Postes spécifiques: attention

Je viens de téléphoner à un établissement qui apparaissait dans liste des postes spécifiques de SIAM.
Renseignements pris, ils ne sont pas vacants à la rentrée. J'allais donc me farcir une lettre de motivation et la constitution d'un dossier pour rien.

Mieux vaut donc téléphoner d'abord...

Idem dans l'académie d'Orléans-Tours(Loiret). 5 postes spécifiques apparaissent:
- pour l'un l'ets n'est pas du tout au courant et n'a aucune idée de ce que ça peut être
- l'un est supprimé à la rentrée
- le dernier... est occupé.
... je ne sais pas pour les deux autres, loin de l'agglo.

C'est apparemment pratique courante : j'avais fait un dossier pour rien l'an dernier...
Question : quand on obtient un poste SPEA, considère-t-on, pour les mut intra suivantes que l'on est "entré dans le département" ?
Evidemment, si j'obtiens le véritable SPEA que je souhaite, je n'aurai pas envie d'en partir de si tôt, mais dans le cas d'un SPEA qui est simplement un poste à CDS dans une autre commune...
Bref, le SPEA à CDS fait-il entrer dans le groupement de commune, la commune et permet-il d'espérer une mut plus facile l'année suivante, ou bien est-on coincé-là jusqu'à ce que quelqu'un le demande (un peu comme le puits du jeu de l'oie ), puisqu' a priori il faut demander spécifiquement les postes SPEA ?

Ch'sais pas si c'est très clair tout ça, mais ça m'angoisse un peu , à deux jours de la fermeture du serveur...

Tu es considérée comme titulaire du département, et de la commune, donc oui tu pourras en partir. Par contre, je crois qu'il faut le préciser avant le mouvement pour qu'il puisse apparaître comme vacant sur SIAM. En général, il y a une liste sur une circulaire qui dresse tous les postes SPEA existants et ou il est précisé s'il s'agit de création (donc postes non occupés ou pas)
Enfin méfiance, moi je sais que certains postes étaient vacants l'an passé, et les proviseurs m'ont dit qu'ils ne l'étaient pas, pour que je ne postule pas. Car en effet, s'il y a beaucoup de candidats qui postulent, il y a plus de risques... Ils essaient de limiter le nombre de candidature au maximum afin de garder le poste pour la personne qu'ils ont sous le coude.

C'est dingue cette affaire! Et quand on ne peut pas téléphoner, on fait quoi, concrètement? Je suis en dispo, à l'étranger avec 6 heures de décalage horaire.... Décidément ces postes spécifiques sont régis par des règles bien anarchiques!
Autant dire que je vais devoir faire tous les dossiers... Tant pis pour moi.

à Lille apparaissent tous les postes SPEA, qu'ils soient vacants ou pas

Bon, maintenant on me dit que les postes spécifiques - enfin surtout ceux dont personne ne veut, les postes à CDS - risquent d'être examinés en mai, même s'ils sont placés à la fin de la liste des voeux... hier on me disait le contraire ! Ch'sais plus où j'en suis !

Adri a écrit:Bon, maintenant on me dit que les postes spécifiques - enfin surtout ceux dont personne ne veut, les postes à CDS - risquent d'être examinés en mai, même s'ils sont placés à la fin de la liste des voeux... hier on me disait le contraire ! Ch'sais plus où j'en suis !

il y a un GT préparatoire avant, ensuite c'est officialisé en CAPA/FPMA en juin

et donc, que se passe-t-il si on met ces voeux-là en fin de liste (comme voeux de la dernière chance, à défaut de mieux), risque-t-on de les voir examinés dès mai, et s'ils sont obtenus, de ne même pas jouer la phase intra classique en juin ?

Vraiment l'impression de choisir entre la peste et le choléra

J'ai aussi bien : un prof du collège est sur un poste APV. On lui a dit que son poste était reconduit il y a quelques semaines, mais en revanche il est supprimé de la liste des postes existants depuis avant hier... Résultat, elle se demande si elle doit faire sa demande de mut pour avoir un poste à la rentrée...

