80% et 77% Temps partiel.

phedre034 a écrit:je viens de trouver: 2 euros 29 hahahahahahahahahahahahaha

C'est vrai que pour un enfant il n'y a pas grand chose.

15 Fr tout de même, soit 1 500 ancien francs.

Booh, je pourrai m'acheter deux kinder bueno OU un paquet de curly et un kinder bueno!
Daphné, le snes ne m'a pas encore répondu pour cette histoire des 80%. Mais le rectorat est clair , il faut faire 14h ou 15h. Je me demande s'il y a moyen de les faire changer d'avis et d' organiser ces 14h/15h à l'année... Mais ça va être dur car le temps presse: je dois envoyer ma réponse aujourd'hui....

Pierre_au_carré a écrit:15 Fr tout de même, soit 1 500 ancien francs.

Vu comme ça, on croirait presque que c'est énorme!

phedre034 a écrit:Booh, je pourrai m'acheter deux kinder bueno OU un paquet de curly et un kinder bueno!
Daphné, le snes ne m'a pas encore répondu pour cette histoire des 80%. Mais le rectorat est clair , il faut faire 14h ou 15h. Je me demande s'il y a moyen de les faire changer d'avis et d' organiser ces 14h/15h à l'année... Mais ça va être dur car le temps presse: je dois envoyer ma réponse aujourd'hui....

C'est avec la direction qu'il faudrait voir : 14 h officielles + 14 ou 15 h annuelles de soutien (qui font les 0,4 h/semaine).

Pierre_au_carré a écrit:

phedre034 a écrit:Booh, je pourrai m'acheter deux kinder bueno OU un paquet de curly et un kinder bueno!
Daphné, le snes ne m'a pas encore répondu pour cette histoire des 80%. Mais le rectorat est clair , il faut faire 14h ou 15h. Je me demande s'il y a moyen de les faire changer d'avis et d' organiser ces 14h/15h à l'année... Mais ça va être dur car le temps presse: je dois envoyer ma réponse aujourd'hui....

C'est avec la direction qu'il faudrait voir : 14 h officielles + 14 ou 15 h annuelles de soutien (qui font les 0,4 h/semaine).

La direction n'a rien a voir dans cette affaire. Celui qui décide, c'est celui qui paye: le rectorat.

Les quotités de temps partiels sont aménagées afin que les personnels enseignants effectuent un nombre entier d'heures hebdomadaires (loi du 21 août 2003. Si le rectorat décide 14 h tu seras payée 85,7 % du salaire plein, si c'est 15 h ce sera 87,6%.

Le rectorat a raison sur cette affaire.

Non 14h sera payé à 77 %...

Pierre: la direction me dit justement que c'est 14h ou 15h pour tout le temps ( ils n'envisagent pas la solution que tu proposes et suivent la circulaire rectorale)

Daphné a écrit:

phedre034 a écrit:je viens de trouver: 2 euros 29 hahahahahahahahahahahahaha

C'est vrai que pour un enfant il n'y a pas grand chose.

C'est un peu comme pour le DNB : l'aumône.
Et encore...

Je fais remonter le post...

J'ai quelques questions :
- Est-ce que quelqu'un a réussi à obtenir le 80% payé 85,7% + complément de la CAF (bref, le vrai 80%) dans l'académie de Versailles ? Si oui, comment ? Sachant que je suis TZR et que si je suis affectée dans mon RAD, il n'y aura que 12h, je ne pense pas que des arrangements étranges dérangent mon chef.
- Et quand on a une heure de 1re chaire, on fait quand même le calcul des 80% sur 18h, c'est bien ça, ou il faut le faire sur 17h ?
- Jusqu'à quand a-t-on pour faire la demande de 80% liée à une naissance ? Il faudrait que je la fasse maintenant ou à la rentrée quand le bébé sera né ?
- Peut-on ne demander ce 80% que pour 6 mois ou est-ce forcément pour toute l'année scolaire ? (et donc je suppose juillet-août payé à 85,7% aussi)

Qu'est-ce que c'est compliqué tout ça

Le tp de droit complété par la caf est-il possible en cas de 1er enfant? Je n'en suis pas certaine. Vérifie.

Mada Mouette a écrit:Le tp de droit complété par la caf est-il possible en cas de 1er enfant? Je n'en suis pas certaine. Vérifie.

C'est possible pendant 6 mois à compter de la fin du congé maternité, d'où ma question pour la durée du temps partiel, parce que si je dois prendre jusqu'à fin août, ça me ferait un peu plus de 4 mois sans le complément de la CAF.

Enfin, c'est possible pour la CAF, pour le 80% de droit à l'EN, je ne sais pas.

Si, c'est possible.

Ah, et sur le site du rectorat, j'ai trouvé ça :
"pour une période de 6 mois minimum ou, pour les personnels enseignants, pour une année scolaire du premier septembre au 31 août"
Est-ce que ça veut dire que je dois faire commencer mon temps partiel le 1er septembre alors que je serai encore en congé maternité

Bonjour,
Mon CDE envisage un emploi du temps sur 14h30, pour un 80%.
Est-ce bien ou est-ce une arnaque? Il me semble que ça dépasse 80%, donc je perds la CAF, ai-je bien compris?

tout cela est bien compliqué... (son argument: si c'est 14h il y a partage de classe).

Je ne pense pas, Patate, car 80% de 18h, ça fait exactement 14 heures et 24 minutes. En pratique, 14h30 est simplement l'arrondi parce que tu ne peux pas faire exactement les 24 minutes en question., et 14 heures, cela ne fait pas ton compte.

