour ce genre de circonstances, il vaut vieux prévenir par téléphone, au moins tu es sûr que ton interlocuteur a pris connaissance de ton absence. Là, s'il n'a pas ouvert sa boîte mail dans la matinée, il n'a pas pu lire ton mail...

même avis.
Même un personnel de direction n'est pas tenu à rester vissé devant son écran, il était peut-être en réunion...

Je suis d'accord, un coup de téléphone ne prend que quelques secondes et au moins on est sûr(e) d'avoir prévenu à temps.
Reste, après, la concertation entre le personnel, mais c'est un autre problème.

Des fois, quand on est vraiment pas bien, je comprends qu'on puisse préfèrer envoyer un mail plutôt que de téléphoner :/

En fait, après relecture des derniers messages de Carl2010, j'ai l'impression que la question des absences est sensible dans son établissement et dans sa situation.
Peut-être est-ce cela qui rend l'histoire compliquée.

Gryphe a écrit:En fait, après relecture des derniers messages de Carl2010, j'ai l'impression que la question des absences est sensible dans son établissement et dans sa situation.
Peut-être est-ce cela qui rend l'histoire compliquée.

Tout a fait. Comme je l'avais dit dans un précédent message, en prévenant par téléphone, le Proviseur avait été très désagreable à mon encontre. Depuis, je suis méfiant.

Normalement, il me semble que c'est officiellement la vie scolaire qui doit être prévenue d'une absence puisque c'est elle qui avertit les élèves et l'administration

Chez moi, c'est la secrétaire du proviseur. Or, elle commence sa journée à 8h30.
Le bac blanc commencant à 8h, j'ai prévenu bien avant, afin que le proviseur prennent un collègue en "réserve".

Et dire, que pour ne pas pénaliser mes élèves, j'ai annulé (à ma demande) des formations qui pourtant m'aurait été utile. Idem pour les grèves, alors qu'a la rentrée prochaine mon poste est supprimé. Je risque fort de me retrouver au chômage (je suis contractuel).

Chez moi, c'est la secrétaire du proviseur. Or, elle commence sa journée à 8h30.
Le bac blanc commencant à 8h, j'ai prévenu bien avant, afin que le proviseur prennent un collègue en "réserve".

Le problème vient de là : comment font les collègues absents à 8h ? Normalement, c'est la vie scolaire qui s'occupe de ça.

Et dire, que pour ne pas pénaliser mes élèves, j'ai annulé (à ma demande) des formations qui pourtant m'aurait été utile. Idem pour les grèves, alors qu'a la rentrée prochaine mon poste est supprimé. Je risque fort de me retrouver au chômage (je suis contractuel).

Tu es allé chercher un arrêt de travail ?

Selon moi, il vaut mieux prévenir par téléphone dès l'ouverture de l'établissement (en général avant 8h il y a toujours quelqu'un : loge, CPE, adjoint, secrétaire...).
Le mail, on ne sait pas quand il sera lu !

Et puis un coup de fil ça prend 30 secondes, on n'a pas besoin de donner de détails sur ce qu'on a !

lulucastagnette a écrit:Selon moi, il vaut mieux prévenir par téléphone dès l'ouverture de l'établissement (en général avant 8h il y a toujours quelqu'un : loge, CPE, adjoint, secrétaire...).
Le mail, on ne sait pas quand il sera lu !

Et puis un coup de fil ça prend 30 secondes, on n'a pas besoin de donner de détails sur ce qu'on a !

Si ! Dans mon bahut, on insiste pour savoir ce que l'on a et en plus on te fait culpabilisé.

Si ! Dans mon bahut, on insiste pour savoir ce que l'on a

Tu dis que tu pars dans l'heure porter un pot de beurre et une galette à ta mère-grand, et que tu as toute la forêt à traverser dans un sens, puis dans l'autre sens.

John a écrit:

Si ! Dans mon bahut, on insiste pour savoir ce que l'on a

Tu dis que tu pars dans l'heure porter un pot de beurre et une galette à ta mère-grand, et que tu as toute la forêt à traverser dans un sens, puis dans l'autre sens.

Je croyais qu'ils n'avaient pas le droit de nous poser des questions lorsque l'on est malade!

thonmais a écrit:Je croyais qu'ils n'avaient pas le droit de nous poser des questions lorsque l'on est malade!

Lorsqu'on a un arrêt maladie plus précisément, - ce qui est légèrement différent.

Bonjour,

Une petite question parce que ce fil me fait douter, là :
Quand on est malade un jour, on est obligé d'aller voir le médecin pour avoir un "certificat" à donner à l'administration ?

J'ai été malade hier, j'ai prévenu l'établissement, j'ai été voir le médecin, mais je n'ai pas demandé qu'il me fasse un papier.
Pas le réflexe (c'est la première fois que ça m'arrive), et puis je pensais que c'était à partir de plusieurs jours, qu'il fallait établir un arrêt maladie.

Merci d'avance pour vos réponses !

Oui.

mitochondrie a écrit:Bonjour,

Une petite question parce que ce fil me fait douter, là :
Quand on est malade un jour, on est obligé d'aller voir le médecin pour avoir un "certificat" à donner à l'administration ?

J'ai été malade hier, j'ai prévenu l'établissement, j'ai été voir le médecin, mais je n'ai pas demandé qu'il me fasse un papier.
Pas le réflexe (c'est la première fois que ça m'arrive), et puis je pensais que c'était à partir de plusieurs jours, qu'il fallait établir un arrêt maladie.

Merci d'avance pour vos réponses !

Ça dépend beaucoup des établissements (enfin de la direction...). Tu peux demander un certificat médical (et non un arrêt de travail) pour une absence d'un seul jour. Mais bien souvent personne ne te demande rien pour une absence ponctuelle - et certaines secrétaires disent franchement qu'elles n'envoient pas les arrêts de travail de 48 h...

Maintenant je me souviens quand même d'un CDE rigide qui voulait un arrêt de travail même pour une journée... et du coup les collègues prévenaient tous les nouveaux : si tu dois t'absenter, demande carrément trois jours à ton médecin...

Mais bien souvent personne ne te demande rien pour une absence ponctuelle

Vous avez bien de la chance...

Merci pour vos réponses ! Je verrai bien si on me réclame quelque chose... et je vais me renseigner. Il serait quand même temps que je sache ce qu'il en est dans mon établissement !

quitte à aller chez le médecin, autant demander un arrêt, même pour un jour. Sinon, j'ai déjà eu des absences sans, j'étais pas bien, mais je savais que ça passerait. Donc pas de médecin, pas d'AT et pas d'ennuis non plus.

En général, j'appelle pour prévenir, je n'utilise pas le mail.

myfarenier a écrit:

Mais bien souvent personne ne te demande rien pour une absence ponctuelle

Vous avez bien de la chance...

C'est ce que je réalise de plus en plus en circulant sur le forum... A une exception près je n'ai connu que des personnels de direction particulièrement compréhensifs.

Tu peux demander un certificat médical (et non un arrêt de travail) pour une absence d'un seul jour. Mais bien souvent personne ne te demande rien pour une absence ponctuelle - et certaines secrétaires disent franchement qu'elles n'envoient pas les arrêts de travail de 48 h...

C'est risqué, car si les heures ne sont pas rattrapées, il peut y avoir retenue sur salaire.