Heure syndicale : tout le monde peut-il y assister ? Et faut-il donner la liste au cde plusieurs jours à l'avance ?

Pouvez-vous me confirmer une chose? Lorsqu'il y a une heure syndicale, tout le monde peut y assister? même les non syndiqués? Le CDE est-il aussi tenu de libérer les classes des collègues non syndiqués pour que ceux-ci assistent à la réunion?

On a droit à une heure par mois

Nestya a écrit:Pouvez-vous me confirmer une chose? Lorsqu'il y a une heure syndicale, tout le monde peut y assister?

oui

Nestya a écrit:même les non syndiqués?

oui

Nestya a écrit: Le CDE est-il aussi tenu de libérer les classes des collègues non syndiqués pour que ceux-ci assistent à la réunion?

oui

Mais le professeur concerné doit avertir sa classe tout de même.

Merci merci!

Nestya a écrit:Pouvez-vous me confirmer une chose? Lorsqu'il y a une heure syndicale, tout le monde peut y assister? même les non syndiqués? Le CDE est-il aussi tenu de libérer les classes des collègues non syndiqués pour que ceux-ci assistent à la réunion?

Le CDE n'a pas à savoir qui est syndiqué, et encore moins à en tenir la liste.

Hervé Hervé a écrit:

Nestya a écrit:Pouvez-vous me confirmer une chose? Lorsqu'il y a une heure syndicale, tout le monde peut y assister? même les non syndiqués? Le CDE est-il aussi tenu de libérer les classes des collègues non syndiqués pour que ceux-ci assistent à la réunion?

Le CDE n'a pas à savoir qui est syndiqué, et encore moins à en tenir la liste.

Comment un CDE pourrait-il savoir qui est syndiqué ou pas ??
Les cotisations ne passent pas par lui :lol:

voici ce que j'affiche toujours sur les affichettes prévenant les collègues d'une HMI

"En application, de l’article 5 du décret 82-447 du 28 mai 1982, vous pouvez participer à l’heure d’information syndicale déposée par le syndicat X
Tous les personnels (administration, enseignement, service, vie scolaire, assistant-e-s pédagogique) quel que soit leur statut (titulaire, contractuel-le), à l’exception de la direction, peuvent participer aux Heures mensuelles d’Information Syndicale (HMI) lors de leur temps de travail.
Les personnels participant, ne sont pas tenus de rattraper le travail qui n’aurait pas été effectué au cours de cette heure.
L’HIS est un droit, elle ne prive ou ne « frustre » donc personne !"

Daphné a écrit:

Hervé Hervé a écrit:

Nestya a écrit:Pouvez-vous me confirmer une chose? Lorsqu'il y a une heure syndicale, tout le monde peut y assister? même les non syndiqués? Le CDE est-il aussi tenu de libérer les classes des collègues non syndiqués pour que ceux-ci assistent à la réunion?

Le CDE n'a pas à savoir qui est syndiqué, et encore moins à en tenir la liste.

Comment un CDE pourrait-il savoir qui est syndiqué ou pas ??
Les cotisations ne passent pas par lui :lol:

Comme il ne peut le savoir il ne peut contrôler le droit de participer. CQFD.

(Mais on sait qu'un flic dort en chacun de nous, donc aussi chez les CDE.)

Il s'agit d'ailleurs d'une heure d'information syndicale, pas d'une réunion syndicale.

Je fais remonter car j'ai une question :
Nous avons posé aujourd'hui une heure d'info syndicale pour vednredi prochain en M4, donc le délai est respecté.
Le CDE nous a répondu par écrit en citant l'article 5 du Décret n°82-447 du 28 mai 1982.
Jusque là tout va bien.

Il nous demande de lui livrer avant mercredi midi la liste des personnels qui vont participer à l'heure d'info syndicale. Ca ne me plaît pas trop, mais je ne trouve pas de textes qui parlent de cela.
D'habitude, ce que nous faisons : nous informons nos classes, et nous informons la vie scolaire, donc si le CDE veut la liste il suffit d'un coup de fil à la CPE, ou alors il se déplace.
Est-ce que je chipote ?

Les collègues qui ont cours sur le créneau doivent signaler qu'ils n'assureront pas leur cours et prévenir leurs élèves et la vie scolaire. Les autres collègues qui n'ont donc pas cours n'ont pas à s'inscrire.

