Bientôt du personnel en C.D.I. dans les universités ?

"L'université a besoin d'embaucher en CDI" : c'est la thèse défendue par Monique Canto-Sperber dans une tribune de Libération du 15 décembre 2010 (p.18).

Elle y voit le moyen de lutter contre la prolifération d'emplois précaires au sein de l'enseignement supérieur.

Et ça permet surtout de payer ces gens moins chers que des certifiés ou des agrégés, et d'être un peu moins regardant sur les diplômes des embauchés... Non ?

Oui, je trouve très étonnant que ce texte ne dise pas un mot des désavantages que peut entraîner ce statut. Elle ne présente que le positif dans le projet...

Il y a déjà des tonnes de personnel en CDI dans les universités.

Mais ce ne sont que des personnels de catégorie A avec cinq ans d'ancienneté. C'est impossible pour les personnels de catégories B et C.

D'autre part, y-a-t-il des enseignants en CDI ?

Il y a beaucoup de contractuels, de catégories A, B et C, qui avaient des contrats reconduits de façon tacite ou après des descentes de syndicats dans les CA.
Le taux de résorption de ces contractuels a été diminué par un changement de leur statut en CDI.

A quel salaire et pour quelle charge de travail par rapport à un certifié, agrégé, mcf ?

Agamemnon a écrit:Il y a beaucoup de contractuels, de catégories A, B et C, qui avaient des contrats reconduits de façon tacite ou après des descentes de syndicats dans les CA.
Le taux de résorption de ces contractuels a été diminué par un changement de leur statut en CDI.

Le CDI est illégal pour les personnels de catégories B et C, sinon Monique ne se fendrait pas d'un article dans Libé.

Et bien je peux t'assurer et te jurer que je connais une université qui pratique cela et qui a transformé bon nombre de postes (pas de profs, hein, attention) de catégories A, B et C en CDI.

Agamemnon a écrit:Et bien je peux t'assurer et te jurer que je connais une université qui pratique cela et qui a transformé bon nombre de postes (pas de profs, hein, attention) de catégories A, B et C en CDI.

Alors soit Monique ment pour faire passer son idée, soit l'université en question fait des choses illégales, soit l'un de nous d'eux a mal compris un truc.
Il y a un administratif de l'université qui pourrait nous éclairer ?

Ah mais les facs font des choses illégales, c'est connu et avec l'autonomie, ça se poursuit tranquillement.
Y a pas si longtemps encore, tout le monde s'est indigné sur la désignation d'un directeur de département de façon illégale, mais ça s'est fait quand même.

Les anciens contrats doctoraux: CDD d'un an renouvelé tacitement à date anniversaire, deux fois.
Les charges de cours: on fait cours cinq mois, on signe le contrat à la fin des cinq mois, on est payé le sixième.
Je n'ose même pas imaginer ce que cela peut donner pour les personnels non enseignants...

J'avoue : je ne savais pas qu'il y avait, dans les universites françaises, des enseignants en CDD de dix mois !

http://www.iutbeziers.fr/recrutement-iut-3.html

Recrutement :

L'IUT de Béziers recrute pour le département Techniques de Commercialisation pour l'année universitaire 2010-2011 un professeur d'Anglais, en contrat à durée déterminée du 1er septembre 2010 au 30 juin 2011.

Le candidat, de niveau Bac + 5, devra avoir les compétences pour enseigner l'anglais à un public d'étudiants en Techniques de Commercialisation de niveau Bac + 1 à Bac + 3. Une expérience dans le domaine est fortement souhaitée. Il lui sera également confié la responsabilité des Relations Internationales de l'IUT de Béziers.

Rémunération : suivant diplômes (Bac+5, indice 591 brut : 2294 € brut mensuel)
Lieu de travail : IUT Béziers, 17 quai du Port neuf, 34500 - Béziers

Renseignements : Martine Bourrié-Quenillet, directrice du département Techniques de Commercialisation, Tel. 04 67 11 18 30 / 06 73 07 38 26

Dossier à constituer : lettre de motivation, cv, attestation de la situation professionnelle à envoyer à : Marie-Claude Gailhard, Service du personnel, IUT, 17, Quai Port-Neuf, 34500 BEZIERS

TC Beziers recrutement professeur d'allemand
L'IUT de Béziers recrute pour le département Techniques de Commercialisation et l'année universitaire 2010-2011, un professeur d'allemand vacataire de fin septembre 2010 à fin avril 2011.

Le candidat devra avoir les compétences pour enseigner l'allemand à un public d'étudiants en Techniques de Commercialisation de niveau Bac + 1 à Bac + 2.

Il s'agit de prolonger le programme du lycée avec une orientation commerciale. L'accent devra être mis sur l'expression orale et la compréhension de la langue.

Rémunération : à la vacation (40,70 bruts/ heure TD). Total vacations : 40h.
Jour et horaire : tous les mercredis matin de 11h à 13h (hors vacances scolaires).

Lieu de travail : IUT Béziers, 17 quai du Port neuf, 34500 - Béziers

Renseignements : Martine Bourrié-Quenillet, directrice du département Techniques de Commercialisation,
Tel. 04 67 11 18 30 / 06 73 07 38 26

Dossier à constituer : lettre de motivation, cv, attestation de la situation professionnelle

Tu remarqueras que
1) c'est sur dix mois
2) pour la somme de travail engagée, et pour le niveau de diplôme requis, le salaire est faible (1800 nets, au jugé)
3) Il n'est aucunement question de concours, de diplôme précis, etc. Bref, on ne recherche pas nécessairement un angliciste...

L'avenir est sombre...

et, en plus, pour le même prix :
"Il lui sera également confié la responsabilité des Relations Internationales de l'IUT de Béziers."
ce qui prend du temps !

J'aimerais bien savoir qui cela concernera... Vu déjà le joyeux bordel que constituent la manière dont se passent les remplacements (soupir)

Il faudrait savoir s'ils ont trouvé preneur : les annonces datent d'août 2010 apparemment.

A mon avis, il a dû y avoir des reçus collés, et des gens qui ont fait du management, des études de lea, de commerce international, et qui, pour certains (pas tous, il y a aussi des gens qui gagnent très bien leur vie !!) galèrent un peu en ce moment. La crise a décidément bon dos.

S'il y a une réponse à la question de John, ça m'intéresse.