Adri a écrit:et donc, que se passe-t-il si on met ces voeux-là en fin de liste (comme voeux de la dernière chance, à défaut de mieux), risque-t-on de les voir examinés dès mai, et s'ils sont obtenus, de ne même pas jouer la phase intra classique en juin ?

Vraiment l'impression de choisir entre la peste et le choléra

s'ils ne sont pas mis en premier, ils ne seront pas examinés (à Lille, nous ne sommes pas concernés par les postes en CSD)

merci !

Vivement vendredi, que tout ça soit plié, fini... après, il n'y aura plus qu'à attendre

Pseudo a écrit:J'ai aussi bien : un prof du collège est sur un poste APV. On lui a dit que son poste était reconduit il y a quelques semaines, mais en revanche il est supprimé de la liste des postes existants depuis avant hier... Résultat, elle se demande si elle doit faire sa demande de mut pour avoir un poste à la rentrée...

S'il s'agit d'un TZR, forcément il doit faire une mutation s'il veut obtenir un poste fixe et/ou ce poste. S'il est en poste fixe, la procédure est différente, et il aurait dû recevoir un courrier de Mesure de carte scolaire. S'il n'en a pas eu il n'a pas de crainte à se faire, il conserve ce poste.

Moi aussi je fais une demande de poste spécifique. J'ai déjà rendez-vous avec le chef d'établissement concerné au mois d'avril; il souhaite me rencontrer. J'ai informé mes inspecteurs de ma démarche et ils m'ont répondu qu'ils me soutiendraient.
J'ai bien envie d'espérer car le poste convoité est un super poste.... et je corresponds au profil par contre rien ne me dit qu'en le créant le chef n'a pas déjà pensé à quelqu'un.

Cannelle21, déjà c'est un très bon signe, le chef d'établissement qui veut te rencontrer, les inspecteurs qui te soutiennent... pour peu que tu es quelques points de barème (ancienneté sur poste + échelon), ça peut le faire.
Le pouvoir décisionnaire appartient aux inspecteurs et au chef d'établissement. en cas d'égalité (plusieurs avis favorables) c'est le plus fort barème qui l'emporte

vinvin a écrit:Cannelle21, déjà c'est un très bon signe, le chef d'établissement qui veut te rencontrer, les inspecteurs qui te soutiennent... pour peu que tu es quelques points de barème (ancienneté sur poste + échelon), ça peut le faire.
Le pouvoir décisionnaire appartient aux inspecteurs et au chef d'établissement. en cas d'égalité (plusieurs avis favorables) c'est le plus fort barème qui l'emporte

Moi tu sais je suis toute jeune dans le métier: 3 ans d'ancienneté et échelon 4. J'ai des points de rapporchement de conjoint mais là ils ne compteront pas et des points d'agrégation mais là aussi ils ne compteront pas. Bref c'est la grande loterie. Remarque je ne me plains pas trop car mon poste fixe actuel est très bien (sauf pour la distance 1H30 de chez moi).

vinvin a écrit:

Pseudo a écrit:J'ai aussi bien : un prof du collège est sur un poste APV. On lui a dit que son poste était reconduit il y a quelques semaines, mais en revanche il est supprimé de la liste des postes existants depuis avant hier... Résultat, elle se demande si elle doit faire sa demande de mut pour avoir un poste à la rentrée...

S'il s'agit d'un TZR, forcément il doit faire une mutation s'il veut obtenir un poste fixe et/ou ce poste. S'il est en poste fixe, la procédure est différente, et il aurait dû recevoir un courrier de Mesure de carte scolaire. S'il n'en a pas eu il n'a pas de crainte à se faire, il conserve ce poste.

Non, non, elle est titulaire du poste. D'où l'abîme de perplexité dans laquelle je l'ai plongée en lui apprenant que son porte n'apparaissait plus sur la liste.

cannelle21 a écrit:

vinvin a écrit:Cannelle21, déjà c'est un très bon signe, le chef d'établissement qui veut te rencontrer, les inspecteurs qui te soutiennent... pour peu que tu es quelques points de barème (ancienneté sur poste + échelon), ça peut le faire.
Le pouvoir décisionnaire appartient aux inspecteurs et au chef d'établissement. en cas d'égalité (plusieurs avis favorables) c'est le plus fort barème qui l'emporte

