Accompagnement de sortie scolaire en dehors des heures de cours : est-on rémunéré ?

Bonjour,

Je dois accompagner mes élèves à une pièce de théâtre. J'ai normalement deux heures de cours avec eux, de 9h à 11h, et on me demande de les accompagner de 10h à 12h. Ce qui rajoute donc une heure à mon edt. Je n'ai rien contre, en soi, mais je me demandais si cette heure me serait payée, du moins si je pouvais en demander le paiement en HSE. Quel est votre avis ?
Il faut savoir, si ça change la donne, que je suis stagiaire agrégée 9h cette année.

Merci de vos réponses !

Dan mon établissement il n'y a pas de rémunération mais la sortie remplace un cours devant élèves.

Donc ça dépendrait de l'établissement ?

Je ne crois pas que tu puisses demander à être payée puisque cela remplace tes heures de cours avec eux.
Tu leur fais cours de 9h à 10h ?

Oui je leur fais quand même cours de 9H à 10h !! Donc c'est vraiment une heure en plus.
En fait ce qui m'a un peu agacée c'est que ma collègue n'a même pas tilté quand je lui ai dit que j'étais censée partir à 11h. Elle a trouvé logique que je vienne jusqu'à midi et je n'ai pas trop eu mon mot à dire. Or si j'engage légalement ma responsabilité pour accompagner mes élèves, j'estime que je devrais être rémunérée non ? Enfin j'ai peut-être tort.

J'ai un peu la même question, mardi prochain j'accompagne mes élèves au cinéma, sur une demi journée où je ne travaille pas habituellement... Que puis-je demander ?

Je n'ai jamais été payée en plus. Je me souvient d'ailleurs d'un établissement où le documentaliste recevait toujours des intervenants, en rapport avec mon cours, le mardi après-midi quand je n'avais pas cours... J'aurais pu partir à midi.
Je n'ai reçu aucune HSE et il n'a pas compris, ou pas voulu comprendre, pourquoi ça me faisait râler.

Vous n'avez pas d'obligation à accompagner une sortie, surtout sur une matinée où vous n'avez pas les élèves. Quand vous les avez, c'est plus délicat de refuser ( et il faut parfois savoir être sympa avec les collègues sympas - et seulement ces derniers).

PB64, tu peux essayer de voir avec ton CDE pour annuler le cours de 9h considérant qu'il est décalé à 11h. TBC, tu refuses. Cela dépend des CDE mais c'est difficile d'obtenir un paiement dans ces cas-là.

Le "pb" Armide, c'est que c'est une sortie liée au français... Honnêtement, je n'ose pas refuser...

thebestchicken a écrit:Le "pb" Armide, c'est que c'est une sortie liée au français... Honnêtement, je n'ose pas refuser...

Idem. La seule fois où j'ai refusé, c'était quand le CDE adjoint d'un collège où j'ai travaillé, soucieux de rétablir la bonne ambiance entre les élèves dans la classe dont j'étais PP, a voulu organiser une fête médiévale avec une dizaine de séances de 3 h chacune pour préparer l'événement en amont. J'y suis allée une fois...et je suis rentrée chez moi les fois suivantes, ne touchant aucune HSE et n'ayant pas envie de faire le poteau 3 h/ semaine en dehors de mes heures de cours...sans être payée pour ça.

Pour être honnête je n'ai pas envie de sacrifier mon heure de cours, j'ai déjà pris du retard à cause d'un décès dans ma famille et j'ai du mal à rattraper ça. Je suis d'accord avec le fait qu'on peut être sympa avec les collègues sympas, la collègue qui m'a demandé ça est plutôt cool donc bon...
En tout cas merci pour vos réponses.

J'ai appelé ma collègue, je vais lui en parler, on verra bien. Un autre problème se pose en fait, je dois passer une écho sur des jours précis pour mon traitement hormonal, et ça tombe sur le mardi et le mercredi. Le médecin n'est pas là mercredi prochain et son collègue ne peut pas me prendre. Donc c'est soit lundi, donc trop tôt (J11 alors que le mois dernier j'ai fait deux échos à J13 et J15), soit mardi et je n'accompagne pas ma sortie.

thebestchicken a écrit:J'ai appelé ma collègue, je vais lui en parler, on verra bien. Un autre problème se pose en fait, je dois passer une écho sur des jours précis pour mon traitement hormonal, et ça tombe sur le mardi et le mercredi. Le médecin n'est pas là mercredi prochain et son collègue ne peut pas me prendre. Donc c'est soit lundi, donc trop tôt (J11 alors que le mois dernier j'ai fait deux échos à J13 et J15), soit mardi et je n'accompagne pas ma sortie.

Il y a des priorités, toi et ton écho.

