Une vacataire se fait passer pour une TZR !!!

Epreuve de culture religieuse???????? Non, non, ça n'existe pas. (Pas à nantes en tout cas)
On peut te demander si tu es un peu investi dans le truc (tu es censée demander l'autorisation de passer le concours et donc tu passes un mini entretien d'embauche à la direction diocésaine), mais pas d'épreuve et d'ailleurs, il y a des tas de profs qui n'y connaissent pas grand chose dans le privé. Et il y a pas mal de profs musulmans aussi (qui sont peut-être plus au point en religion catho que moi d'ailleurs).

Pour Deroute: il me semble que le passage du privé au public est impossible en revanche, mais je n'en suis pas sûre.

J'ai aussi entendu que passer du public au privé devient très compliqué quand même

Je passe le CAFEP et je confirme tout : pas d'épreuve de culture religieuse, il y a de tout dans les profs du privé, et beaucoup plus d'athées qu'on pourrait le croire ! Des autres religions également. Comme les élèves, ce ne sont pas seulement des cathos cathos, y'a de tout dans le privé !

Et pour les passerelles, que ce soit dans un sens comme dans l'autre, il semblerait que ça soit obsolète. J'avais demandé en début d'année au rectorat, et la dame, très aimable , m'a répondu en gros que si y'a des concours publics & privés, c'est justement pour qu'on choisisse et point barre.

Ruthven a écrit:Il faut franchement être inconscient ; le gain n'est pas proportionnel au risque !

Entièrement d'accord sans parler de l'éthique. Mais bon chacun a sa conscience pour soi...

Techniquement pour moi c'est faute grave et radiation. Quant à la maitre auxiliaire, visiblement elle en veut et elle mérite que l'EN s'intéresse à elle.

Cdlt,

@lex a écrit:
Conclusion : dénigrez votre CAPES et devenez vacataire !!

Etre vacataire c'est très dur financièrement, mon père certifié a une retraite à 2200 nets et sa carrière a été correcte, quand je parle à des vacataires cela n'a rien à voir.

Dénigrer c'est bien mais c'est aussi un luxe.

Etre vacataire, c'est ne pouvoir enseigner que 200 heures sur l'année, si on divise mensuellement, cela représente le RMI...

ce que je ne comprends toujours pas, c'est que ça fait quand même un seul salaire pour deux, où est l'intérêt?

Déjà il faut voir la répartition, ensuite on peut émettre beaucoup de conjectures.

Mais c'est assez triste, je trouve.

Je peux me tromper mais il faut être dans la détresse pour en arriver à ce genre de subterfuges (je parle de la TZR bien sûr).

marquisedemerteuil a écrit:ce que je ne comprends toujours pas, c'est que ça fait quand même un seul salaire pour deux, où est l'intérêt?

Moi je trouve ça carrément impossible... Un TZR ne gagne pas non plus 4000 euros par mois pour se permettre de verser 18H multipliées par 30 euros...par semaine... Il lui reste quoi après ça ?? Même s'il ne s'agit pas d'un temps plein, ça fait qd même une grosse somme...

L'intérêt, pour la vacataire, est tout simplement de travailler, même mal payée par l'autre, car si elle a déjà "consommé" 200heures, elle n'a tout simplement plus le droit de travailler....
Et 200h, c'est pas grand chose : 20h/semaine en 3 mois c'est plié.
(20h multiplié par 10 semaines : 2mois et demi!)
Donc la vacataire bosse comme ça, sinon elle ne bosserait pas.

La tzr, son intérêt, c'est que si elle ne voulait pas mettre les pieds dans ce bahut, ben elle restait chez elle, et ça ne se voyait pas....

Je ne comprends pas : j'ai autour de moi des vacataires qui bossent 22h par semaine et ce TOUTE l'année...

Ninfa a écrit:Je ne comprends pas : j'ai autour de moi des vacataires qui bossent 22h par semaine et ce TOUTE l'année...

ce ne sont pas plutôt des contractuels?

Bon, alors ancienne contractuelle, ayant eu le concours réservé, je suis régulièrement méprisée par mes collègues ayant eu le concours par la voie royale et déjà dégoutés du métier. Ben oui mais moi je l'aime ce métier! Et franchement, je suis bien contente d'avoir enfin pu me reposer et ne pas me demander non plus si j'allais avoir un remplacement, une paie pour me payer un toit sur la tete et où on allait encore me balancer en sachant que j'aurais du mal à dire non si je voulais continuer à bosser.
Là, au moins, j'ai l'esprit tranquille. J'aurais toujours une paie en fin de mois et c'est non négligeable. Et franchement, si j'avais eu quelqu'un qui m'aurait tenu à l'époque le même discours que celui d'Alex aujourd'hui, je me serais retenue pour ne pas le baffer!!!