Moi tu sais je suis toute jeune dans le métier: 3 ans d'ancienneté et échelon 4. J'ai des points de rapporchement de conjoint mais là ils ne compteront pas et des points d'agrégation mais là aussi ils ne compteront pas. Bref c'est la grande loterie. Remarque je ne me plains pas trop car mon poste fixe actuel est très bien (sauf pour la distance 1H30 de chez moi).

les points n'ont aucune importance.
Les cde sont obligés de rencontrer tous les candidats sur postes spé (chez nous, c'est comme ça). Une fois que c'est fait, il "classe" les candidats par ordre de préférence en justifiant. Et enfin, l'ipr passe après tout le monde et place les gens sur les postes.
Après, il y a des types de postes qui intéressent plus ou moins les ipr: les sections euro et bilingues sont très surveillées par les inspecteurs alors que les postes "tice" le sont moins (et là, je suppose que l'avis du cde pèse davantage)

Lorica a écrit:

les points n'ont aucune importance.
Les cde sont obligés de rencontrer tous les candidats sur postes spé (chez nous, c'est comme ça). Une fois que c'est fait, il "classe" les candidats par ordre de préférence en justifiant. Et enfin, l'ipr passe après tout le monde et place les gens sur les postes.
Après, il y a des types de postes qui intéressent plus ou moins les ipr: les sections euro et bilingues sont très surveillées par les inspecteurs alors que les postes "tice" le sont moins (et là, je suppose que l'avis du cde pèse davantage)

Chez nous c'est différent, l'inspecteur selectionne les dossiers, et après éventuellement il peut y avoir entretien pour départager des candidats, à l'issu il met un avis favorable ou défavorable, et les points jouent s'il y en a plusieurs.

Pseudo a écrit:

vinvin a écrit:

Pseudo a écrit:J'ai aussi bien : un prof du collège est sur un poste APV. On lui a dit que son poste était reconduit il y a quelques semaines, mais en revanche il est supprimé de la liste des postes existants depuis avant hier... Résultat, elle se demande si elle doit faire sa demande de mut pour avoir un poste à la rentrée...

S'il s'agit d'un TZR, forcément il doit faire une mutation s'il veut obtenir un poste fixe et/ou ce poste. S'il est en poste fixe, la procédure est différente, et il aurait dû recevoir un courrier de Mesure de carte scolaire. S'il n'en a pas eu il n'a pas de crainte à se faire, il conserve ce poste.

Non, non, elle est titulaire du poste. D'où l'abîme de perplexité dans laquelle je l'ai plongée en lui apprenant que son porte n'apparaissait plus sur la liste.

Elle n'a rien à craindre, elle est titulaire du poste, la seule chose c'est d'être sûr qu'elle n'ait pas une MCS. Il arrive parfois que des SPEA disparaissent et redeviennent des postes "classiques" mais le titulaire garde son poste.

vinvin a écrit:

Pseudo a écrit:

vinvin a écrit:

Pseudo a écrit:J'ai aussi bien : un prof du collège est sur un poste APV. On lui a dit que son poste était reconduit il y a quelques semaines, mais en revanche il est supprimé de la liste des postes existants depuis avant hier... Résultat, elle se demande si elle doit faire sa demande de mut pour avoir un poste à la rentrée...

S'il s'agit d'un TZR, forcément il doit faire une mutation s'il veut obtenir un poste fixe et/ou ce poste. S'il est en poste fixe, la procédure est différente, et il aurait dû recevoir un courrier de Mesure de carte scolaire. S'il n'en a pas eu il n'a pas de crainte à se faire, il conserve ce poste.

Non, non, elle est titulaire du poste. D'où l'abîme de perplexité dans laquelle je l'ai plongée en lui apprenant que son porte n'apparaissait plus sur la liste.

Elle n'a rien à craindre, elle est titulaire du poste, la seule chose c'est d'être sûr qu'elle n'ait pas une MCS. Il arrive parfois que des SPEA disparaissent et redeviennent des postes "classiques" mais le titulaire garde son poste.

Oui, mais la dame est documentaliste, sur un poste "toutes disciplines". Je vois mal la création d'un second poste de doc suite à la suppression d'un poste apv...