Est-on obligé de faire un remplacement ?

Je vous explique la situation : je suis professeur des 5e1 et des 5e2.
Vendredi, les 5e1 sont en sortie avec le prof de SVT. Je n'ai donc pas cours avec eux. Parallèlement, les 5e2 n'ont pas cours de SVT.
La principale-adjointe vient me voir en me demandant (en m'imposant !) de prendre en charge les 5e2 à l'h où ils auraient dû avoir SVT et où j'aurais dû avoir les 5e1.

Suis-je réellement obligée de prendre les 5e2 ainsi, au pied levé (prévenue le Jeudi soir pour le Vendredi 9h) ?

La principale-adj m'affirme que oui, puisque je dois 18h au collège : les 5e1 étant en sortie, je n'aurais pas fait mon quota de 18h sans ce remplacement.

Mes collègues en salle des profs me disent que non, puisque j'ai signé un VS en début d'année, disant que je dois 4h/sem aux 5e2, et qu'il n'y a aucune raison que je leur donne gratuitement une 5e h de cours. L'heure faite s'apparente donc à une heure supplémentaire interne, qui aurait dû être payée en HSE (ce que la P-Adj dément catégoriquement, restant bloquée sur mon quota de 18h dû au collège).

Notez bien que je me fiche d'avoir fait une h de cours en + ou en - : on n'en est pas à ça près... mais c'est pour le principe, d'autant que si je laisse courrir... la situation va se reproduire à chaque sortie et va s'instaurer comme un état de fait "normal".

Quelqu'un saurait-il ce qu'il en est, et aurait-il une idée des textes légaux sur lesquels ce type de situation s'appuie ?

Merci de votre aide.

Dinaaa, poire de service. :boxe:

La principale-adjointe vient me voir en me demandant (en m'imposant !) de prendre en charge les 5e2 à l'h où ils auraient dû avoir SVT et où j'aurais dû avoir les 5e1. Suis-je réellement obligée de prendre les 5e2 ainsi, au pied levé (prévenue le Jeudi soir pour le Vendredi 9h) ?
La principale-adj m'affirme que oui, puisque je dois 18h au collège : les 5e1 étant en sortie, je n'aurais pas fait mon quota de 18h sans ce remplacement.

Elle est folle, inconsciente, ou de mauvaise foi !

C'est un remplacement à l'interne, il doit t'être payé à un prix TRES favorable, et tu dois être volontaire pour un tel remplacement. Elle ne peut pas t'imposer n'importe quoi comme ça.

Va la voir avec un représentant syndical (surtout pas seule). Si elle s'obstine, demande-lui de mettre par écrit ce qu'elle t'a demandé de faire, et qu'elle écrive aussi sa justification. Car après tout, tu n'as eu aucun ordre écrit pour faire cette heure ?

Elle doit considérer cette heure comme un remplacement à l'interne, et si elle ne fait pas, c'est purement et simplement du vol. Tes collègues devraient te soutenir, car si tout le monde laisse passer pour toi, elle imposera le même procédé à d'autres plus tard.

Je confirme ce que dit John : j'ai une classe de 3è avec laquelle il est très difficile de faire cours. Peu avant les vacances, profitant que la classe et moi avions une heure de libre en commun, le principal-adjoint m'a demandé si j'accepterais de leur faire cours. J'ai accepté et cette heure me sera payée en HSE.
Bon courage pour faire entendre raison à ta pricnipale !

Que tu sois tzr ne change rien : tu as un emploi du temps de 18h00. Si des cours sautent, ce n'est pas de ton fait, et la question de savoir si tu as ton "quota" ou pas ne se pose pas. Ou alors il faut aussi que tous les collègues rattrappent les heures qui sautent, y a pas de raison.
C'est donc un remplacement en interne. Il faut lire le protocole voté en CA concernant ces remplacements. Légalement, elle peut te désigner d'office mais elle doit te prévenir au moins 48h00 à l'avance et te payer en HS.

Incroyable mauvaise foi des principaux...
Mine de rien, lundi, tu demandes à la secrétaire l'imprimé de déclaration des heures sup, et si on te demande pourquoi, tu réponds que tu t'es renseignée sur tes droits.

C'est un remplacement "De robien " qui donne droit à rémunération en tarif spécifique ( plus avantageux que les HSE ) et qu'on ne peut t'imposer !
Va donc la voir avec un représentant syndical. Non mais !

Dinaaa a écrit:

Quelqu'un saurait-il ce qu'il en est, et aurait-il une idée des textes légaux sur lesquels ce type de situation s'appuie ?

Merci de votre aide.

Dinaaa, poire de service. :boxe:

Reprenons :

- pour le délai, c'est 24 h au moins, donc tu as été prévenue trop tard

- un protocole existe normalement dans l'établissement qui prévoit que le principal sollicite d'abord les volontaires

- cela entre bien dans le dispositif robien du 1er septembre 2005 dont voici le texte : http://www.education.gouv.fr/bo/2005/31/MENP0501864N.htm

- pour ton service, il faut effectivement t'appuyer sur le VS et sur le fait que tes 18 h = un maxima et pas un minima (décret de 50 encore en application cette année)

- enfin, tu rassures tes chefs : ce ne sont pas eux qui te payent directement, mais le rectorat a bien une enveloppe destinée à payer les remplacements robien et elle ne doit pas être beaucoup utilisée

Le principal nous demande à chaque fois si on veut, en ajoutant qu'on est pas obligé d'accepter...

Est-ce que vous savez combien on touche pour une heure sup, par hasard?

demande à un représentant syndical ou vas sur un site! c'est miex que les HSE

Mille mercis à tous pour vos réponses réconfortantes et un merci spécial à Karine B. pour le lien vers le texte qui me servira pour contre-attaquer.

Ma principale-adjointe n'a qu'à bien se tenir... :boulet: