Question mutation intra : poste spécifique avec indication étrange

Bonjour à tous et toutes,

Je suis en train de faire mes voeux intra et, comme j'ai un diplôme et surtout pas mal d'expérience en FLE, je candidate sur postes spécifiques dans ce domaine. Il y en a pas mal dans mon académie, et dans la ville que je souhaiterais obtenir. Sur les fiches de poste, que j'ai consulté la semaine dernière, j'ai remarqué qu'il était toujours indiqué le nom du titulaire actuel (pour des raisons administratives?) Or, sur une des fiches de poste pour un établissement bien coté (lycée international en plein centre ville) les indications suivantes sont ajoutées au nom de la personne occupant actuellement le poste: (je cite de mémoire, vous comprendrez pourquoi juste après!)
"Mme truc, certifiée de Lettres Modernes, occupe actuellement ce poste et donne entière satisfaction. Elle s'investit beaucoup et blablabla"
Bref, c'était une appréciation en faveur de la personne occupant actuellement ce poste, bien qu'elle n'en soit pas titulaire (je n'ai pas trouvé ce genre d'indication sur les autres fiches de postes, uniquement le nom de la personne qui occupe actuellement le poste)
J'ai trouvé ça bizarre, et comme je voulais poster sur le forum pour signaler ce qui me semblait être un cas évident de passe-droit (ou quelque chose dans le genre), j'ai voulu retrouver la fameuse fiche : et bien, ces indications ont disparu. Et elles ont disparu sur toutes les fiches. Erreur du rectorat qui a mis en ligne des documents qui ne devaient pas l'être? En tout cas, j'ai l'impression que sur ce poste-là, on suggérait de manière assez claire le recrutement qui aura lieu, sans tenir compte des possibles candidatures de personnes plus compétentes.
Je ne peux que rapporter l'information: le document est à présent introuvable!

chez nous, les fiches ne sont même pas accessibles!
mais c'est étrange en effet.

Il faut bien comprendre que le mouvement spécifique échappe à toutes les règles, alors c'est pas trop la peine de se casser la tête à propos de vos lettres de motivation, de l'entretien avec le CDE puisque c'est le rectorat (la DRH sur avis de l'IPR) qui décide.

Il me semble aussi que les postes spécifiques apparaissent tous, qu'ils soient déjà pourvus ou pas... d'où le nom du titulaire en place.
Dans mon acad, il y en a qui apparaissent simultanément dans la liste des postes disponibles, à mon avis, ce sont les seuls vraiment dispo.
Pour d'autres, qui apparaissent depuis des années, je sais d'expérience qu'ils n'existent pas en tant que tels (j'avais posé ma candidature et m'étais retrouvée sur le poste qui n'en était pas un, sur le BMP en fait), parfois le CDE ne le sait même pas (ou bien joue l'imbécile)

Je tente ma chance quand même ...

Pour les SPEA, il faut bien faire attention car il y a une liste, qui est la liste officielle de tous les SPEA existants dans l'académie et puis il y a les SPEA dispo à la rentrée, libérés par les départs en retraite, et mut inter, ou décision d'abandonner le poste par le titulaire, qui eux apparaissent sur SIAM avec la mention formation particuliere.

Merci pour vos réponses... J'ai une question, pour ceux qui connaissent ce genre de poste: certains apparaissent sur Siam mais il y a juste le nom de l'établissement et la mention du profil (type "FLE") mais on ne trouve pas la fiche descriptive sur le site de l'académie; d'autres sont indiqués sur Siam avec la mention "Formation particulière" (Merci Vinvin pour l'explication, d'ailleurs!)
Du coup, comment savoir quelle certification est attendue pour ces postes-là? Faut-il faire aussi des voeux sur ces postes? Je dois me décider rapidement car tout est plus compliqué pour moi concernant le mouvement cette année, vu que je suis en dispo et à l'étranger.
Et n'y a-t-il pas tout de même des critères de recrutement un tant soit peu logiques (qualité de la candidature, expérience du candidat dans le domaine)?

d'où l'intérêt de compléter son cv sur i-prof.

Tu es dans quelle académie Sabeth? Dans mon académie, il existe une circulaire avec tous les SPEA existants ou il y a l'intitulé pour les "formations particulières" mais pas de fiches descriptives. Le but étant qu'il y ait le moins de personnes possibles qui postulent, car ce sont des postes souvent déjà attribués à une personne. Moins il y en a et mieux c'est.

comme on envoie un CV papier, tu crois vraiment qu'ils prennent en compte le CV iprof ?

