Remplissez-vous votre CV sur iprof ?

Bonjour!
J'ai reçu carrément un message sur ma boite académique m'invitant à mettre à jour mon CV :
je cite:
"En prévision des campagnes d'avancement et de promotion qui jalonneront votre carrière, vous êtes invité(e) à mettre à jour votre CV I-Prof régulièrement."

... quelqu'un lit donc nos infos ?


J'ai d'ailleurs une question : comment expliquer que des collègues soient déjà hors-classe avant 45 ans ? Il restait des places pour la hors-classe et donc ils piochent dans un vivier plus large/plus jeune ?

Mayoniaise a écrit:J'ai d'ailleurs une question : comment expliquer que des collègues soient déjà hors-classe avant 45 ans ? Il restait des places pour la hors-classe et donc ils piochent dans un vivier plus large/plus jeune ?

Avant le PPCR on était promouvable à partir du 7e échelon plutôt que du 9e.
Et même pour quelqu'un qui aurait commencé dans le nouveau système, il faut 22 ans d'ancienneté dans la classe normale pour être promouvable donc un certifié ayant eu son CAPES à 22 ans peut se retrouver promouvable à la HC à 42 ans. Et même avant, s'il a été AED ou contractuel pendant ses études…
Si l'on tient compte de l'ancien système, une bonne dose de grand choix, un reclassement en 2017 à n° d'échelon égal et cela devient tout à fait possible sans trop chercher de cas extrême.

Merci pour votre réponse.

Mayoniaise a écrit:Bonjour!
J'ai reçu carrément un message sur ma boite académique m'invitant à mettre à jour mon CV :
je cite:
"En prévision des campagnes d'avancement et de promotion qui jalonneront votre carrière, vous êtes invité(e) à mettre à jour votre CV I-Prof régulièrement."

... quelqu'un lit donc nos infos ?  

J'ai eu le même aujourd'hui.
Et non, personne ne nous lit...

Si pour la classe exceptionnelle il me semble

Rempli pour la classe exceptionnelle, effectivement.

Je confirme également la parfaite inutilité de remplir son CV sur iprof. Je l'avais fait il y a 15 ans et lors d'une inspection il y a 8 ans, l'IPR me dit qu'elle n'a rien lu de ce que j'avais mentionné sur iprof! Le lendemain, j'effaçais tout. Deux ans plus tard j'étais promu à la HC, sans rien faire de spécial et avec une note pédagogique qui n'avait pas augmenté entre temps. Mon passage à la HC s'explique tout simplement parce que j'étais un des plus "vieux" agrégés de l'académie qui ne l'était pas encore... Inutile donc de faire du zèle et faire briller ses états de service!

Oui mais c'est différent pour la classe exceptionnelle

Pour l'agrégation sur liste d'aptitude aussi, je pense.

Ben moi je me suis fait enguirlander par mon IPR pendant l'entretien du PPCR parce qu'il n'était pas rempli. Comme quoi...

En même temps si on a une carrière "normale" sans Si vous justifiez d'années accomplies dans des conditions d'exercice difficiles ou sur des fonctions particulières (éducation prioritaire, enseignement supérieur, tutorat des personnels stagiaires enseignants, formateur académique, etc), veillez notamment à renseigner l'onglet "fonctions et missions", pris en compte pour l'accès à la classe exceptionnelle. , il n'y a rien à remplir...

Mathador a écrit:

Mayoniaise a écrit:J'ai d'ailleurs une question : comment expliquer que des collègues soient déjà hors-classe avant 45 ans ? Il restait des places pour la hors-classe et donc ils piochent dans un vivier plus large/plus jeune ?

Avant le PPCR on était promouvable à partir du 7e échelon plutôt que du 9e.
Et même pour quelqu'un qui aurait commencé dans le nouveau système, il faut 22 ans d'ancienneté dans la classe normale pour être promouvable donc un certifié ayant eu son CAPES à 22 ans peut se retrouver promouvable à la HC à 42 ans. Et même avant, s'il a été AED ou contractuel pendant ses études…
Si l'on tient compte de l'ancien système, une bonne dose de grand choix, un reclassement en 2017 à n° d'échelon égal et cela devient tout à fait possible sans trop chercher de cas extrême.

J'ai un copain du même âge que moi (47) qui est à la hors classe depuis quelques années, effectivement avec l'ancien système avant 45 ans : une partie de carrière à l'étranger, inspections régulières donc avancement au grand choix, référent TICE ... et hop, la hors classe.

En effet, en temps normal, ça ne sert pas à grand chose...Mais en  prévision d'une promotion possible, il est judicieux de remplir son CV. Le prof souffre volontiers de "phobie administrative", moi le premier. Mais il ne faut pas aller jusqu'à l'aveuglement que j'ai très souvent constaté chez de nombreux collègues qui, faute de s'intéresser aux réels enjeux d'une inspection et des système des promotions, sont passés à côté de ce qu'ils méritaient pourtant ( combien d'entre nous tardent à comprendre que le système fonctionne moins à la valeur de chacun qu'à l'âge et au contingent de promotions possibles). Il ne s'agit pas de fayoter ou de se compromettre, mais de comprendre un système globalement peu avantageux pour en obtenir les quelques avantages prévus. Donc oui, Il faut remplir son CV en cas de promotion possible pour valoriser tel élément de son parcours professionnel, et non ça ne suffira pas pour l'obtenir.

Et bien oui bien sûr. Pour le PPCR je l'avais même imprimé. Il a été regardé.

