Re: Quel salaire vous verseriez-vous?

par clairlaure Ven 4 Mar 2011 - 12:02

CarmenLR a écrit:C'est drôle, surtout.
Tu peux aussi faire des stages de remise à niveau en heures supp pendant les vacances pour améliorer ton quotidien. Joke.

Tu ne crois pas si bien dire..... J'ai terminé mes heures d'APAD pendant les vacances.

par clairlaure Ven 4 Mar 2011 - 12:02

lulucastagnette a écrit:

clairlaure a écrit:Comme le prob du salaire est lié au paiement de dix mois au lieu de 12. Calculez votre salaire si vous n'aviez que cinq semaines de vacances.

Début de carrière, 1750 euros sur 10 mois
2100 sur 12 mois.

Donc nous ne faisons que "payer" nos grandes vacances.

Mais si j'observe mon salaire qui équivaudrait à 5 semaines de vacances, je le trouve correct et juste par rapport aux autres emplois.
Quoi, j'ai encore jeté un pavé dans la mare?

Ca c'est une légende urbaine, Clairlaure.

Pourquoi?

par lulucastagnette Ven 4 Mar 2011 - 12:05

clairlaure a écrit:

lulucastagnette a écrit:

clairlaure a écrit:Comme le prob du salaire est lié au paiement de dix mois au lieu de 12. Calculez votre salaire si vous n'aviez que cinq semaines de vacances.

Début de carrière, 1750 euros sur 10 mois
2100 sur 12 mois.

Donc nous ne faisons que "payer" nos grandes vacances.

Mais si j'observe mon salaire qui équivaudrait à 5 semaines de vacances, je le trouve correct et juste par rapport aux autres emplois.
Quoi, j'ai encore jeté un pavé dans la mare?

Ca c'est une légende urbaine, Clairlaure.

D

Pourquoi?

Daphné et KarineB l'expliqueront mieux que moi mais en fait, cette idée reçue ne s'appuie sur aucun texte officiel. Jamais nulle part tu ne trouveras de preuve de ce système.

par Invité Ven 4 Mar 2011 - 12:08

clairlaure a écrit:

lulucastagnette a écrit:

clairlaure a écrit:Comme le prob du salaire est lié au paiement de dix mois au lieu de 12. Calculez votre salaire si vous n'aviez que cinq semaines de vacances.

Début de carrière, 1750 euros sur 10 mois
2100 sur 12 mois.

Donc nous ne faisons que "payer" nos grandes vacances.

Mais si j'observe mon salaire qui équivaudrait à 5 semaines de vacances, je le trouve correct et juste par rapport aux autres emplois.
Quoi, j'ai encore jeté un pavé dans la mare?

Ca c'est une légende urbaine, Clairlaure.

Pourquoi?

https://www.neoprofs.org/t21542-prof-payes-10-mois-et-salaire-annualise

par Leclochard Ven 4 Mar 2011 - 15:31

lulucastagnette a écrit:

clairlaure a écrit:

lulucastagnette a écrit:

clairlaure a écrit:Comme le prob du salaire est lié au paiement de dix mois au lieu de 12. Calculez votre salaire si vous n'aviez que cinq semaines de vacances.

Début de carrière, 1750 euros sur 10 mois
2100 sur 12 mois.

Donc nous ne faisons que "payer" nos grandes vacances.

Mais si j'observe mon salaire qui équivaudrait à 5 semaines de vacances, je le trouve correct et juste par rapport aux autres emplois.
Quoi, j'ai encore jeté un pavé dans la mare?

Ca c'est une légende urbaine, Clairlaure.

D

Pourquoi?

Daphné et KarineB l'expliqueront mieux que moi mais en fait, cette idée reçue ne s'appuie sur aucun texte officiel. Jamais nulle part tu ne trouveras de preuve de ce système.

