HSE c'est quoi ? (demande la stagiaire)

Bonjour !

aujourd'hui, j'ai assisté au CA en "auditeur libre" (on m'a subtilement fait comprendre que cela "serait bien" vu que je suis stagiaire etc.), avec la DHG à l'ordre du jour. Et je découvre l'existence des HSE. Pas sûre d'avoir tout compris, mais ça ne m'a pas l'air terrible terrible ça non ?

une âme charitable pourrait-elle m'en expliquer le fonctionnement ? qui les décide, comment ça marche etc. etc.

Heure supplémentaire effective.
C'est quand tu prends une classe une heure en plus ponctuellement, par exemple deux fois dans l'année, parce qu"un autre collègue est absent.
Tu peux les refuser.

Différent de HSA : Heure sup Année :
c'est quand tu fais 19, ou 20h au lieu de 18h (si tu es certifiée, les agrégés : 15h)
là, par contre, c'est une heure de plus par semaine toute l'année.
Au delà de la 19ème, tu peux refuser d'en avoir plus.
parce qu'après c'est beaucoup plus de boulot aussi.

Si tu as assisté au CA, ils ont parlé de la DHG : Dotation horaire globale.
C'est un nombre total d'heures attribué à l'établissement, après le chef voit comment répartir tout ça entre les matières, et les collègues.

Il y a un volant d'HSE, par exemple 30h, qui sont attribuées, en plus, dans lesquelles il puisera pour payer ceux qui en feront une, deux, plus, par ci par là.
Et quand il n'y aura plus de sous, il n'y aura plus de sous.

une HSE, ça peut aussi servir à rémunérer le temps de travail supplémentaire quand tu es en formation dans ton établissement en plus de tes heures de cours, quand tu assistes à une réunion autre que parents-profs ou conseil, quand tu accompagnes une sortie...
Si, si je vous assure que ça existe, je n'en croyais pas mes oreilles quand ça m'est arrivé (3-4 HSE pour avoir accompagné une sortie d'une demi-journée l'an dernier, un CDE qui annonce cette année que telle réunion sera rémunérée en HSE pour les enseignants qui n'ont normalement pas cours à ce moment-là, etc.)
Il est bien mon collège cette année (et pas que pour ça !)

Adri a écrit:une HSE, ça peut aussi servir à rémunérer le temps de travail supplémentaire quand tu es en formation dans ton établissement en plus de tes heures de cours, quand tu assistes à une réunion autre que parents-profs ou conseil, quand tu accompagnes une sortie...
Si, si je vous assure que ça existe, je n'en croyais pas mes oreilles quand ça m'est arrivé (3-4 HSE pour avoir accompagné une sortie d'une demi-journée l'an dernier, un CDE qui annonce cette année que telle réunion sera rémunérée en HSE pour les enseignants qui n'ont normalement pas cours à ce moment-là, etc.)
Il est bien mon collège cette année (et pas que pour ça !)

Chez nous, on nous paye les sorties qu'on fait en dehors de notre EDT. Mais c'est le seul collège où j'ai vu que ça se faisait. Là où, j'étais avant, c'était du bénévolat. Quand je vois le boulot que ça peut être de gérer les gamins lors d'une sortie, je trouve ça tout à fait normal.

Pour l'HSE, on est payé lorsque l'heure est effectuée.
Si on te propose de te payer une heure que tu fais toutes les semaines en HSE, tu ne seras pas payé(e) pendant les vacances alors que si tu as une HSA tu seras payé(e) même pendant les vacances ou même un jour férié. (les HSA sont payées d'octobre à juin par contre et jamais en septembre).
La première HSA est majorée, les suivantes ne le sont pas.
Si tu es en arrêt maladie, les HSA sont enlevées au prorata du nombre de jours de ton arrêt.

Voilà, j'avais besoin d'éclaircissement entre HSA et HSE. Je savais qu'on pouvait nous "obliger" à faire une HSA, qu'en est-il pour une HSE (pas ponctuelle, mais toute l'année) ?

Ah non là tu peux refuser tout net !!

ok...

Si j'ai bien compris ce qui s'est passé cette année pour ma tutrice (je lui demanderai confirmation) c'est que :
- elle est à temps partiel car elle a un jeune enfant
- comme je suis arrivée au dernier moment dans l'établissement, que je suis stagiaire et donc que je ne peux pas faire d'heure sup
- il manquait un prof pour 2h de latin
- elle a donc accepté de les faire en plus (alors qu'elle était à temps partiel, et qu'elle avait déjà accepté d'être ma tutrice) et, je crois bien, en HSE. Logiquement, il est impossible de faire des HSA en étant à temps partiel ? mais des HSE oui ?

Aemilia a écrit:ok...

Si j'ai bien compris ce qui s'est passé cette année pour ma tutrice (je lui demanderai confirmation) c'est que :
- elle est à temps partiel car elle a un jeune enfant
- comme je suis arrivée au dernier moment dans l'établissement, que je suis stagiaire et donc que je ne peux pas faire d'heure sup
- il manquait un prof pour 2h de latin
- elle a donc accepté de les faire en plus (alors qu'elle était à temps partiel, et qu'elle avait déjà accepté d'être ma tutrice) et, je crois bien, en HSE. Logiquement, il est impossible de faire des HSA en étant à temps partiel ? mais des HSE oui ?

effectivement.
En principe, une HSE ne se fait pas à l'année... mais c'est parfois un moyen de faire faire es heures sup à qqn qui n'en a pas le droit sinon.