mistouille a écrit:Bon, alors ancienne contractuelle, ayant eu le concours réservé, je suis régulièrement méprisée par mes collègues ayant eu le concours par la voie royale et déjà dégoutés du métier. Ben oui mais moi je l'aime ce métier! Et franchement, je suis bien contente d'avoir enfin pu me reposer et ne pas me demander non plus si j'allais avoir un remplacement, une paie pour me payer un toit sur la tete et où on allait encore me balancer en sachant que j'aurais du mal à dire non si je voulais continuer à bosser.
Là, au moins, j'ai l'esprit tranquille. J'aurais toujours une paie en fin de mois et c'est non négligeable. Et franchement, si j'avais eu quelqu'un qui m'aurait tenu à l'époque le même discours que celui d'Alex aujourd'hui, je me serais retenue pour ne pas le baffer!!!

++
Courage aux vacataires, contractuels, TZR... Et un gros M**** à ceux qui passent le concours !

leyade a écrit:L'intérêt, pour la vacataire, est tout simplement de travailler, même mal payée par l'autre, car si elle a déjà "consommé" 200heures, elle n'a tout simplement plus le droit de travailler....
Et 200h, c'est pas grand chose : 20h/semaine en 3 mois c'est plié.
(20h multiplié par 10 semaines : 2mois et demi!)
Donc la vacataire bosse comme ça, sinon elle ne bosserait pas.

La tzr, son intérêt, c'est que si elle ne voulait pas mettre les pieds dans ce bahut, ben elle restait chez elle, et ça ne se voyait pas....

Si je vois l'intérêt pour la vacataire, je ne le vois pas pour la TZR même si évidemment, elle ne voulait pas aller ds l'établissement en question... Je me vois mal payer qqu'un 30 euros de l'heure pour faire ça...Je ne pourrais plus payer mes charges...

liliepingouin a écrit:

Ninfa a écrit:Je ne comprends pas : j'ai autour de moi des vacataires qui bossent 22h par semaine et ce TOUTE l'année...

ce ne sont pas plutôt des contractuels?

Si, ce sont des contractuels...

totoro a écrit:

kvasir a écrit:

totoro a écrit:Je vais peut-être me faire taper, mais pour ceux qui ne sont pas contre, il y a les concours du privé qui permettent de rester (à peu près) dans sa région... Il y a d'autres inconvénients, mais pour moi, c'est quand même un avantage non négligeable.

Oui mais le privé, c'est plus vraiment l'E.N que beaucoup d'entre nous défendent, par exemple le recrutement par les Cde JUSTEMENT, dans le public on te dira jamais un genre du truc "j 'ai bien envie de vous engager, mais vous seriez d'accord pour animer bénévolement un club entre midi et 2 ?" où si tu dis non t'es pas rappelé. :Drapeaufrançai

C'est sûr que c'est le genre d'inconvénients qu'on peut rencontrer. Et puis on peut te demander de faire le caté... Mais au pire tu acceptes la première année et tu refuses ensuite...

Tiens, j'ai lu café à la place de caté la première fois et je me disais que ce n'était pas trop grave...

Emeraldia a écrit:

leyade a écrit:L'intérêt, pour la vacataire, est tout simplement de travailler, même mal payée par l'autre, car si elle a déjà "consommé" 200heures, elle n'a tout simplement plus le droit de travailler....
Et 200h, c'est pas grand chose : 20h/semaine en 3 mois c'est plié.
(20h multiplié par 10 semaines : 2mois et demi!)
Donc la vacataire bosse comme ça, sinon elle ne bosserait pas.

La tzr, son intérêt, c'est que si elle ne voulait pas mettre les pieds dans ce bahut, ben elle restait chez elle, et ça ne se voyait pas....

Si je vois l'intérêt pour la vacataire, je ne le vois pas pour la TZR même si évidemment, elle ne voulait pas aller ds l'établissement en question... Je me vois mal payer qqu'un 30 euros de l'heure pour faire ça...Je ne pourrais plus payer mes charges...

Il reste de l'intérêt pour la tzr, car qui te dit quelle l'a payait au véritable taux horaire? A 10, 15euros de l'heure, la vacataire acceptait peut-être...
J'ai commencé par vacataire, à la 199heure de cours le cde est venu devant les élèves me demander de ranger mes affaires et de partir immédiatement... (je vous raconte pas le choc pour les gamins, certains ont eu les larmes aux yeux et ils ont tous demandé à pouvoir me dire au revoir...) donc après mes 200h, ben c'était le mac do, ou les petits boulots qui me restaient, comme possibilité.
ça a peut être poussé la vacataire a accepter un "salaire" indigne....

frankenstein a écrit:Tiens, j'ai lu café à la place de caté la première fois et je me disais que ce n'était pas trop grave...

Huhu, moi aussi... :boulet:

Et finalement, en sait-on plus sur cette histoire ? Parce que là, on conjecture.