T2 Anglais. Une reconversion, viiiiite!!! Mais quoi... aie aie aie! HELP!!!!

C'est vrai que je viens de faire des recherches et en anglais les débouchés ne sont pas si nombreux que ça.

J'ai une soeur qui quand elle était jeune, a suivi des cours en anglais (seulement la 1ère année de fac) et maintenant je me souviens des longues discussions à la maison sur l'orientation ...

Carabas a écrit:

Lorica a écrit:

violet a écrit:heureuse que tu aies rectifié Lorica, parce que là, c'était un peu raide !

oui je suis un peu vive

T'avais écrit quoi? Je n'ai rien vu.

tant mieux!

sérieux, les langues seules, ça ne sert à rien. Il faut de solides connaissances ailleurs pour pouvoir les valoriser. Sinon, c'est le salaire minimum.

oui, langues seules ça n'est absolument pas valorisé dans le monde du travail. je ne m'en rends vraiment compte que maintenant... mais il n'est jamais trop tard pour rebondir. je ne sais comment je vais m'y prendre, mais l'EN c terminé.

Oui d'accord avec un complément d'un ou deux ans les portes devraient s'ouvrir...

Mais ce n'est pas spécifique à anglais...

Cela étant des compétences anglais/espagnol : poste d'assistante ça peut cartonner ...

ça me fait penser, je vais ouvrir un fil en maths pour les métiers

John a écrit:Tu as de la chance dans ton malheur : en anglais, les reconversions et évolutions sont plus nombreuses qu'en lettres.

Hum, c'est-à-dire, John ? Dans la mesure où tout le monde se sent capable de parler anglais (ah, ah, ah) et où ce n'est pas une compétence rare, j'ai quelques doutes... Je serais plus optimiste pour un prof de philo ou de lettres, justement.
As-tu des exemples ? A quoi penses-tu ?

olivier-np30 a écrit:Oui d'accord avec un complément d'un ou deux ans les portes devraient s'ouvrir...

Mais ce n'est pas spécifique à anglais...

Cela étant des compétences anglais/espagnol : poste d'assistante ça peut cartonner ...

ça me fait penser, je vais ouvrir un fil en maths pour les métiers

Quel est ce fameux "complément" auquel tu penses ?

Lorica a raison, faut pas rêver! Des reconversions dans un autre secteur professionnel, y'en a pas tant que ça avec un profil d'angliciste pur. D'un autre côté, faut bien bouffer donc à vous autres qui envisagez une reconversion, mieux vaut garder votre statut, vous mettre en dispo ou demander un temps partiel à défaut (si tant est qu'il vous soit accordé) et mûrir un projet professionnel. En tout cas, c'est ce que moi je pense faire.

CarmenLR a écrit:

Quel est ce fameux "complément" auquel tu penses ?

Salut Carmen,

ben ... je dirai que c'est toujours un peu les mêmes filons. Une formation genre L3 pro ou dut:

Et les orientations : sciences humaines (drh), marketing ...

De prime abord, ça peut paraitre peu excitant mais en marketing les métiers sont larges.

A+

Merci Olivier.
Aurais-tu quelques exemples de ce genre de formations ?
J'ai un peu peur que ce soit un miroir aux alouettes...

John a écrit:Tu as de la chance dans ton malheur : en anglais, les reconversions et évolutions sont plus nombreuses qu'en lettres.

lesquelles, lesquelles? moi c'est pas "viiiiiiiite" mais lentement car je ne veux pas trop y perdre financièrement...

CarmenLR a écrit:Merci Olivier.
Aurais-tu quelques exemples de ce genre de formations ?
J'ai un peu peur que ce soit un miroir aux alouettes...

Désolé pour le retard Carmen, mais ça faisait pas mal de temps que je ne venais plus sur neoprofs...

En fait pour les RH tu peux faire un M1 dans un IAE puis viser le M2 RH.

RH c'est riche et très vaste, avec une maitrise de l'anglais en plus, il y a des ouvertures.

A+

Tiens on peut faire un master RH à distance:

http://www.icademie.com/diplomes/masters.php

qqn connait ?

Le contenu de la formation master info a l'air pas mal en tout cas.

Merci Olivier.

J'avoue que les RH, ça ne me tente pas trop...
Je continue à chercher du côté de la "culture" (cultural management ?).
Je crois beaucoup à ce que tu dis dans l'autre post sur l'appétit d'autre chose.
On peut aimer son métier maintenant et ne pas envisager de l'exercer pendant encore 30 ans. J'aimerais bien que cet appétit-là soit entendu en entretien d'embauche...

Carmen j'ai vu ça sur le site de la BNF, cela dit j'ai une question il est précisé que les fonctionnaires sont issus du corps des bibliothécaires de l'EN, je ne vois pas de quel corps ils parlent.

http://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/wFonctionnaires?openForm&start=1&count=20

Il y a aussi ce lien sur le corps des métiers à la BNF ça peut t'intéresser :

http://www.bnf.fr/emploi/pdf/referentiel_emplois_competences.pdf

En-corps une histoire de concours à passer pour devenir bibliothécaire à L'EN...

