allégement horaire pour raison médicale : quand et comment ?

Bonjour,

j'ai entendu parler d'allégement horaire (environ 6 heures) pour raison médicale, et je me demandais :
- quand on pouvait faire cette demande (est-ce qu'on peut la faire à n'importe quel moment de l'année ou les demandes ne se font que de rentrée à rentrée ? Quand faire la demande pour la rentrée prochain, n'est-ce pas trop tard ? Peut-on attendre le résultat des mutations ou pas ?)
- et auprès de qui ? Selon quelle procédure ?

Merci !

Je n'ai jamais entendu parler de cela...

Es-tu sûre qu'il ne s'agit pas d'un mi-temps thérapeutique ?

Oui oui. Le syndicat m'a parlé de 1/3 temps en moins, que ça existait. Mais je ne sais pas quelles sont les procédures...je vais voir avec le médecin récteur sinon. Mais j'espérais que quelqu'un connaissait déjà et pouvait m'en dire plus.
Après 7 mois d'arrêt, j'ai voulu faire ma warrior en revenant comme une fleur, avec mes béquilles, et autres pb de santé pour lesquels j'ai déjà la rqth, mais là ça devient vraiment trop dur...Et mes 5-6 rdv médicaux / semaine me prennent vraiment trop de temps, donc je ne m'en sors plus...

En bas de la page du lien suivant :
http://www.education.gouv.fr/cid3918/travailler-au-ministere-avec-un-handicap-c-est-possible.html

Je ne trouve pas sur la page...
Ils parlent juste de mi-temps, mais je ne peux pas me permettre financièrement un mi-temps...

Je crois que ça s'inscrit dans le dispositif du poste adapté. En tout cas c'est le même dossier, à confirmer par un syndicat.

Donc comment ça marche la procédure pour le dispositif de poste adapté ?

Sur le dossier de poste adapté tu peux indiquer si tu souhaites un aménagement horaire (1/3 de service en moins), mais appelle un syndicat pour savoir si malgré tout tu peux faire une demande pour la rentrée. Avant d'appeler le syndicat note sur un papier les questions pour ne rien oublier. Demander si c'est possible sans connaître la procédure à suivre ne sert à rien.

PS je n'ai pas l'impression que ton syndicat te renseigne super bien pimousse.

oui...ils ne renseignent pas très bien, mais je ne suis pas sûre qu'ils sachent plus que ça en fait...ou sait moi qui ne sait pas poser les questions !

Qu'appelles-tu le dossier de poste adapté ? Comment se le procure-t-on ?

Le texte qui s'applique est le décret n°2007-632 du 27 avril 2007 relatif à l’adaptation du poste de travail de certains personnels enseignants d’éducation et d’orientation et qui remplace les dispositifs antérieurs de réadaptation et de réemploi. http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000465485&dateTexte=

Il y a une circulaire rectorale qui a très probablement été produite dans ton académie pour détailler les modalités d'application de ce texte. Il faut que tu la récupères. Demande à la secrétaire de ton bahut de la trouver ou de la demander au rectorat. Tu y verras plus clair.

Une décharge pour raison de santé /médicale est possible, j'ai une collègue qui a un léger handicap et qui en bénéficie, elle est sur un poste 'normal' mais fait 12 h.

ok, merci pour vos réponses. J'ai demandé à la secrétaire de mon etablissement qui va se renseigner là-dessus.

Il existe une liste de handicaps reconnus ?

oui, je crois, mais à la mdph. Donc ils accordent la rqth en fonction de cette liste il me semble.

Je souffre d'hyperacousie surtout liée à la fatigue, ce n'est pas reconnu comme un handicap je crois. De toute façon, pour moi comme la "souffrance" augmente en cours de journée, il s'agirait surtout d'aménager un emploi du temps plutôt matinal.
Le pire étant là dedans que les bruits que je supporte le moins, sont les bruits faits par les personnes quand elles parlent . Très gênant en cours., et pour tout ce qui est réunions. Enfin bref, c'est quand même un "problème" mineur, je ne vais pas me plaindre, il y a bien pire.

Tu peux toujours tenter un dossier à la mdph et ils décideront. Je pense que c'est un peu trop léger quand même (surtout il n'y a aucun examen médical qui le prouve je pense, non ?), mais qui ne tente rien n'a rien .

Pour l'allègement horaire, c'est donc à demander en février noramelement. Mais ils précisent qu'on peut selon les situations demander en cours d'année. Donc je vais bien voir...
Par contre, je ne sais toujours pas comment procéder, mais bon, je pense qu'une fois qu'on en fait la demande, on doit bien recevoir des courriers explicatifs ?

morgane9513 a écrit:Je souffre d'hyperacousie surtout liée à la fatigue, ce n'est pas reconnu comme un handicap je crois. De toute façon, pour moi comme la "souffrance" augmente en cours de journée, il s'agirait surtout d'aménager un emploi du temps plutôt matinal.
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POur ça tu peux voir directement avec ton cde. C'est ce que je fais. Avec la rqth, ils sont plus ou moins obligé, mais sans la rqth, si ton cde est complaisant, il peut essayer d'en tenir compte si tu lui expliques le problème.