Même si c'est une légende, tu peux à titre personnel, faire le raisonnement que les trois mois de vacances comprensent la faiblesse du traitement. Quand tu sais que beaucoup de salariés n'ont que cinq semaines de vacances, par comparaison, les nôtres apparaissent énormes.

par lulucastagnette Ven 4 Mar 2011 - 15:33

Leclochard a écrit:
Même si c'est une légende, tu peux à titre personnel, faire le raisonnement que les trois mois de vacances comprensent la faiblesse du traitement. Quand tu sais que beaucoup de salariés n'ont que cinq semaines de vacances, par comparaison, les nôtres apparaissent énormes.

Ah mais je suis totalement d'accord.
C'est bien pour ça que je ne me plains jamais ! Wink

par Leclochard Ven 4 Mar 2011 - 18:43

lulucastagnette a écrit:

Leclochard a écrit:
Même si c'est une légende, tu peux à titre personnel, faire le raisonnement que les trois mois de vacances comprensent la faiblesse du traitement. Quand tu sais que beaucoup de salariés n'ont que cinq semaines de vacances, par comparaison, les nôtres apparaissent énormes.

Ah mais je suis totalement d'accord.
C'est bien pour ça que je ne me plains jamais !

Quel salaire vous verseriez-vous? - Page 7 2252222100

par clairlaure Ven 4 Mar 2011 - 19:07

par User5899 Ven 4 Mar 2011 - 19:27

clairlaure a écrit:Comme le prob du salaire est lié au paiement de dix mois au lieu de 12. Calculez votre salaire si vous n'aviez que cinq semaines de vacances.

Début de carrière, 1750 euros sur 10 mois
2100 sur 12 mois.

Donc nous ne faisons que "payer" nos grandes vacances.

Ah mon dieu !! Le serpent de mer !! Tous aux abris ! affraid

par lene75 Ven 4 Mar 2011 - 23:18

clairlaure a écrit:Comme le prob du salaire est lié au paiement de dix mois au lieu de 12. Calculez votre salaire si vous n'aviez que cinq semaines de vacances.

Début de carrière, 1750 euros sur 10 mois
2100 sur 12 mois.

Donc nous ne faisons que "payer" nos grandes vacances.

Mais si j'observe mon salaire qui équivaudrait à 5 semaines de vacances, je le trouve correct et juste par rapport aux autres emplois.
Quoi, j'ai encore jeté un pavé dans la mare?

L'année se finissant vers mi-juillet pour les profs convoqués pour le bac (dans ma matière, c'est tous les ans) et reprenant au tout début de septembre, retirer 2 mois de nos "vacances" reviendrait à ne nous laisser que 5 semaines 1/2 de "vacances" par an, ce qui supposerait, pour être juste, que nous ne travaillions que 35h par semaine (sans quoi RTT) et qu'1/2 semaine durant l'ensemble de nos "vacances" !!! J'ai déjà explosé le quota !!!

Edit : j'en suis à moins que le début de carrière ? Parce que les 1750€ à temps plein, avec 3 ans de boîte, je n'y suis pas, même en comptant les remboursements de transports... Moi j'ai commencé à 1300, mais nous ne devons pas faire le même métier...

par zigotine Ven 4 Mar 2011 - 23:24

J'ai suivi un peu la discussion et je voulais vous faire part de quelque chose qui m'est arrivé aujourd'hui...
J'ai découvert que nous étions "pauvres". Le centre social du quartier nous a proposé de partir en vacances en passant par eux car (apparemment, à vérifier) nous remplissons les conditions Sad

. Ca m'a fait bizarre car j'ai l'habitude d'être largement au-dessus de tous les plafonds et de ne bénéficier d'aucune aide.
2 salaires de certifiés (échelon 7 et 4) et 3 enfants.

par JPhMM Ven 4 Mar 2011 - 23:24

Revalorisation...
Prime comprise, un certifié stagiaire commence à 1670 environ.

par Leclochard Ven 4 Mar 2011 - 23:43

zigotine a écrit:J'ai suivi un peu la discussion et je voulais vous faire part de quelque chose qui m'est arrivé aujourd'hui...
J'ai découvert que nous étions "pauvres". Le centre social du quartier nous a proposé de partir en vacances en passant par eux car (apparemment, à vérifier) nous remplissons les conditions . Ca m'a fait bizarre car j'ai l'habitude d'être largement au-dessus de tous les plafonds et de ne bénéficier d'aucune aide.
2 salaires de certifiés (échelon 7 et 4) et 3 enfants.