Est-on obligé d'obéir à tous les délires autoritaires de petitchef ?
petitchef veut une liste de noms ? qu'il la rédige lui même !

Non, tu ne chipotes pas. Il suffit simplement de faire les choses proprement en ce qui concerne le vie scolaire si tu n'assures pas ton cours, mais il n'est absolument pas requis de donner une liste au CDE.

Je pense que c'est ce qu'on va faire, d'autant que lui donner une liste, ça veut dire désigner un responsable chargé de transmettre la liste. Il cherche à savoir qui est leader je pense, il est nouveau.
Mais en même temps je me dis que je suis bien méfiante, et que mes histoires m'ont rendue parano...

Je continue de chercher un texte, il y a aussi le souci de la date, mercredi midi. Quel est le dernier délai pour s'inscrire à cette heure pour les profs ?

Babayaga a écrit:Je pense que c'est ce qu'on va faire, d'autant que lui donner une liste, ça veut dire désigner un responsable chargé de transmettre la liste. Il cherche à savoir qui est leader je pense, il est nouveau.
Mais en même temps je me dis que je suis bien méfiante, et que mes histoires m'ont rendue parano...

Je continue de chercher un texte, il y a aussi le souci de la date, mercredi midi. Quel est le dernier délai pour s'inscrire à cette heure pour les profs ?

Une semaine. Un CDE conciliant peut l'accorder dans un délai moindre. Quelqu'un de moins arrangeant cherchera à vous faire déplacer le jour et l'heure (argument de la demi-pension, etc.)

missaudrey a écrit:voici ce que j'affiche toujours sur les affichettes prévenant les collègues d'une HMI

"En application, de l’article 5 du décret 82-447 du 28 mai 1982, vous pouvez participer à l’heure d’information syndicale déposée par le syndicat X
Tous les personnels (administration, enseignement, service, vie scolaire, assistant-e-s pédagogique) quel que soit leur statut (titulaire, contractuel-le), à l’exception de la direction, peuvent participer aux Heures mensuelles d’Information Syndicale (HMI) lors de leur temps de travail.
Les personnels participant, ne sont pas tenus de rattraper le travail qui n’aurait pas été effectué au cours de cette heure.
L’HIS est un droit, elle ne prive ou ne « frustre » donc personne !"

Parfait !
Chez nous, j'écris toujours en bas de l'affiche :
"Nous avons droit à une heure d'info syndicale par mois sur le temps de travail. Le droit syndical ne s'use que si l'on ne s'en sert pas !
Si vous êtes de service, merci de prévenir la vie scolaire (ou le syndicat) pour pouvoir informer les classes qui seront libérées".

Sinon,
- nous n'avons pas à donner de liste au CdE ;
- il n'y a a aucun délai à respecter pour pouvoir participer ; la seule obligation : que le syndicat informe le CdE au moins une semaine à l'avance ; ensuite, chaque collègue peut y assister et se décider au dernier moment, l'administration ne peut pas interdire à un collegue de participer à l'heure syndicale sous prétexte que celui-ci n'aurait pas prévenu à l'avance.
Chez nous, il y a régulièrement des collègues qui oublient de prévenir la vie scolaire, ou bien qui se décident au dernier moment, le jour même, dans ce cas je prends l'initiative d'informer moi-même la vie scolare : "X et Y participeront à l'heure syndicale à 11h, les 6è X et 4ème Y n'auront donc pas cours" ; le faire moi-même permet aux collègues concernés d'éviter des pressions de la vie scolaire du type "ah, mais tu n'avais pas prévenu, ca va être compliqué, etc".

Il nous demande de lui livrer avant mercredi midi la liste des personnels qui vont participer à l'heure d'info syndicale.

Mais c'est l'année où les chefs font preuve d'une imagination féconde et débordante !

neo a écrit:

missaudrey a écrit:voici ce que j'affiche toujours sur les affichettes prévenant les collègues d'une HMI

"En application, de l’article 5 du décret 82-447 du 28 mai 1982, vous pouvez participer à l’heure d’information syndicale déposée par le syndicat X
Tous les personnels (administration, enseignement, service, vie scolaire, assistant-e-s pédagogique) quel que soit leur statut (titulaire, contractuel-le), à l’exception de la direction, peuvent participer aux Heures mensuelles d’Information Syndicale (HMI) lors de leur temps de travail.
Les personnels participant, ne sont pas tenus de rattraper le travail qui n’aurait pas été effectué au cours de cette heure.
L’HIS est un droit, elle ne prive ou ne « frustre » donc personne !"