Enfin, des heures sup sur un temps partiel, ça me chiffonne, moi

Adri a écrit:

Aemilia a écrit:ok...

Si j'ai bien compris ce qui s'est passé cette année pour ma tutrice (je lui demanderai confirmation) c'est que :
- elle est à temps partiel car elle a un jeune enfant
- comme je suis arrivée au dernier moment dans l'établissement, que je suis stagiaire et donc que je ne peux pas faire d'heure sup
- il manquait un prof pour 2h de latin
- elle a donc accepté de les faire en plus (alors qu'elle était à temps partiel, et qu'elle avait déjà accepté d'être ma tutrice) et, je crois bien, en HSE. Logiquement, il est impossible de faire des HSA en étant à temps partiel ? mais des HSE oui ?

effectivement.
En principe, une HSE ne se fait pas à l'année... mais c'est parfois un moyen de faire faire es heures sup à qqn qui n'en a pas le droit sinon.

Enfin, des heures sup sur un temps partiel, ça me chiffonne, moi

+1

Adri a écrit:Enfin, des heures sup sur un temps partiel, ça me chiffonne, moi

Moi, pas tant que ça. J'ai une collègue à temps partiel qui s'implique dans de nombreux projets. Et parfois, pour boucler les projets, elle est obligée de prendre un groupe d'élèves volontaires en dehors des heures de cours. C'est ponctuel et ça se produit souvent en fin d'année. Je trouve qu'il est normal qu'elle soit payée pour ça.

de vraies HSE pour des tâches vraiment ponctuelles, ça ne me dérange pas du tout... Sauf en cas d'accumulation...
Ce qui me dérange vraiment, c'est le montage temps partiel + HSE à l'année...

Adri a écrit:une HSE, ça peut aussi servir à rémunérer le temps de travail supplémentaire quand tu es en formation dans ton établissement en plus de tes heures de cours, quand tu assistes à une réunion autre que parents-profs ou conseil, quand tu accompagnes une sortie...
Si, si je vous assure que ça existe, je n'en croyais pas mes oreilles quand ça m'est arrivé (3-4 HSE pour avoir accompagné une sortie d'une demi-journée l'an dernier, un CDE qui annonce cette année que telle réunion sera rémunérée en HSE pour les enseignants qui n'ont normalement pas cours à ce moment-là, etc.)
Il est bien mon collège cette année (et pas que pour ça !)

:shock:

Savoure ton bonheur et soignez votre principal !

Adri a écrit:de vraies HSE pour des tâches vraiment ponctuelles, ça ne me dérange pas du tout... Sauf en cas d'accumulation...
Ce qui me dérange vraiment, c'est le montage temps partiel + HSE à l'année...

voilà... quand j'ai appris ça, j'ai trouvé gênant aussi. Le fait qu'elle accepte facilitait les choses, je pense que c'est ce qu'elle s'est dit. C'est la seule prof de lettres classiques (à part moi), et je ne sais pas s'il est très facile de faire venir quelqu'un pour seulement 2h (surtout en lettres classiques...)

@ frisouille : je savoure, je savoure (mais je ne suis que de passage, je ne suis que TZR et même si je veux rester l'an prochain, il y a fort à parier que la DPE en décidera autrement )
et puis les élèves travaillent, et j'ai un matériel de folie
(Bon, il pleut dans ma salle si petite qu'elle peine à contenir tous mes élèves, mais on s'en fiche )

Aemilia a écrit:

Adri a écrit:de vraies HSE pour des tâches vraiment ponctuelles, ça ne me dérange pas du tout... Sauf en cas d'accumulation...
Ce qui me dérange vraiment, c'est le montage temps partiel + HSE à l'année...

voilà... quand j'ai appris ça, j'ai trouvé gênant aussi. Le fait qu'elle accepte facilitait les choses, je pense que c'est ce qu'elle s'est dit. C'est la seule prof de lettres classiques (à part moi), et je ne sais pas s'il est très facile de faire venir quelqu'un pour seulement 2h (surtout en lettres classiques...)

Elle aurait sans doute pu faire modifier sa quotité....

Adri a écrit:

Aemilia a écrit:

Adri a écrit:de vraies HSE pour des tâches vraiment ponctuelles, ça ne me dérange pas du tout... Sauf en cas d'accumulation...
Ce qui me dérange vraiment, c'est le montage temps partiel + HSE à l'année...

voilà... quand j'ai appris ça, j'ai trouvé gênant aussi. Le fait qu'elle accepte facilitait les choses, je pense que c'est ce qu'elle s'est dit. C'est la seule prof de lettres classiques (à part moi), et je ne sais pas s'il est très facile de faire venir quelqu'un pour seulement 2h (surtout en lettres classiques...)

Elle aurait sans doute pu faire modifier sa quotité....

Pas forcément, si elle touche la caf par exemple, elle perdait ses avantages. (mais c'est de la triche)

je m'en doute bien... mais je trouve ça franchement moyen

Adri a écrit:je m'en doute bien... mais je trouve ça franchement moyen

Il y en a qui en veulent toujours plus.

travailler plus, gagner plus... et se faire bien voir

Adri a écrit:travailler plus, gagner plus... et se faire bien voir

si au moins, elle fait bien son travail parce qu'une mère nous parlait de sa fille qui était tutriceet qui ne pouvait pas voir sa stagiaire, mais qui avait quand même accepté (la mère n'approuvait pas sa fille )