Ce n'est pas très clair en effet, si quelqu'un peut nous expliquer cet alinéa.
Sinon quelqu'un connaît une formation en médiation culturelle ? c'est archi-bouché ? Viser une formation en plus pour le détachement, est-ce irréaliste comme projet ?

Clique sur la rubrique "postuler" : selon ta situation, on te propose des modalités de candidature différentes, mais apparemment, il semble possible de postuler en détachement : pas de concours à repasser !

Oui mais j'ai entendu dire que le détachement est dur à obtenir, l'EN laisse moins partir les profs, mais bon je vais tenter car comme dit l'adage...

Oui, tente, et n'oublie pas que la loi de mobilité est quand même censée favoriser ces passages :
http://infos.emploipublic.fr/2010/05/07/le-detachement/

Il y a toujours le problème des "nécessités de service", mais je crois que ces choses se plaident. En tout cas, le texte est prévu pour faciliter ces passages : il faut toujours l'avoir sous le coude.

bien sûr qu'il faut tenter et leur foutre le texte sous les yeux.

Salut à tous,

les pistes souvent citées:

RH, marketing, assurance, webmaster

Quand on va sur viadeo, on voit pas mal de choses intéressantes sur les profils linguistique ou socio.

Je sais ce n'est pas tout à fait la même chose mais ça peut donner des idées.

De nos jours contrairement à ce qu'on pourrait penser les recruteurs se penchent sur les profils atypiques s'ils ne trouvent pas le profil adéquat car avoir des profils différents c'est une force pour l'entreprise: je le vois tous les jours. Quand tous les profils sont standardisés et uniformes, ça finit par clacher et il y a une sorte de morosité. La diversité crée une dynamique.

A+

heather a écrit:Ce n'est pas très clair en effet, si quelqu'un peut nous expliquer cet alinéa.

Corps relevant du Ministère de l'éducation nationale

* conservateurs généraux des bibliothèques
* conservateurs des bibliothèques
* bibliothécaires
* bibliothécaires adjoints spécialisés
* assistants de bibliothèques
* magasiniers et magasiniers principaux de bibliothèques

Je suppose qu'on parle des bibliothèques universitaires ici.

olivier-np30 a écrit:De nos jours contrairement à ce qu'on pourrait penser les recruteurs se penchent sur les profils atypiques s'ils ne trouvent pas le profil adéquat car avoir des profils différents c'est une force pour l'entreprise: je le vois tous les jours. Quand tous les profils sont standardisés et uniformes, ça finit par clacher et il y a une sorte de morosité. La diversité crée une dynamique.

A+

Ca c'est la théorie. Dans la pratique, on aime les cursus linéaires. Si on a un petit truc en plus (comme une licence de chinois en plus d'un diplôme marketing), c'est apprécié et fait la différence, mais les littéraires sont loin d'être adulés. Je ne dis pas que ce soit impossible pour un littéraire de rentrer dans une entreprise, mais il ne faut pas se leurrer, ce ne sont pas les profils prioritaires.

Tout le monde a un créneau à trouver (heureusement): les "experts" coûtent souvent chers et s'ennuient vite, ils démissionnent vite, c'est aussi pour cette raison que les grands groupes font appel à des spécialistes du recrutement pour trouver des "cibles" potentielles.

Un prof qui a de la maturité et s'est étoffé sur d'autres domaines que sa matière peut intéresser une entreprise.

Exemple : master lettres, dea linguistique, doctorat socio devenus webmasters. Personnellement je ne savais pas que c'était possible et en fait c'est moins marginal qu'on peut le penser car il faut gérer le contenu. Un informaticien (dut purement technique) sera beaucoup moins attractif que les profils cités précédemment....

Et, juste par curiosité, ce docteur de socio devenu webmaster, il est payé combien ?

Je vois fleurir sur le site de l'anpe des demandes exigeantes en termes de compétence (maîtrise de trois ou quatre langues à un haut niveau) + spécialisation marketing ou développement web payés au smic... Et les entreprises finissent par trouver...

Oui bonne question tu as raison au début tu ne vas partir haut : 24~28, mais après ça évolue relativement vite. Les spécialistes dits du contenu sont mieux rémunérés que les purement techniques : le différentiel est de 10~15%

Après cela varie en indépendant donc avec prise de risque les salaires sont plus élevés : c'est un choix de carrière...

Cela étant en étant réaliste la carrière est semblable à celle d'un certifié = fourchette 35~45 (je parle en moyenne, tu en trouveras toujours pour te dire qu'ils gagnent plus de 3000 nets par mois mais comme toi je ne pense pas que ce soit la généralité...)

Moi je trouve que le salaire reste correct car le soir chez toi tu es tranquille. Ne pas avoir 35 copies de 3~5 pages à corriger c'est quand même agréable.