Jusqu'à quand a-t-on pour faire la demande de 80% liée à une naissance ? Il faudrait que je la fasse maintenant ou à la rentrée quand le bébé sera né ?

je me trompe peut-être lene75 mais il me semble que les demandes devaient être faites pour début mars. en tt cas c'est ce que m'avait dit ma cde ; j'ai dû écrire une lettre adressée au recteur qu'elle a transmise sur laquelle je précisais la date de mon retour du congé maternité. mon temps partiel est affiché sur iprof à la bonne date d'ailleurs...
j'ai choisi un 14h/semaine pour bénéficier du complément de la CAF

14h/semaine, ça n'équivaut pas à un 80% (14 h, on touche 75% du salaire + complément de la CAF, si j'ai bien compris, contre 85,7% plus complément de la CAF si 14h et des poussière). .
Le rectorat m'a dit de faire 14h40 parce que 80% de 18 = 14,4, mais 0,4 dans une heure = 24 minutes.

Pourquoi aucun syndicat ne se bouge pour que 80% = 14h30 partout en France ?
C'est quand même un sacré bin's.

Et quand on apprend qu'on est enceinte après début mars, on fait comment pour le TP de droit après le congé de maternité ???

je ne sais pas du tout henriette ! je ne suis jamais très au fait des modalités administratives ; c'est juste ce qu'on m'avait dit... j'imagine qu'en effet ça doit s'adapter... peut être même que les dates ne concernent pas les temps partiels de droit (?)

henriette a écrit:Et quand on apprend qu'on est enceinte après début mars, on fait comment pour le TP de droit après le congé de maternité ???

Tu dois le demander un mois au plus tard avant la fin du congé de maternité, le rectorat gère.

Daphné a écrit:Tu dois le demander un mois au plus tard avant la fin du congé de maternité, le rectorat gère.

Ah j'ai le temps de me retourner et de faire mes calculs, alors ! Et on prend forcément jusqu'au 31 août ou on peut prendre 6 mois ?

Et pour l'heure de 1re chaire, elle est déduite après le calcul des 80% (et c'est une heure complète ?) ou avant ? Parce qu'en fait, je suppose que moi, c'est pas 14h24 mais encore un autre truc qu'il va falloir que je fasse.

Daphné a écrit:

henriette a écrit:Et quand on apprend qu'on est enceinte après début mars, on fait comment pour le TP de droit après le congé de maternité ???

Tu dois le demander un mois au plus tard avant la fin du congé de maternité, le rectorat gère.

Merci Daphné !

henriette a écrit:Et quand on apprend qu'on est enceinte après début mars, on fait comment pour le TP de droit après le congé de maternité ???

il faut que tu prennes ton temps partiel immédiatement après ton congé maternité. Il faut juste faire la démarche à temps.

Merci de vos réponses.
Petite question : j'ai cherché en vain la règle académique pour Aix-Marseille concernant le congé parental et la perte du poste, pour savoir si elle avait lieu d'office, dès la première demande de mois, ou seulement au bout d'un ou deux renouvellements. Quelqu'un aurait l'info ? Je sais qu'il n'y a pas de règle nationale, que cela dépend des académies.

Hmm, moi, je suis un peu dépitée par l'incompétence récurrente de mon syndicat (dont je tairai le nom), enfin du moins de celui qui répond au téléphone dans mon académie.
Tout ce qu'il a trouvé à me dire, c'est de demander 15h, il a fallu que je passe 3h à lui expliquer le pb que ça posait, et évidemment puisqu'il découvrait, il ne pouvait pas me renseigner et m'a dit d'appeler le rectorat... mais en gros, il avait l'air de dire qu'il était impossible d'obtenir un 80% pile à l'EN... ça va être pratique pour me défendre contre le rectorat...
Déjà pour les mutations, il en savait moins que moi et me donnait des conseils inappropriés heureusement qu'il y a néo, mais du coup, je finis pas avoir de sérieux doutes sur mon adhésion à ce syndicat qui correspond pourtant à mes idées... je vais quand même pas devoir adhérer à un syndicat qui ne me convient pas idéologiquement juste pour pouvoir avoir des infos fiables
C'était la minute "je suis dégoûtée"...

Bon, je vais attendre au moins le projet de muts, parce qu'en poste fixe, ça m'intéresse moins que comme TZR, enfin il faudra que je réfléchisse, mais dans tous les cas, j'ai comme l'impression que ce 80% va me passer sous le nez, parce que sans les aides, ça fait une trop grosse perte de salaire

henriette a écrit:Merci de vos réponses.
Petite question : j'ai cherché en vain la règle académique pour Aix-Marseille concernant le congé parental et la perte du poste, pour savoir si elle avait lieu d'office, dès la première demande de mois, ou seulement au bout d'un ou deux renouvellements. Quelqu'un aurait l'info ? Je sais qu'il n'y a pas de règle nationale, que cela dépend des académies.

J'ai contacté ma gestionnaire par le biais d'I-prof, et je mets ici la réponse pour le cas où quelqu'un d'autre serait concerné :
- perte du poste au bout de 18 mois seulement
- possibilité exceptionnelle de prendre en CP de moins de 6 mois si c'est pour faire la jonction avec les grandes vacances (donc, possibilité tout de même !)
- possibilité ensuite de demander avec un TP de droit à 80% (= 14heures et 24 minutes) pour peu qu'on en ai fait la demande deux mois auparavant, de façon à pouvoir organiser la reprise.