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- LonieNeoprof expérimenté
Merci... Mais en fait, c'est l'inspectrice qui est nouvelle dans l'académie... !
- Reine MargotDemi-dieu
effectivement ta ppale peut te donner un edt pourri. mais tu auras tes 18h et les remplacements de robien ce sera niet à moins que tu le veuilles.
si tu te tais elle ira de plus en plus loin te demandant n'importe quoi.
Un jour tu devras ouvrir ta bouche de toute façon car elle va aller aussi loin qu'elle pourra tant que tu ne dis rien.
Franchement un edt pourri bon... c pénible c vrai. mais au moins il est FIXE!
tu as la chance d'avoir un collègue syndicaliste qui t'aide (moi celui d'un bahut de l'an dernier où la ppal voulait me faire rattrapper les heures de PPRE 6e n'ayant pas eu lieu en septembre (avant les évaluations), avait refusé d'y aller avec moi)
je serais toi j'irais, à toi de voir quel risque est le pire: un edt pourri ou des rempla au pied levé et pourquoi pas de l'étude du soir un jour?
et puis le rectorat...JAMAIS ils n'aideront un tzr. ils s'en foutent du moment que les rempla sont effectués et les tzr occupés. n'oublie pas que c'est l'employeur, et qu'un employeur n'est pas la meilleure personne pour se soucier des droits des salariés.
c'est comme demander au loup de protéger les moutons...
si tu te tais elle ira de plus en plus loin te demandant n'importe quoi.
Un jour tu devras ouvrir ta bouche de toute façon car elle va aller aussi loin qu'elle pourra tant que tu ne dis rien.
Franchement un edt pourri bon... c pénible c vrai. mais au moins il est FIXE!
tu as la chance d'avoir un collègue syndicaliste qui t'aide (moi celui d'un bahut de l'an dernier où la ppal voulait me faire rattrapper les heures de PPRE 6e n'ayant pas eu lieu en septembre (avant les évaluations), avait refusé d'y aller avec moi)
je serais toi j'irais, à toi de voir quel risque est le pire: un edt pourri ou des rempla au pied levé et pourquoi pas de l'étude du soir un jour?
et puis le rectorat...JAMAIS ils n'aideront un tzr. ils s'en foutent du moment que les rempla sont effectués et les tzr occupés. n'oublie pas que c'est l'employeur, et qu'un employeur n'est pas la meilleure personne pour se soucier des droits des salariés.
c'est comme demander au loup de protéger les moutons...
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Quand tout va mal, quand il n'y a plus aucun espoir, il nous reste Michel Sardou
La famille Bélier
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