Le problème de beaucoup de gens, c'est qu'ils se plaignent qu'on en voit pas ce qu'ils font, qu'on les juge sur une visite d'une heure en classe. Ce n'est pas vrai.
Si vous donnez à voir ce que vous faites, ce sera regardé.
Si vous ne montrez rien, les interlocuteurs ne peuvent pas deviner quelles sont vos actions en tant que professeur.
Donc c'est important. Après, libre à chacun de penser que c'est inutile.

Mathador a écrit:

Mayoniaise a écrit:J'ai d'ailleurs une question : comment expliquer que des collègues soient déjà hors-classe avant 45 ans ? Il restait des places pour la hors-classe et donc ils piochent dans un vivier plus large/plus jeune ?

Avant le PPCR on était promouvable à partir du 7e échelon plutôt que du 9e.
Et même pour quelqu'un qui aurait commencé dans le nouveau système, il faut 22 ans d'ancienneté dans la classe normale pour être promouvable donc un certifié ayant eu son CAPES à 22 ans peut se retrouver promouvable à la HC à 42 ans. Et même avant, s'il a été AED ou contractuel pendant ses études…
Si l'on tient compte de l'ancien système, une bonne dose de grand choix, un reclassement en 2017 à n° d'échelon égal et cela devient tout à fait possible sans trop chercher de cas extrême.

Il faut ajouter également tous les profs bénéficiant de l'ASA, qui permet de gagner 2 mois d'ancienneté par an. Avec une telle accélération, nombreux sont ceux qui passent la HC à 40 ans.

Asa ?

J'ai une question : on ne valorise que ce qu'on fait dans le cadre de notre établissement ?

Avantage Spécifique d'Ancienneté... mais cela ne mène pas souvent à passer hors classe à 40 ans, et encore moins depuis le PPCR.

ASA : Avantage Spécifique d' Ancienneté : au bout de trois années de service continu en Zone Violence  on obtient 3 mois d’ASA. Chaque année supplémentaire d'exercice en zone violence viendra rajouter 2 mois.
Je n'ai pas les chiffres mais je doute que ce soit le nombre de profs concernés qui encombre la HC. En revanche, il me parait normal que les conditions d'exercice en éducation prioritaire donnent, finalement, des avantages. Quand on s'y retrouve, rarement de son plein gré, le plus souvent en début de carrière,  on n'y va pas tous les jours en pensant aux avantages que cela va procurer au moment de HC.
@Mathador : avant le PPCR, on était certes promouvable à la HC dès l'échelon 7, mais dans les faits sans doute personne ne l'était, il fallait attendre l'échelon terminal, le 11e, éventuellement le 10e pour être promu.
On peut rappeler, toujours avant le PPCR, que la CN pouvait être parcourue au grand choix en 20 ans, c'est donc moins l'âge qu'il faut considérer que la durée du parcours. Le PPCR a clairement désavantagé ces carrières " rapides".
Enfin, le CV prend sans doute une nouvelle importance avec la fin de la parité en CAPA, il est probable que l'institution souhaite "objectiver", ou tenter de le faire croire, un système de promotion devenu plus opaque pour ne pas dire ténébreux avec l'éviction des représentants syndicaux.

faustine62 a écrit:J'ai une question : on ne valorise que ce qu'on fait dans le cadre de notre établissement ?

Bonjour,
Non, en fait on valorise TOUT, surtout si l'on pense pouvoir obtenir une promotion qui, toujours, valorise le travail en plus de celui, considéré comme "normal", dans l'établissement. C'est ce qui permettra d'argumenter la lettre de motivation éventuelle. Il faut garder en tête que les promotions sont contingentées, et que ce n'est pas sa valeur "absolue" qui est récompensée, mais sa valeur "relative"  par rapports aux autres profs eux aussi méritants

Fesseur Pro a écrit:

Mayoniaise a écrit:Bonjour!
J'ai reçu carrément un message sur ma boite académique m'invitant à mettre à jour mon CV :
je cite:
"En prévision des campagnes d'avancement et de promotion qui jalonneront votre carrière, vous êtes invité(e) à mettre à jour votre CV I-Prof régulièrement."

... quelqu'un lit donc nos infos ?  

J'ai eu le même aujourd'hui.
Et non, personne ne nous lit...

j'ai eu ce même mail ...

À la rubrique Distinctions Honorifiques j'hésite à mettre « élu 5 années consécutives, à l'unanimité du jury, meilleur préparateur de café en salle des profs » et « personne ayant posté les images les plus rigolotes sur le groupe WhatsApp syndical ».
J'ai peur toutefois que ce soit un peu prétentieux.

Ce n'est pas de la prétention, c'est du talent ! D'autant plus que sur ces deux catégories, la concurrence est féroce

Et moi aussi je l'ai eu. Corbeille, et fin de l'histoire.

Agrippina furiosa a écrit:Ce n'est pas de la prétention,  c'est du talent ! D'autant plus que sur ces deux catégories,  la concurrence est féroce

Je confirme : la concurrence est féroce, et Iprof est un site officiel qui demande un minimum de sérieux.
Perso je pense que si tu ne prépares que le café et que tu n'as pas au moins 8 années consécutives, avec les justificatifs, tu n'as aucune chance.
Quant aux images rigolotes sur Whatsapp syndical, c'est honorable, sans plus. Songe que certains publient régulièrement des blagues sur le WhatsApp des IPR.
Bon courage quand même.

Je vous remercie pour vos encouragements teintés de bienveillance. Vous êtes de belles personnes. Je suivrai donc vos conseils et surseoirai donc. En attendant je vais liker tous les tweets de notre bon ministre.