Parfait !
Chez nous, j'écris toujours en bas de l'affiche :
"Nous avons droit à une heure d'info syndicale par mois sur le temps de travail. Le droit syndical ne s'use que si l'on ne s'en sert pas !
Si vous êtes de service, merci de prévenir la vie scolaire (ou le syndicat) pour pouvoir informer les classes qui seront libérées".

Sinon,
- nous n'avons pas à donner de liste au CdE ;
- il n'y a a aucun délai à respecter pour pouvoir participer ; la seule obligation : que le syndicat informe le CdE au moins une semaine à l'avance ; ensuite, chaque collègue peut y assister et se décider au dernier moment, l'administration ne peut pas interdire à un collegue de participer à l'heure syndicale sous prétexte que celui-ci n'aurait pas prévenu à l'avance.
Chez nous, il y a régulièrement des collègues qui oublient de prévenir la vie scolaire, ou bien qui se décident au dernier moment, le jour même, dans ce cas je prends l'initiative d'informer moi-même la vie scolare : "X et Y participeront à l'heure syndicale à 11h, les 6è X et 4ème Y n'auront donc pas cours" ; le faire moi-même permet aux collègues concernés d'éviter des pressions de la vie scolaire du type "ah, mais tu n'avais pas prévenu, ca va être compliqué, etc".

Voilà, c'est un texte pour pouvoir affirmer ça qu'il me faudrait. Ca existe ?

Babayaga a écrit:

neo a écrit:

missaudrey a écrit:voici ce que j'affiche toujours sur les affichettes prévenant les collègues d'une HMI

"En application, de l’article 5 du décret 82-447 du 28 mai 1982, vous pouvez participer à l’heure d’information syndicale déposée par le syndicat X
Tous les personnels (administration, enseignement, service, vie scolaire, assistant-e-s pédagogique) quel que soit leur statut (titulaire, contractuel-le), à l’exception de la direction, peuvent participer aux Heures mensuelles d’Information Syndicale (HMI) lors de leur temps de travail.
Les personnels participant, ne sont pas tenus de rattraper le travail qui n’aurait pas été effectué au cours de cette heure.
L’HIS est un droit, elle ne prive ou ne « frustre » donc personne !"

Parfait !
Chez nous, j'écris toujours en bas de l'affiche :
"Nous avons droit à une heure d'info syndicale par mois sur le temps de travail. Le droit syndical ne s'use que si l'on ne s'en sert pas !
Si vous êtes de service, merci de prévenir la vie scolaire (ou le syndicat) pour pouvoir informer les classes qui seront libérées".

Sinon,
- nous n'avons pas à donner de liste au CdE ;
- il n'y a a aucun délai à respecter pour pouvoir participer ; la seule obligation : que le syndicat informe le CdE au moins une semaine à l'avance ; ensuite, chaque collègue peut y assister et se décider au dernier moment, l'administration ne peut pas interdire à un collegue de participer à l'heure syndicale sous prétexte que celui-ci n'aurait pas prévenu à l'avance.
Chez nous, il y a régulièrement des collègues qui oublient de prévenir la vie scolaire, ou bien qui se décident au dernier moment, le jour même, dans ce cas je prends l'initiative d'informer moi-même la vie scolare : "X et Y participeront à l'heure syndicale à 11h, les 6è X et 4ème Y n'auront donc pas cours" ; le faire moi-même permet aux collègues concernés d'éviter des pressions de la vie scolaire du type "ah, mais tu n'avais pas prévenu, ca va être compliqué, etc".

Voilà, c'est un texte pour pouvoir affirmer ça qu'il me faudrait. Ca existe ?

Là tu voix le problème à l'envers :
- il n'y a pas de texte qui impose de donner une liste au CdE, ni de texte qui impose un délai pour participer à la réunion.
Donc il n'est pas nécessaire de le faire.

(La charge de la preuve appartient à celui qui affirme. C'est donc à ton chef de t'apporter les textes et pas à toi de chercher à prouver le contraire.

