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llaimaHabitué du forum
Bonjour,
On m'a convoqué pour signé mon PV où il est écrit que je suis affecté pour 13h ce qui est normal vu qu'étant stagiaire j'ai droit à 2h de décharge pour la formation sur mes 15h d'ORS. Mais comme mon temps réel est de 18h les collègues m'ont dit de ne pas signer pour 13 mais 18!
Alors doit on signer pour les heures qu'on fait ou les heures qu'on devrait faire?
On m'a convoqué pour signé mon PV où il est écrit que je suis affecté pour 13h ce qui est normal vu qu'étant stagiaire j'ai droit à 2h de décharge pour la formation sur mes 15h d'ORS. Mais comme mon temps réel est de 18h les collègues m'ont dit de ne pas signer pour 13 mais 18!
Alors doit on signer pour les heures qu'on fait ou les heures qu'on devrait faire?
InvitéInvité
Si tu parles bien du PV d'installation, je pense que ça n'a aucune importance. (à la limite, tu mets juste en remarque avant ta signature que tu fait 18h en réalité)
C'est sur la ventilation de service (VS en langue educationalesque) qu'il est très important de vérifié que toutes les heures sont mises.
C'est sur la ventilation de service (VS en langue educationalesque) qu'il est très important de vérifié que toutes les heures sont mises.
DaphnéDemi-dieu
llaima a écrit:Bonjour,
On m'a convoqué pour signé mon PV où il est écrit que je suis affecté pour 13h ce qui est normal vu qu'étant stagiaire j'ai droit à 2h de décharge pour la formation sur mes 15h d'ORS. Mais comme mon temps réel est de 18h les collègues m'ont dit de ne pas signer pour 13 mais 18!
Alors doit on signer pour les heures qu'on fait ou les heures qu'on devrait faire?
Tu dois être agrégée je suppose vu ton ORS de 15 h et on t'a mise sur un service de 18 h en tant que stagiaire ??
- llaimaHabitué du forum
Daphné a écrit:llaima a écrit:Bonjour,
On m'a convoqué pour signé mon PV où il est écrit que je suis affecté pour 13h ce qui est normal vu qu'étant stagiaire j'ai droit à 2h de décharge pour la formation sur mes 15h d'ORS. Mais comme mon temps réel est de 18h les collègues m'ont dit de ne pas signer pour 13 mais 18!
Alors doit on signer pour les heures qu'on fait ou les heures qu'on devrait faire?
Tu dois être agrégée je suppose vu ton ORS de 15 h et on t'a mise sur un service de 18 h en tant que stagiaire ??
Oui, je pense qu'ils avaient prévu un support 18h pour stagiaire certifié et qu'ils m'ont mis dessus... De toute manière tout mes collègues de ma discipline tournent à 5h supplémentaires! En fait moi ce qui me tue le plus c'est pas trop les heures sup. mais le fait de devoir gérer 3 niveaux, j'arrive bien à gérer mes 1erS, pour mes 2nd ça va mais ma 3e c'est dure!!!
- llaimaHabitué du forum
philip a écrit:Si tu parles bien du PV d'installation, je pense que ça n'a aucune importance. (à la limite, tu mets juste en remarque avant ta signature que tu fait 18h en réalité)
C'est sur la ventilation de service (VS en langue educationalesque) qu'il est très important de vérifié que toutes les heures sont mises.
Oui on m'a parlé que de PVI, je pense que ma colègue a confondu les deux
Merci
- DaphnéDemi-dieu
llaima a écrit:Daphné a écrit:llaima a écrit:Bonjour,
On m'a convoqué pour signé mon PV où il est écrit que je suis affecté pour 13h ce qui est normal vu qu'étant stagiaire j'ai droit à 2h de décharge pour la formation sur mes 15h d'ORS. Mais comme mon temps réel est de 18h les collègues m'ont dit de ne pas signer pour 13 mais 18!
Alors doit on signer pour les heures qu'on fait ou les heures qu'on devrait faire?
Tu dois être agrégée je suppose vu ton ORS de 15 h et on t'a mise sur un service de 18 h en tant que stagiaire ??
Oui, je pense qu'ils avaient prévu un support 18h pour stagiaire certifié et qu'ils m'ont mis dessus... De toute manière tout mes collègues de ma discipline tournent à 5h supplémentaires! En fait moi ce qui me tue le plus c'est pas trop les heures sup. mais le fait de devoir gérer 3 niveaux, j'arrive bien à gérer mes 1erS, pour mes 2nd ça va mais ma 3e c'est dure!!!
Mais enfin tu en es à 5 HS, tu as informé ton IPR ?
- llaimaHabitué du forum
Daphné a écrit:llaima a écrit:Daphné a écrit:llaima a écrit:Bonjour,
On m'a convoqué pour signé mon PV où il est écrit que je suis affecté pour 13h ce qui est normal vu qu'étant stagiaire j'ai droit à 2h de décharge pour la formation sur mes 15h d'ORS. Mais comme mon temps réel est de 18h les collègues m'ont dit de ne pas signer pour 13 mais 18!