Ce ne sont pas seulement tes deux salaires de certifiés qui te donnent droit à une aide mais surtout le fait que tu as trois enfants, ce qui commence à faire beaucoup pour la moyenne française. Tu as droit à un abattement fiscal important et tu pourrais prétendre à une HLM sans problème par exemple.

par Daphné Sam 5 Mar 2011 - 8:39

Nous avons une collègue certifiée au 10 ème échelon, veuve, seule avec deux enfants étudiants à charge, elle est en dessous du seuil de pauvreté (quand on divise son revenu par trois).

par lene75 Sam 5 Mar 2011 - 9:20

JPhMM a écrit:Revalorisation...
Prime comprise, un certifié stagiaire commence à 1670 environ.

Même pas, ou alors je gagne moins à temps complet ("revalorisation" comprise) qu'un certifié stagiaire et la "revalorisation" n'a pas touché l'ensemble de la profession.

par JPhMM Sam 5 Mar 2011 - 9:55

lene75 a écrit:

JPhMM a écrit:Revalorisation...
Prime comprise, un certifié stagiaire commence à 1670 environ.

Même pas, ou alors je gagne moins à temps complet ("revalorisation" comprise) qu'un certifié stagiaire et la "revalorisation" n'a pas touché l'ensemble de la profession.

Si si c'est sûr.
Un certifié stagiaire 2010-2011 commence à l'échelon 3, c'est-à-dire un indice 410, d'où un net d'environ 1570-1580 euros par mois.
Plus la prime ISO, c'est-à-dire, à epsilon près 100 euros par mois, et on obtient bien un salaire prime comprise à partir d'environ 1670.

par DH Sam 5 Mar 2011 - 10:14

8 ans d'ancienneté, 9 en septembre: 1822 iso compris Evil or Very Mad

par totoro Sam 5 Mar 2011 - 11:37

JPhMM a écrit:

lene75 a écrit:

JPhMM a écrit:Revalorisation...
Prime comprise, un certifié stagiaire commence à 1670 environ.

Même pas, ou alors je gagne moins à temps complet ("revalorisation" comprise) qu'un certifié stagiaire et la "revalorisation" n'a pas touché l'ensemble de la profession.

Si si c'est sûr.
Un certifié stagiaire 2010-2011 commence à l'échelon 3, c'est-à-dire un indice 410, d'où un net d'environ 1570-1580 euros par mois.
Plus la prime ISO, c'est-à-dire, à epsilon près 100 euros par mois, et on obtient bien un salaire prime comprise à partir d'environ 1670.

Echelon 4 avec revalo de 50 euros, je touche 1643... ce qui signifie que leur salaire va baisser avec l'ancienneté???

par shadok80 Sam 5 Mar 2011 - 11:55

Non ton salaire ne baisse pas avec l'ancienneté (quand tu gagnes des échelons) mais suivant si tu es prof principal ou non (ISOE part variable et qui dépend du niveau de la classe où tu es prof principal), que ta mutuelle est directement prélevée sur ton salaire ou non... cela change le net que tu touches (sans parler des heures sup éventuelles).

par deroute Sam 5 Mar 2011 - 11:57

1600 euros pour commencer et puis très vite (au bout de 3 ans) 1800 et ainsi de suite. Je ne demande pas beaucoup plus finalement mais qu'on nous augmente plus réguliérement dans notre carrière