forcer un conseil de disc ?

Non, effectivement, il y a bien un message de MHG en ce sens, que je n'avais pas vu. Je pense qu'il y a effectivement confusion avec ma collègue. En tout cas, merci de vous inquiéter. Là, je suis juste vannée. Un gros dodo ce soir et ça ira mieux.

Toutes mes pensées, Véronique.

Et n'hésite pas à prolonger le congé maternité. D'expérience, je sais que les collègues futures maman rechignent souvent à s'arrêter le temps nécessaire, et ça peut provoquer des merdes. Baby first !

Contente qu'une solution ait été trouvée. J'espère vraiment que ton chef aura les c*uilles d'appliquer le compromis sur lequel vous êtes tombés d'accord parce qu'il n'a pas l'air très réglo.
Quant à la médiation de vie sco. (ou qqch d'approchant) en cas de conflit entre un CDE et les enseignants, je n'y crois hélas ! plus. Nous avons tenté d'y avoir recours il y a deux et trois ans, sans que cela ait porté ses fruits.
Courage !

Bravo, Véronique ! Prends soin de toi, maintenant.

Félicitations à toi et tes collèques pour t'avoir soutenu!

Oui, ce sont surtout mes collègues qui méritent des félicitations. J'ai tout à fait conscience que rien n'aurait été pareil sans leur soutien. Une sacrée leçon de solidarité. Si seulement ça pouvait être partout pareil !

Il semblerait qu'il soit illégal d'en prononcer une deuxième pour les mêmes faits

Mais ce ne sont pas les mêmes faits : elle a été punie pour une bousculade, mais les faits viennent d'être requalifiés.

Je viens de prendre connaissance de toute l'histoire. Reçois tout mon soutien et prends bien soin de toi surtout. J'admire ta combattivité et la solidarité de tes collègues, c'est un bel exemple. L'attitude de ce CDE est abjecte, son "jeu de mots" sur frapper/bousculer m'a rappelé celui qu'avait fait un officier de police en octobre dernier quand, avec des collègues, on a reçu des "cailloux" (des pierres aussi grosses qu'un poing en fait) lancés volontairement sur nous par plusieurs élèves. Bref, une lapidation en fait.
Repose-toi bien.

Cécilia a écrit: Il semblerait qu'il soit illégal d'en prononcer une deuxième pour les mêmes faits

Mais ce ne sont pas les mêmes faits : elle a été punie pour une bousculade, mais les faits viennent d'être requalifiés.

C'est ce que je me suis dit aussi...

Merci d'avoir tout détaillé en tout cas, et bravo pour ton mordant. J'en prends de la graine...

Et, toutes mes félicitations.

Tout mon soutien véronique, tu as vraiment bien réagi et tu as bien fait d'aller jusqu'au bout !
C'est vrai qu'il est interdit de prononcer 2 sanctions pour le même motif (c'est le fameux principe de la double peine), du coup les cde qui le savent prononcent souvent très vite une sanction d'exclusion temporaire pour éviter le conseil de discipline.
Chez nous, ça fonctionne comme ça : la dernière fois un gamin de 3ème a frappé une de ses camarades qui est tombée et est restée inconsciente un moment : une semaine d'exclusion ! Une autre fois, un autre élève a soulevé la jupe d'une fille et lui a baissé sa culotte en pleine récré dans la cour : même chose.
A chaque fois on a contesté la sanction mais comme par hasard, la lettre annonçant l'exclusion était déjà partie et on ne pouvait plus rien faire....

Repose-toi et prends soin de toi, c'est tout ce qui compte !
Tu peux peut-être aussi contacter l'autonome pour prendre des conseils juridiques et un syndicat.

Tout mon soutien ! Et bravo à tes collègues et à toi, vous avez bien fait de ne pas lâcher !

Bravo à toi et bon week-end!!!!

Je découvre ce post, et je te dis bravo pour ta pugnacité face à ce pleutre de CDE, plein de à toi !!!

Tiens bon !!

L'union fait la force ! Ton CDE est maintenant au courant et réfléchira aux sanctions ! :diable:

Bon week-end et surtout bon repos ! :flower:

Je découvre ce post, ton courage et ta détermination forcent l'admiration. Tu ne t'es pas laissé abattre et tu t'es battue pour faire valoir tes droits. Bravo! Ce qui est admirable aussi c'est la solidarité dont tes collègues ont fait preuve .
Bon w-e!