Alors doit on signer pour les heures qu'on fait ou les heures qu'on devrait faire?
Tu dois être agrégée je suppose vu ton ORS de 15 h et on t'a mise sur un service de 18 h en tant que stagiaire ??
Oui, je pense qu'ils avaient prévu un support 18h pour stagiaire certifié et qu'ils m'ont mis dessus... De toute manière tout mes collègues de ma discipline tournent à 5h supplémentaires! En fait moi ce qui me tue le plus c'est pas trop les heures sup. mais le fait de devoir gérer 3 niveaux, j'arrive bien à gérer mes 1erS, pour mes 2nd ça va mais ma 3e c'est dure!!!
Mais enfin tu en es à 5 HS, tu as informé ton IPR ?
Je pense que tout le monde le sait... mais bon au final je suis comme mes collègues stagiaires à 18h, donc si c'est dure ce n'est pas plus difficile pour moi que pour les autres (sauf les 3 niveaux que c'est ma spécificité!). Je voudrais surtout qu'on me les paye car ces 5 heures sup sont pas les plus faciles!!!
- InvitéBNiveau 5
Quelle est la différence entre PV et VS?
Et, oui, théoriquement, les heures sup ne sont pas permises pour les stagiaires...
Et, oui, théoriquement, les heures sup ne sont pas permises pour les stagiaires...
- DaphnéDemi-dieu
Ces heures n'étant pas permises je ne suis pas sûre qu'on t'en paye 5 !!
A toi de les refuser, au rectorat de gérer.
Et tu n'as pas à être sur le même plan horaire que les certifiés puisque tu es agrégée. il y a une différence horaire il faut la faire respecter.
Je ne veux pas lancer de polémique et précise que je suis certifiée.
A toi de les refuser, au rectorat de gérer.
Et tu n'as pas à être sur le même plan horaire que les certifiés puisque tu es agrégée. il y a une différence horaire il faut la faire respecter.
Je ne veux pas lancer de polémique et précise que je suis certifiée.
- DaphnéDemi-dieu
bmarnice a écrit:Quelle est la différence entre PV et VS?
Et, oui, théoriquement, les heures sup ne sont pas permises pour les stagiaires...
Le PV d'installation montre que tu as bien pris ton service, que tu as été installée dans tes fonctions et qu'il n 'y a pas abandon de poste. A partir de là ton traitement peut être mis en route.
La VS précise le nombre d'heures que tu fais hebdomadairement et permet le versement d'éventuelles HS.
- InvitéInvité
Je n'avais pas fait attention au fiat que tu es stagiaire.
Avant la réforme, un stagiaire ne pouvait pas faire d'heure sup, mais est-ce toujours le cas ?
Avant la réforme, un stagiaire ne pouvait pas faire d'heure sup, mais est-ce toujours le cas ?
- llaimaHabitué du forum
Je vais voir ça demain pour l'instant j'ai rien signé mais d'après ce que j'ai vu c'est surtout sur ma Vs qu'il faudra faire attention! quant à refuser de faire les heures je vois pas trop comment, en tant que stagiaire on a toujours la pression sur notre titularisation!
- InvitéInvité
llaima a écrit:Je vais voir ça demain pour l'instant j'ai rien signé mais d'après ce que j'ai vu c'est surtout sur ma Vs qu'il faudra faire attention! quant à refuser de faire les heures je vois pas trop comment, en tant que stagiaire on a toujours la pression sur notre titularisation!
ben si vraiment les stagiaires n'ont pas le droit de faire d'heures sup, ce sera justement très simple à refuser... Sauf si tu es prête à ne pas te les faire payer.
ErgoDevin
Je ne sais pas ce qu'il en est effectivement, mais j'ai demandé à ma CDE par rapport à de l'aide aux devoirs. Elle s'était renseignée pour un autre truc pour moi, auquel je n'ai rien compris (une histoire d'heure sup de remplacement...), et elle m'a répondu que je n'avais pas le droit aux HSA mais que j'avais droit aux HSE. Après...j'ai fait un "oui, oui" entendu mais ptêt que ça peut aider.philip a écrit:
ben si vraiment les stagiaires n'ont pas le droit de faire d'heures sup, ce sera justement très simple à refuser... Sauf si tu es prête à ne pas te les faire payer.