En début de carrière, je ne disais jamais non quand c était lié à ma matière ( et je dois dire que je ne me serais jamais posé la question d une éventuelle rémunération).Et on me demandait toujours. Un jour, on ne m a plus demandé et on m a inscrite d office. Là, j ai enfin compris la recommandation d un de mes vieux collègues : qui va loin, ménage sa monture. J ai appris à refuser les sorties et les projets qui ne suscitent pas mon enthousiasme pédagogique et qui sont des contraintes trop lourdes pour moi. Je crois que c est un apprentissage nécessaire et pas toujours évident.
Le temps hors cours est aussi un temps de travail, de préparation ou de récupération nécessaire. Thalia a raison : il y a des priorités !

j'ai fait ça il y a quelque semaines : accompagner des 4è dont je suis la prof principale visiter des LP. C'était le matin. Départ à 8h. Je commence normalement à 11h. J'ai déposé un formulaire d'HSE pour les 3 heures de la matinée.

Pour ma part, Je n'ai jamais vu qu'on pouvait recevoir 1 h sup. pour avoir accompagné une classe en sortie scolaire sur notre temps libre ou temps de travail "hors classe". Parfois , en fin d'année, s'il reste quelques heures au CDE, il les refile à ceux qui se sont beaucoup investis (sortie, voyage, club ou autre...) C'est du moins comme ça que ça fonctionne dans notre établissement...

Refuser d'accompagner une sortie pour raison médicale devrait facilement être compris par le CDE... ce ne devrait pas être difficile de trouver un remplaçant pour aller au cinéma!

Bonjour à tous,

Petite question, j'ai fait une sortie scolaire il y a deux jours de 11h45 à 19h15 environ sur un projet fait avec un collègue. J'ai fait cours mes trois premières heures puis suis parti avec les élèves. Comme je n'ai jamais cours après ces 3 heures, ai-je droit à des heures supplémentaires ? Le collège m'a dit que non. Ont-ils raison ?

Merci à vous d'avance pour l'éclairage

slynop

A ma connaissance, ces heures ne sont JAMAIS payées. Après ce peut être au bon vouloir du chef d'établissement, j'imagine. Mais quand tu accompagnes un voyage scolaire, il n'y a aucune indemnisation financière de prévue pour les heures (et les nuits!) supplémentaires faites. On est même censés payer notre voyage, donc...

Dans mon collège non plus, ces heures ne sont JAMAIS payées. Et, comme pour Dame Jouane, les voyages scolaires non plus …

Non.

Les seuls cas où j'ai entendu parler d'heures sup sont le manque de volontaires et le CDE qui a besoin de trouver quelqu'un (par exemple, forum de métiers et pp de 4e qui ne travaille pas sur cette demi-journée. On me paie, je viens. On ne me paie pas, on peut se brosser).

Pas payé non plus ici.

Dans notre établissement, nous recevons le paiement de quelques heures (pas forcément autant que le nombre fait mais c'est déjà ça). Je pense que c'est en effet au bon vouloir du CDE et dans la limite des heures dont il dispose. Pour les voyages, c'est évidemment plus symbolique en regard des heures effectuées. Pour une petite semaine en Angleterre, j'ai reçu entre 4 et 6 heures (je ne me souviens plus exactement). Je dirais que sur les 4 derniers chefs d'établissement que j'ai eus ces dernières années, 3 trouvaient toujours quelques heures à distribuer, un seul prétendait ne rien pouvoir verser. Autant dire qu'il devenait alors plus difficile d'organiser des sorties à cause d'une pénurie d'accompagnateurs...

Quand on accepte d'accompagner une sortie ou un voyage, on est missionné par l'établissement (d'ailleurs le CDE devrait établir des ordres de mission pour chacun des accompagnateurs).
Ainsi c'est comme lorsque l'on a un OM pour une formation : on n'est pas susceptible de toucher des HS.
Comme il a été dit ici il n'est pas si rare qu'en fin d'année des HSA soient toutefois données si l'enveloppe n'est pas vide.

clélia a écrit:Dans notre établissement, nous recevons le paiement de quelques heures (pas forcément autant que le nombre fait mais c'est déjà ça). Je pense que c'est en effet au bon vouloir du CDE et dans la limite des heures dont il dispose. Pour les voyages, c'est évidemment plus symbolique en regard des heures effectuées. Pour une petite semaine en Angleterre, j'ai reçu entre 4 et 6 heures (je ne me souviens plus exactement). Je dirais que sur les 4 derniers chefs d'établissement que j'ai eus ces dernières années, 3 trouvaient toujours quelques heures à distribuer, un seul prétendait ne rien pouvoir verser. Autant dire qu'il devenait alors plus difficile d'organiser des sorties à cause d'une pénurie d'accompagnateurs...

Tout pareil ici.

Comme beaucoup ici, j'ai fait un nombre incalculable de sorties scolaires sans jamais recevoir de paiement pour les heures sup. Il me semble que notre salaire est devenu tellement lamentable que refuser d'accompagner des sorties scolaires dans ces conditions pourrait être un bon moyen de pression. Mot d'ordre syndical ?