Les rémunérations pour missions complémentaires seraient attribuées par le Conseil d'administration.

Projet :

Source : le-mammouth-dechaine.fr/ndj

Mon dieu... laisser ce choix-là à la décision du CA?  
Donner une lettre de mission au coordo????

toujours ce problème du conseil pédagogique qui risque de "caporaliser"...

un enseignant désigné sur la base du volontariat

Cette formulation me paraît étrange et douteuse.

Oui, on a découvert ça aussi… Je pense que ça va négocier sévère sur ce point, car si c'est pour se retrouver dans une situation type "réforme du lycée où c'est la foire d'empoigne car on doit répartir la pénurie", ça risque de pas être joli joli.

En même temps, ça se fait déjà (on a un référent HDA qui doit toucher quelques HSE, par exemple, et ce n'est pas un cas isolé).

L'objectif semble être la différentiation des rémunérations via primes pour toucher le moins possible au point d'indice et instaurer une saine concurrence entre collègues. ça va être sympa.

Va falloir m'expliquer comment les parents d'élèves et les agents d'entretien, avec tout le respect qui leur est dû, seront aptes à désigner, à voter pour ou contre le choix d'un coordonnateur de discipline ou de cycle...

John a écrit:Projet :

Source : le-mammouth-dechaine.fr/ndj

Ce qui 'étonne c'est que cela vous étonne. Ce n'est pas déjà le cas chez vous? Chez nous c'est déjà cela (enfin, pire, ce n'est pas le CA c'est le seul CDE), plus ou moins officieusement. On doit être "pilotes" alors....

Dans les faits, le CDE décide, le CA entérine, non ?

Le CA entérine parce que malheureusement l'administration et les agents votent comme un seul homme...comme le cde.

Celeborn a écrit:Oui, on a découvert ça aussi… Je pense que ça va négocier sévère sur ce point

Celeborn si tu peux contribuer à faire remonter le point suivant pour la technique...  

Un max. de ce qui doit être payé doit être inscrit sur les VS.
En effet, tout ce qu'on doit payer en établissement sur ASIE et en HSE,
- d'une part pour les professeurs, c'est souvent un peu plus tardif que quand c'est directement sur les fiches de paie à partir de novembre,
- d'autre part pour la direction, je vous assure que le logiciel ASIE est une horreur absolue, que ça prend des heures pour tout saisir, que souvent ça ne marche pas, que cela génère du retard et de la paperasse, que tout le monde perd son temps et que ce serait bien plus efficace pour tout le monde que le versement de ces primes soit "centralisé" et payé directement avec le reste de la paie.

Enfin c'est juste ce que j'en dis...

Cath a écrit:Va falloir m'expliquer comment les parents d'élèves et les agents d'entretien, avec tout le respect qui leur est dû, seront aptes à désigner, à voter pour ou contre le choix d'un coordonnateur de discipline ou de cycle...

s'il fallait être compétent pour voter, la démocratie n'existerait pas.
Ils sont aussi compétents que moi quand je vote la répartition du budget ou le compte financier

Retour aux pratiques féodales assuré !
Tu es mon fidèle obligé, je te comble de bienfaits et toi tu rampes ou tu subiras mon courroux (coucou).

micaschiste a écrit:

un enseignant désigné sur la base du volontariat

Cette formulation me paraît étrange et douteuse.

oui, oui, cette année je suis désignée, sur la base du volontariat au conseil pédagogique...

en fait, depuis "toujours" c'est la coordo de la matière qui y va et cette année nous avons reçu un mail du chef où c'était mon nom (il était précisé que c'était une proposition, certes...

ysabel a écrit:

micaschiste a écrit:

un enseignant désigné sur la base du volontariat

Cette formulation me paraît étrange et douteuse.

oui, oui, cette année je suis désignée, sur la base du volontariat au conseil pédagogique...

en fait, depuis "toujours" c'est la coordo de la matière qui y va et cette année nous avons reçu un mail du chef où c'était mon nom (il était précisé que c'était une proposition, certes...

Oui, c'est déjà le cas. Notre proviseur demande des volontaires mais officiellement c'est lui qui nomme.

Le passage par le CA, cela ne change pas grand chose, du moins pas en négatif puisque de toute façon pour l'instant c'est à la discrétion du CdE.
Si cela passe au CA il y a possibilité de discussion (même si cela ne change pas grand chose) et donc trace écrite d'une opposition si une remarque est faite par les élus du CA.
Donc en gros ce serait la même chose que maintenant, la liste étant ensuite présentée au CA et validée (avec peut être des votes contre qui peuvent se manifester).

Gryphe a écrit:

Celeborn a écrit:Oui, on a découvert ça aussi… Je pense que ça va négocier sévère sur ce point

Celeborn si tu peux contribuer à faire remonter le point suivant pour la technique...  

Un max. de ce qui doit être payé doit être inscrit sur les VS.
En effet, tout ce qu'on doit payer en établissement sur ASIE et en HSE,
- d'une part pour les professeurs, c'est souvent un peu plus tardif que quand c'est directement sur les fiches de paie à partir de novembre,
- d'autre part pour la direction, je vous assure que le logiciel ASIE est une horreur absolue, que ça prend des heures pour tout saisir, que souvent ça ne marche pas, que cela génère du retard et de la paperasse, que tout le monde perd son temps et que ce serait bien plus efficace pour tout le monde que le versement de ces primes soit "centralisé" et payé directement avec le reste de la paie.

Enfin c'est juste ce que j'en dis...

C'est surtout bien flou. Lors d'une discussion il y a quelques semaines avec le secrétaire de notre CdE il m'a indiqué qu'il m'avait versé des HSE pour je ne sais quoi (CA ? coordo ? conseil péda ? autre ? je ne sais pas) et surtout je ne sais ni combien ni quand elles ont été payées (ni même si elles ont été payées d'ailleurs, enfin je le suppose puisqu'il me le dit).
Quant à ASIE, on sait quel usage on peut en faire...