Beaucoup de CDE font cette demande. Chez nous, on a refusé. Elle a boudé un peu et basta.
On conseille aussi aux collègues de se signaler "dans la mesure du possible" pour arranger le travail des collègues surveillants et de prévenir leurs élèves. Mais on insiste bien sur la mesure du possible

Will.T a écrit:

Babayaga a écrit:

neo a écrit:

missaudrey a écrit:voici ce que j'affiche toujours sur les affichettes prévenant les collègues d'une HMI

"En application, de l’article 5 du décret 82-447 du 28 mai 1982, vous pouvez participer à l’heure d’information syndicale déposée par le syndicat X
Tous les personnels (administration, enseignement, service, vie scolaire, assistant-e-s pédagogique) quel que soit leur statut (titulaire, contractuel-le), à l’exception de la direction, peuvent participer aux Heures mensuelles d’Information Syndicale (HMI) lors de leur temps de travail.
Les personnels participant, ne sont pas tenus de rattraper le travail qui n’aurait pas été effectué au cours de cette heure.
L’HIS est un droit, elle ne prive ou ne « frustre » donc personne !"

Parfait !
Chez nous, j'écris toujours en bas de l'affiche :
"Nous avons droit à une heure d'info syndicale par mois sur le temps de travail. Le droit syndical ne s'use que si l'on ne s'en sert pas !
Si vous êtes de service, merci de prévenir la vie scolaire (ou le syndicat) pour pouvoir informer les classes qui seront libérées".

Sinon,
- nous n'avons pas à donner de liste au CdE ;
- il n'y a a aucun délai à respecter pour pouvoir participer ; la seule obligation : que le syndicat informe le CdE au moins une semaine à l'avance ; ensuite, chaque collègue peut y assister et se décider au dernier moment, l'administration ne peut pas interdire à un collegue de participer à l'heure syndicale sous prétexte que celui-ci n'aurait pas prévenu à l'avance.
Chez nous, il y a régulièrement des collègues qui oublient de prévenir la vie scolaire, ou bien qui se décident au dernier moment, le jour même, dans ce cas je prends l'initiative d'informer moi-même la vie scolare : "X et Y participeront à l'heure syndicale à 11h, les 6è X et 4ème Y n'auront donc pas cours" ; le faire moi-même permet aux collègues concernés d'éviter des pressions de la vie scolaire du type "ah, mais tu n'avais pas prévenu, ca va être compliqué, etc".

Voilà, c'est un texte pour pouvoir affirmer ça qu'il me faudrait. Ca existe ?

Là tu voix le problème à l'envers :
- il n'y a pas de texte qui impose de donner une liste au CdE, ni de texte qui impose un délai pour participer à la réunion.
Donc il n'est pas nécessaire de le faire.

(La charge de la preuve appartient à celui qui affirme. C'est donc à ton chef de t'apporter les textes et pas à toi de chercher à prouver le contraire.

Tu as raison, je me suis fait avoir et j'ai loupé mon raisonnement. Et pourtant je le sais que les textes et les lois en général sont là pour expliquer ce qui est interdit, et non ce qui est autorisé...

Je confirme, pas de liste à fournir.
A chaque enseignant de prévenir sa classe et de la faire noter sur le carnet pour décharger sa responsabilité.

Une anecdote: l'année dernière, c'était le défouloir, puis plus personne pour signer le compte rendu.... Je me suis renseigné auprès de mon syndicat, le compte rendu lui même n'a pas à être signé par tous les présents!! (Éventuellement juste le délégué syndical pour avoir un retour).

Bonjour à tous,

Je ne voulais pas lancer un nouveau topic pour ma question donc je fais remonter celui-ci.

L'an dernier, en fin d'année, nous avions réussi à cumuler deux heures d'HMIS. Je ne sais plus si nous nous étions appuyés sur un texte ou si ça avait été une "fleur" du CDE.

Cette année, on aurait à nouveau besoin de se réunir deux heures, sachant qu'en mai, l'HMIS ne s'est pas tenue. Une collègue me dit qu'il existe un texte nous en donnant le droit : je ne le trouve pas!

ça vous dit quelque chose?

Will.T a écrit:On a droit à une heure par mois

Mais pas neuf mois par an.

missaudrey a écrit:Les personnels participant, ne sont pas tenus de rattraper le travail qui n’aurait pas été effectué au cours de cette heure.

Juste pour l'esthétique : supprimez donc sur votre fichier cette abominable virgule entre "participant" et "ne sont pas tenus"

Cripure a écrit:

Will.T a écrit:On a droit à une heure par mois

Mais pas neuf mois par an.

?