total d'heures?

j'ai besoin de vos savoirs

on m'a proposé un poste assez chargé l'an prochain, mais a ma grande surprise la quotité est de 9h avec 11HSA ! je pensais pas que c'était possible! c'est débile, pourquoi ne pas transformer ce poste en temps plein?
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bref, quel sera a votre avis mon salaire avec autant d'heures?

merci

ça ressemble au quota d'heure d'un post en CPGE.

Ton salaire dépendra du taux des heures sup, différent, pour les certifiés, les agrégés, les profs de prépa...

11 HSA en prépa, à l'année ça dois faire dans les 28000 euros (je crois que c'est net, mais j'ai plus la référence) alors qu'au taux agrégés, ça dois plus faire dans les 17000.

pourquoi ne pas créer le poste : surement parce que l'établissement pense perdre toutes ces HSA l'année prochaine (ça reviendrait à créer un poste pour que le collègue se retrouve en carte scolaire l'année prochaine)

pour ton traitement : si tu es certifiée ça te fait 2 heures sup, si tu es agrégée, ça t'en fait 5... mais tu es en droit de n'en accepter qu'une

alors je suis délégué auxiliaire, ni certifiée ni agrégée ! mais 2 HSA c'est possible meme si je suis sur un mi temps?

tu es dans le p^rivé ?

Mais s'ils annoncent 11 HSA, ils sont pas obligé de les payer ?

Une heure peut à la fois être en HSA et compris e dans le service obligatoire ?

ps : Si ton service officiel est de 9h à cause du mi-temps, c'est bien des HSA pour les reste. Après il faut voir le tableau de rémunération des HSA. (Bizarre tout ça)

ouui je suis dans le privé
mais j'ai peur de ne pas gagner beaucoup avec ce système par rapport a un temps plein, c'est pour ca que je viens vers vous

il faudra que tu attendes l'aide de spécialistes...

mais quand on est à temps partiel, on ne peut pas faire d'HSA, même pas une, seulement des HSE (je parle pour le public)

ben dans le privé ca n'a l'air de gener personne!

Non, ça ne gêne personne ! Sache que les HSA ne sont payées que 9 mois dans l'année... Et je ne sais pas ce qu'il en est des cotisations retraites.

oui ca je sais c'est aussi ca qui me fait peur , je me demande bien quel sera mon salaire !

Si j'ai tout suivi les heures sup ne comptent pas pour la retraite.
Je confirme: dans le public, si temps partiel, HS interdites (enfin, peut toujours faire du bénévolat si on tient à faire des HS )

Le truc c'est que dans le privé, ils sont obligés de te donner un mi temps, mais pas un temps plein.
Tu n'es pas sûre que c'est un complément de service de 11h ailleurs ?

Je suis dans le privé et je ne vois pas à quoi ça correspond. Je n'ai jamais vu ce genre de situation. Fais attention à ce que ces heures ne soient pas des heures OGEC surtout. C'est le gros piège mais des HSA, ça m'étonne. Quant à ton salaire, tout dépend de ton ancienneté.

Et c'est vrai qu'ils ne sont pas tenus de nous donner 18h mais seulement 9h. Ce n'est donc pas un TPA. Les heures supp sont alors possibles.

Je ne comprends pas... Des heures sup on ne peut en faire qu'au-delà d'un temps plein non ? En deça elle compte comme un service normal, non ?

oui les 11h sont bien sur le meme site, c'est sur et certain, c'est ce qui m'étonne, je pensais vraiment avoir un temps plein , mais apparemment pas, 11h HSA sur et pas OGEC non plus

regarde ici http://www.se-unsa.org/spip.php?article88

C'est le tableau dont je parlais au début.

J'ai l'impression que pour ton statut c'est un peu de l'exploitation l'heure sup. Le plus bas est à 652 ! (à l'année !)

Donc tu as bien raison de sortir ta calculette dés maintenant.

Je suis dans le privé aussi, et normalement c'est comme dans le public : pas de HSA si le poste est un temps partiel.

Méfie-toi : la seule personne que je connaisse qui avait accepté des HSA pour dépanner le chef d'établissement suite à l'absence d'une collègue n'a jamais été payée pour ces heures : le rectorat a refusé.

Dans mon etbt, des collègues à temps partiel ont fait des HSA une année pour dépanner car on ne trouvait personne pour 2h de cours. Ils ont été payés en HSA. Mais 11h, c'est énorme!

Normalement on peut pas faire plus d'HSA que d'heures postes.
Appelle vite ton établissement, ça pue là. Tu aurais du demander des explications illico presto.

J'ai déjà vu ce genre de magouilles dans le privé. Ils ont un volant d'heures poste, et un volant de HSA. Après, ils les répartissent comme ça les arrange. Ils ne peuvent pas les transformer en heures poste, donc ils bidouillent des trucs inacceptables.
Pour ce qui est du mi-temps dû, je crois que MarieJoe est DA, donc cela ne la concerne pas. (en même temps, je suis titulaire, et on m'a proposé le même genre de trip dans un collège : 10H poste, 8H HSA...Bon, ben je reste à 1h30 de route cette année, hein !)

Les magouilles de ce genre existent de moins en moins et heureusement. Je n'ai jamais vu ce genre de trucs là où j'enseigne! Mais quand tu es DA, ils te pressent vraiment comme un citron. C'est honteux!

hey vous me faites tous peur là, pas question de faire des heures pas payées!!
j'ai besoin de sous moi, je me rencarde direct !!!

les HSA ne sont pas payées en septembre non?ça commence en octobre,il me semble?et pour les vacances ça fait une sacrée chute de salaire...sans compter en cas d'absence-maladie...?syndicat syndicat...vite!