_________________
"You went to a long-dead octopus for advice, and you're going to blame *me* for your problems?" -- Once Upon a Time
"The gull was your ordinary gull." -- Wittgenstein's Mistress
« Cède, cède, cède, je le veux ! » écrivait Ronin, le samouraï. (Si vous cherchez un stulo-plyme, de l'encre, récap de juillet 2024)
- InvitéInvité
ça m'étonnerait grandement qu'elle puisse se faire payer 5HSE par semaine (l'établissement n'en aura pas assez). Sans compter qu'entre 1 HSA et 1 HSE par semaine, elle se fait avoir
- ErgoDevin
Ouep. Sur le fond, c'est bien que les HSA du PV ne devraient pas y figurer / sont illégales / devraient être refusées.philip a écrit:ça m'étonnerait grandement qu'elle puisse se faire payer 5HSE par semaine (l'établissement n'en aura pas assez). Sans compter qu'entre 1 HSA et 1 HSE par semaine, elle se fait avoir
Maintenant, normalement, c'était à l'établissement de gérer ça correctement...mais c'est pas parce que tu es stagiaire qu'il faut se faire avoir.
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"You went to a long-dead octopus for advice, and you're going to blame *me* for your problems?" -- Once Upon a Time
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« Cède, cède, cède, je le veux ! » écrivait Ronin, le samouraï. (Si vous cherchez un stulo-plyme, de l'encre, récap de juillet 2024)
- DaphnéDemi-dieu
Exactement ! Et cela n'a rien à voir avec la titularisation, on n'a pas le droit de te faire faire autant d'HS.
Tu devrais contacter ton IPR.
Tu devrais contacter ton IPR.
- llaimaHabitué du forum
philip a écrit:ça m'étonnerait grandement qu'elle puisse se faire payer 5HSE par semaine (l'établissement n'en aura pas assez). Sans compter qu'entre 1 HSA et 1 HSE par semaine, elle se fait avoir
Les HSE raportent moins que les HSA ou c'est le contraire? Perso j'ai pas trop insister sur mes heures car mon emploi du temps étant bien condensé si on me retire 3h par exemple ça va juste me faire de l'Emmental plein de trou. Donc quite à être au bahut autant être payée, surtout que si sur ces 3h on me retire une de mes 3 secondes ça ne me fera pas de travail en moins pour préparer les secondes! En tout cas je sais qu'il y aura des heures sup payées aux stagiaires car les 2h de décharges accordées pour la formation ne sont pas respéctées en général et que donc ils payeront en heures sup. Bon dans ce cas c'est 2 pas 5 mais bon je ne pense pas qu'ils osent ne pas me payer quand même!!!
RuthvenGuide spirituel
llaima a écrit: mais bon je ne pense pas qu'ils osent ne pas me payer quand même!!!
Mouahhaahhaaahhaaah !!!!
Comme Daphné, je pense que quand tu vas signer ta VS toutes tes heures doivent y figurer sinon tu travailleras aux frais de la princesse.
- RuthvenGuide spirituel
llaima a écrit:
Les HSE raportent moins que les HSA ou c'est le contraire?
Les HSA sont sur l'année, y compris pour les vacances ; les HSE sont pour les heures faites seulement. Tu fais ces heures à l'année, cela doit donc nécessairement être des HSA (d'autant plus qu'il y a souvent des soucis de paiement avec les HSE).
- llaimaHabitué du forum
Ruthven a écrit:llaima a écrit:
Les HSE raportent moins que les HSA ou c'est le contraire?
Les HSA sont sur l'année, y compris pour les vacances ; les HSE sont pour les heures faites seulement. Tu fais ces heures à l'année, cela doit donc nécessairement être des HSA (d'autant plus qu'il y a souvent des soucis de paiement avec les HSE).
MErci je serai vigilent mais pour l'instant on en est qu'au PV d'installation!
- delph74Niveau 3
Juste une petite question la VS est signée vers quelle période?Elle est obligatoire ou c'est nous qui faisons la demande?
Merci pour votre aide,
Delphine
Merci pour votre aide,
Delphine
vinvinNiveau 8
La VS est signée fin septembre parfois début octobre. C'est une pratique très courante mais pas obligatoire. Demande à tes collègues, quelle est la pratique dans ton établissement.
- DaphnéDemi-dieu
Ruthven a écrit:llaima a écrit: mais bon je ne pense pas qu'ils osent ne pas me payer quand même!!!
Mouahhaahhaaahhaaah !!!! J'adore :lol: Dans l'EN ILS OSENT TOUT
Comme Daphné, je pense que quand tu vas signer ta VS toutes tes heures doivent y figurer sinon tu travailleras aux frais de la princesse. Oui fais attention.
- DaphnéDemi-dieu
vinvin a écrit:La VS est signée fin septembre parfois début octobre. C'est une pratique très courante mais pas obligatoire. Demande à tes collègues, quelle est la pratique dans ton établissement.
Selon les établissements ça peut aller jusqu'à la Toussaint, au plus tard. Il faut que les VS soient remontés au rectorat pour fin octobre afin que le paiement des HS soit pris en compte avant le 5 novembre date à laquelle la paye de fin décembre part à la Trésorerie.
Ce qui explique le décalage pour avoir ses HS.
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