Les contractuels ont-ils droit à une "carrière" ?

Je me posais la question...
Merci par avance pour vos réponses.

Je suis une ancienne contractuelle, j'ai enseigné 5 années scolaires ss le concours et mon ancienneté a été ramenée au 2ème échelon...soit trois mois pour 5 ans...

Dc, non, pour moi les contractuels n'ont pas de carrière, on est même pénalisé comme moi si on a enseigné ss être titulaire...

Après, au bout de plusieurs années, je pense que le salaire augmente un peu...mais ça reste dérisoire par rapport aux titulaires.

Comment ta rémunération était-elle calculée ?

myfarenier a écrit:Comment ta rémunération était-elle calculée ?

C'est-à-dire ? Qd j'étais à temps plein, je gagnais à peu près 1400 euros...moins qd il y avait des vacances...

Est-ce que cette rémunération était individualisée (en tenant compte de tes diplômes ou de ton expérience) ou bien était-ce la même paye pour tous les profs contractuels ?

myfarenier a écrit:Est-ce que cette rémunération était individualisée (en tenant compte de tes diplômes ou de ton expérience) ou bien était-ce la même paye pour tous les profs contractuels ?

Non je crois qu'ils se basent sur les diplômes et j'ai une maîtrise.

Je pensais avoir un peu plus que celui qui n'a qu'une licence puisque j'ai un master complet mais comme maintenant le niveau de recrutement du concours est aussi de bac+5, ben je n'ai rien eu :|

Ce qui veut dire que j'ai le même salaire qu'un contractuel qui n'a qu'une licence....
J'ai prévu de passer le concours. J'hésite tout de même encore parce que j'aime bien me dire que je peux bouger quand je veux et j'ai peur d'être coincée dans le 93 pour un moment...

En même temps, c'est parce qu'il y a encore du travail pour les contractuels ds ton Académie que tu peux te dire ça. Pour moi, c'était le concours...ou rien.

je suis prof titulaire mais je me renseigne pour des collègues contractuels.
Existe-il un système d'ancienneté ?

je m'explique, dans mon lycée pro, depuis 3 ans, on a de plus en plus de contractuels , souvent dans la même matière, ils s'inquiètent pour leur sort pour la rentrée.
Sur quels critères les contractuels sont-ils appelés ?? le niveau de diplôme ? le nombre de contrats dans le même endroit ?? c'est le proviseur qui choisit ??

Bonjour Macassa,

pour avoir été contractuelle (pas dans un lycée pro par contre, mais lycée général et collège) en anglais, on est recruté par un service du rectorat qui nous place selon les besoins. On doit avoir au moins un Bac+3, pour le lycée pro je sais qu'en général une expérience dans le domaine à enseigner est requise (par exemple, en plomberie si tu vas enseigner en plomberie).

Il y a une évolution des salaires tous les 2 ans à partir du moment où l'on obtient un CDI.
La paie est également calculée en fonction des diplômes, bizarrement une amie qui n'a qu'une licence (j'ai une maitrise) gagne une centaine d'euros de plus que mois en effectuant le même nombre d'heures...

Isolina a écrit:Il y a une évolution des salaires tous les 2 ans à partir du moment où l'on obtient un CDI.
La paie est également calculée en fonction des diplômes, bizarrement une amie qui n'a qu'une licence (j'ai une maitrise) gagne une centaine d'euros de plus que mois en effectuant le même nombre d'heures...

Elle a des enfants? Si c'est le cas, elle a droit au supplément familial, comme les titulaires.

Non, elle est célibataire.

Isolina a écrit:Il y a une évolution des salaires tous les 2 ans à partir du moment où l'on obtient un CDI.
La paie est également calculée en fonction des diplômes, bizarrement une amie qui n'a qu'une licence (j'ai une maitrise) gagne une centaine d'euros de plus que mois en effectuant le même nombre d'heures...

Sauf que la plupart n'ont pas de CDI...

Il faut plusieurs années d'ancienneté (5, 6?) pour avoir un contrat.

Pour obtenir un "cdi", il faut être employé comme précaire six années consécutives selon la loi.
En pratique, beaucoup de rectorats demandent six années sans aucune interruption, même en cours d'année.
Quand on sait que le recrutement se fait dans une (quasi) totale opacité, il est très facile pour l'admi de ne pas te recruter pendant deux mois la sixième année, histoire de te remettre le compteur à zéro.

En théorie, les négociations en cours devraient imposer à tous les rectorats d'appliquer la loi (la vraie) à la rentrée. Je dis bien "en théorie" car depuis que j'ai eu mon capes interne et que je suis leurs situations, je constate avec dégoût que tous les collègues non-tit de mon académie se font sucrer leurs droits à longueur d'année. C'est plus facile d'économiser trois sous sur leur dos.

Pour finir, au sujet des évolutions de salaires si tu es en cdi, passe un coup de fil à un syndicat dans ton académie, ils te diront comment ton rectorat applique en pratique cette augmentation.

Maintenant, je vais me permettre une réflexion.J'ai commencé comme vacataire puis contractuelle.Je contniuais à passer le capes externe sans vraiment le préparer il est vrai.Mais dès que j'ai pu passer l'interne , je l'ai fait, je me suis inscrite au cned , j'ai suivi des cours à l'iufm, il était hors de question de m'installer dans une "carrière" de non-titulaire , je savais que c'était un passage.

roxanne a écrit:Maintenant, je vais me permettre une réflexion.J'ai commencé comme vacataire puis contractuelle.Je contniuais à passer le capes externe sans vraiment le préparer il est vrai.Mais dès que j'ai pu passer l'interne , je l'ai fait, je me suis inscrite au cned , j'ai suivi des cours à l'iufm, il était hors de question de m'installer dans une "carrière" de non-titulaire , je savais que c'était un passage.

Oui, mais dans certaines matières les postes sont très rares et les chances d'obtenir le capes même à l'interne sont quasi nulles.
(Je pense aux collègues d'arts plastiques en particulier)

flip a écrit:Pour finir, au sujet des évolutions de salaires si tu es en cdi, passe un coup de fil à un syndicat dans ton académie, ils te diront comment ton rectorat applique en pratique cette augmentation.

Comme Roxane, j'ai passé le concours interne, après avoir été vacataire, contractuelle, maître aux.
Mais j'ai des collègues qui sont "CDIsables"