Refus des HS... pétition et autres actions

J'aimerais bien savoir comment ca se passe le refus des HS dans votre établissement.

Dans mon RAD, c'est désespérant ! L'année dernière, une pétition contre les heures supp avait circulé dans mon lycée. Les collègues qui signaient "s'engageaient" à refuser les HS pour la rentrée à venir. Il y a eu beaucoup de signatures ! Volontaires ! Mais mais mais... parmi eux beaucoup de collègues qui ont l'habitude d'avoir des HS et qui en on eu à la rentrée ! Ridicule cette pétition ! Une petite indignation contre les HS et une solidarité envers les collègues qui ont une MSC ou un CDS... de maxi 2 semaines épicétou ! Le chef sait que le lycée ne peut pas fonctionner si les collègues refusent les HS mais il n'a visiblement pas d'inquiétude à avoir...
Lors de la réunion syndicale, quand on a reparlé d'une pétition de refus d'HS comme l'année dernière, un collègue a proposé que la signature (volontaire) soit assortie d'un chèque de 400€ non encaissé. Si le collègue au final accepte les HS malgré son engagement, le chèque est tiré au profit du collègue qui est en MSC ou CDS... pour que ce soit un vrai engagement ! Sur le ton de l'humour... mais c'est un vrai problème qui a été souligné : le faux engagement...

Moi tout ca me révolte : comment les enseignants peuvent-il avoir la clé du blocage de l'EN entre les mains et ne pas s'en servir ? Avoir les moyens d'agir et ne pas agir... :colere:

Stratégiquement, le refus global des HS est un mauvais choix car il est à la fin intenable ; je crois plutôt qu'il faut procéder équipe par équipe et organiser le refus des HS là où il y a une création de poste possible ou une MCS à la clé car ceux qui refusent ont une responsabilité au dessus de la tête. Mes collègues de maths ont 22HSA l'an prochain, ils les refusent à hauteur de 18h pour créer un poste ; en philo nous devons avoir 3h ou 4HSA l'an prochain, cela n'a aucun sens de les refuser et de faire venir quelqu'un pour un BMP d'une seule classe.

Cet année, un prof accepte 3 HS pour que le collègue ( pas encore nommé) puisse partir en CS 12 h au lieu de 9h... L'année dernière , c'est lui qui devait partir en CS pour la même raison, il fait aussi partie de ceux qui ont demandé que les collègues votent pour à la DHG.
Alors une action...

Cette année le CdE ajoute 1h pour dédoubler un groupe de latin, à ma demande. Il y aura donc 1HS sur la ligne " français" ( on tombait pile poil, c'est beau !), donc j'ai dit que je voulais bien la prendre ( je suis en TP à 15h mais il peut me faire passer à 16h ) si personne ne la voulait.

Ruthven a écrit:Stratégiquement, le refus global des HS est un mauvais choix car il est à la fin intenable ; je crois plutôt qu'il faut procéder équipe par équipe et organiser le refus des HS là où il y a une création de poste possible ou une MCS à la clé car ceux qui refusent ont une responsabilité au dessus de la tête. Mes collègues de maths ont 22HSA l'an prochain, ils les refusent à hauteur de 18h pour créer un poste ; en philo nous devons avoir 3h ou 4HSA l'an prochain, cela n'a aucun sens de les refuser et de faire venir quelqu'un pour un BMP d'une seule classe.

Bien entendu... Il y a des cas où le refus des HS n'a pas d'intérêt.

Là quand je vois que ma collègue part en CDS alors qu'il y a bien d'HS en anglais que le nombre d'heures de ce CDS ! Faire un CDS pour que les collègues gagnent plus... :colere:

Loise a écrit:

Ruthven a écrit:Stratégiquement, le refus global des HS est un mauvais choix car il est à la fin intenable ; je crois plutôt qu'il faut procéder équipe par équipe et organiser le refus des HS là où il y a une création de poste possible ou une MCS à la clé car ceux qui refusent ont une responsabilité au dessus de la tête. Mes collègues de maths ont 22HSA l'an prochain, ils les refusent à hauteur de 18h pour créer un poste ; en philo nous devons avoir 3h ou 4HSA l'an prochain, cela n'a aucun sens de les refuser et de faire venir quelqu'un pour un BMP d'une seule classe.

Bien entendu... Il y a des cas où le refus des HS n'a pas d'intérêt.

Là quand je vois que ma collègue part en CDS alors qu'il y a bien d'HS en anglais que le nombre d'heures de ce CDS ! Faire un CDS pour que les collègues gagnent plus... :colere:

C'est pour cela qu'un mouvement de boycott complet me semble inefficace, car il y a une dissolution de la responsabilité ; certains lâchent sur un refus qui n'est pas fondé et les autres suivent en entraînant la fermeture des postes. L'idée d'un refus rationnel discipline par discipline au moment de la DGH devrait être bien plus habile car il met chacun devant ses responsabilités.