Une mutuelle

Bonsoir,
Qui a étudié les mutuelles?Je vais devoir m'affilier à une mutuelle merci de me dire quelles sont celles qui valent le coup en terme de couverture.
Merci pour votre aide,
Bonne soirée,
Delph

Les 2 plus connues chez nous sont bien sur la MGEN et la MAGE. Il faut penser dans la comparaison à intégrer la prévoyance (indemnités complémentaires en cas d'arrêt maladie de plus de 90 jours). En effet, les tarifs des complémentaires de santé n'incluent pas à la base cet aspect. Penser aussi à vérifier la hausse des tarifs avec l'âge et le questionnaire de santé ou non (un des gros avantages de la MGEN et de la MAGE : pas de hausse avec l'âge et pas de questionnaire).

Merci alors je sais que la MGEN est connue mais les couvertures ne sont pas top!
Quelqu'un a déjà prospecté?

Non, mais on étudie un achat maison et la CASDEN nous propose une assurance à 0,18 parce que la MGEN propose ce taux-là, le plus bas. Merci la MGEN,, quand même !
Plusieurs collègues prennent d'autres mutuelles, souvent celles de leur conjoint, plus intéressantes. Seulement, pas mal déchantent (licenciements, longs séjours, etc.).
D'autres prennent une surcomplémentaire, en sus.
Même s'ils abusent parfois, je reste MGEN. La solidarité a un coût, mais cela ne me dérange pas. Après, je ne suis pas un stratège ni douée pour faire mes comptes, et me prendre la tête pour peser le bénéfice-risque de telle ou telle mutuelle, m'ennuie.

Bon courage en tout cas. Et que quelqu'un de plus utile t'aide

La complémentaire du conjoint ne peut être qu'une complémentaire santé et ne couvrira pas la prévoyance.

Tu peux trouver facilement une mutuelle et une complémentaire de salaire qui pour le même prix par mois que la MGEN te couvriront mieux.

Mais pour la complémentaire de salaire, il y a très souvent une carence d'au moins 3 jours que prend en charge la MGEN. De plus, on est augmenté régulièrement ; si tu veux que ta complémentaire salaire suive le cours de tes augmentations, il faut, à chaque augmentation, refaire un dossier santé. C'est sûr qu'à 30 ans, il y a de bonnes chances que ton dossier soit accepté facilement, mais qui sait après ?

La MGEN mutuelle n'est vraiment pas intéressante, mais la MGEN complémentaire salaire, si. Alors, peut-on dissocier les deux ? j'en doute.

alprechac2 a écrit:

Mais pour la complémentaire de salaire, il y a très souvent une carence d'au moins 3 jours que prend en charge la MGEN. .

Je ne suis pas à la mgen, et je n'ai pas de carence de salaire.
C'est couvert par l'employeur, pas par la mutuelle.

alprechac2 a écrit:Tu peux trouver facilement une mutuelle et une complémentaire de salaire qui pour le même prix par mois que la MGEN te couvriront mieux.

Mais pour la complémentaire de salaire, il y a très souvent une carence d'au moins 3 jours que prend en charge la MGEN. De plus, on est augmenté régulièrement ; si tu veux que ta complémentaire salaire suive le cours de tes augmentations, il faut, à chaque augmentation, refaire un dossier santé. C'est sûr qu'à 30 ans, il y a de bonnes chances que ton dossier soit accepté facilement, mais qui sait après ?

La MGEN mutuelle n'est vraiment pas intéressante, mais la MGEN complémentaire salaire, si. Alors, peut-on dissocier les deux ? j'en doute.

à la MAGE tu peux dissocier mutuelle santé et mutuelle prévoyance.
à une époque je n'étais qu'à la prévoyance, bénéficiant de la probtp.