(comme je ne veux prendre aucun risque, je crois bien que je vais le compléter, histoire de pouvoir me dire que j'ai fait le maximum, quitte à être dégoûtée après : tout ça pour ça ! En ce moment, m'activer me rassure ... un peu !)

chez nous, il faut joindre le cv i-prof à notre candidature.

Une rencontre dernièrement avec un DRH des collectivités territoriales d'un département d'IDF me disait que de plus en plus de personnes qui postulaient pour des offres d'emploi et n'étaient pas retenus, saisissaient la HALDE pour connaitre les raisons, motifs du rejet de leur candidature.

Le DRH en question en est venu à s'interroger sur ces processus de recrutement et de faire le constat que dorénavant il faudrait une plus grande transparence et une traçabilité des motifs de rejet au travers d'un espèce de PV d'entretien de recrutement avec grille de critères de notation etc etc.

Tu peux toujours demander un avis motivé concernant le refus de ta mutation sur ce type de poste si tu ne l'obtiens pas et que les critères d'attribution te semblent obscures. Et à défaut saisir la HALDE!!! il parait que ça marche de mieux en mieux...

Enfin je te souhaite d'obtenir ton poste dans les meilleures conditions.

Bon, ce n'est pas très encourageant tout ça... J'avoue que ça m'énerve un peu, car j'ai vraiment de l'expérience en FLE, et ça me frustre pas mal de voir qu'ils ont besoin de monde pour ça et que le recrutement n'est pas transparent. Après, va faire la promotion du mérite, des compétences et du travail auprès de tes élèves!
Sinon, je me demandais si l'un ou l'une d'entre vous savait à quoi correspond, en terme de compétences demandées, un poste profilé "Ressource en N.T.I.C"?

Pour répondre à Vinvin: je suis rattachée à l'académie de Strasbourg (je dis rattachée car je suis en dispo et pour l'instant de l'autre côté de l'Atlantique!)

NTIC nouvelles technologies de l'information et de la communication...
i.e. informatique internet....

gym a écrit:NTIC nouvelles technologies de l'information et de la communication...
i.e. informatique internet....

Oui, je vois ce que c'est, mais quelles sont les compétences demandées?? De quoi s'agit-il exactement?

Compétence demandée : Connaître le CDE de l'étab où ce poste est situé

Poste étrange avec indication spécifique

sabeth a écrit:

gym a écrit:NTIC nouvelles technologies de l'information et de la communication...
i.e. informatique internet....

Oui, je vois ce que c'est, mais quelles sont les compétences demandées?? De quoi s'agit-il exactement?

c'est du baratin pour pouvoir profiler le poste. Ou alors ils cherchent un PRI (beaucoup de travail)

Une petite question : sur SIAM, en dessous de la liste des postes vacants, on peut accéder, grâce à un autre lien, à la liste des postes spécifiques, s'agit-il de tous les postes spécifiques existants, occupés ou non, ou seulement des postes spécifiques vacants ? Rien n'est précisé.

Lorica, peux-tu me dire ce qu'est un PRI?
Depuis que j'ai décidé de postuler sur ces postes spécifiques, j'entend toutes sortes de choses peu sympathiques (copinage, poste profilé pour pouvoir donner encore plus de boulot, ou poste profilé où les tâches ne correspondent pas, finalement, au profil annoncé...)
Quelqu'un a-t-il des exemples concrets et pourrait me dire de quoi il en retourne? Est-ce une mauvaise idée de postuler? Pour ma part, je n'ai pas trop le choix: je n'ai pas de points et ce serait le seul moyen de rester dans la ville où j'aimerai habiter en revenant de ma dispo, et de ne pas avoir un établissement trop difficile.

PRI: personne ressource informatique (je crois), c'est quelqu'un qui s'occupe du parc informatique, qui bidouille le serveur, autorise les accès au réseau etc. Donc si tu n'y connais rien, c'est pas la peine, c'est quand même assez spécialisé comme travail et les formations sont insuffisantes et prises d'assaut. La personne qui fait ça chez nous a quelques heures de décharge (ou HSA je ne sais plus), mais régler un pb informatique ne se fait pas en quelques instants...

Je ne connais pas tous les types de profils, peut-être que certaines missions demandent moins de travail et d'investissement. Je suis sur un poste à profil et si c'était à refaire, je fuirais.