- IsolinaNiveau 6
J'ai reçu un avenant à mon contrat de recrutement à durée indeterminée que j'ai signé en 2006 où il était alors indiqué que j'étais chargée d'assurer un service d'enseignement de 18h,
or cette année j'ai été affectée pour 16h et non 18.
Je reçois donc aujourd'hui un avenant où il est indiqué que le contrat visé ci dessus est ainsi modifié: A la place 'est chargé(e) d'assurer un service d'enseignement d'une durée hebdomadaire de 18h" lire 'd'une durée hebdomadaire de 16h pour une période allant du 01/09/2009 au 31/08/10"
Je me demandais si c'était légal et si je pouvais contester cette modification et rompre ainsi mon contrat?
Merci pour vos avis éclairés
J'édite car cela peut servir à d'autres personnes dans ma situation:
je n'ai pas signé l'avenant et j'ai bien fait car du moment où l'on signe l'avenant, on accepte la diminution de la quotité, ce qui n'est pas mon cas.
C'est une modification du contrat qui doit se faire de manière bilatérale.
or cette année j'ai été affectée pour 16h et non 18.
Je reçois donc aujourd'hui un avenant où il est indiqué que le contrat visé ci dessus est ainsi modifié: A la place 'est chargé(e) d'assurer un service d'enseignement d'une durée hebdomadaire de 18h" lire 'd'une durée hebdomadaire de 16h pour une période allant du 01/09/2009 au 31/08/10"
Je me demandais si c'était légal et si je pouvais contester cette modification et rompre ainsi mon contrat?
Merci pour vos avis éclairés
J'édite car cela peut servir à d'autres personnes dans ma situation:
je n'ai pas signé l'avenant et j'ai bien fait car du moment où l'on signe l'avenant, on accepte la diminution de la quotité, ce qui n'est pas mon cas.
C'est une modification du contrat qui doit se faire de manière bilatérale.
- neoSage
C'est malheureusement légal, tu ne eux donc pas rompre le contrat pour ce motif, ou alors il faut démissionner.
Le CDI n'apporte rien de plus, par rapport aux autres contractuels... Encore une fois de la poudre aux yeux !
Le CDI n'apporte rien de plus, par rapport aux autres contractuels... Encore une fois de la poudre aux yeux !
- IsolinaNiveau 6
Je trouve que la situation des contractuels en CDI est même pire qu'un contractuel en CDD, car lui a au moins la possibilité de refuser.
Tout cela est déprimant.
En tout cas merci pour ta réponse Neo
Tout cela est déprimant.
En tout cas merci pour ta réponse Neo
- IsolinaNiveau 6
Après une nuit agitée, j'ai décidé de ne pas signer l'avenant.
Advienne ce qu'il adviendra.
Advienne ce qu'il adviendra.
- EmeraldiaÉrudit
On n'a pas la possibilité de refuser un CDD car on prend le (gros) risque de n'être plus rappelé car considéré comme démissionnaire.Isolina a écrit:Je trouve que la situation des contractuels en CDI est même pire qu'un contractuel en CDD, car lui a au moins la possibilité de refuser.
Tout cela est déprimant.
En tout cas merci pour ta réponse Neo
J'ai été contractuel 5 ans.
- IsolinaNiveau 6
Ca dépend sans doute des gestionnaires car il m'est moi même arrivé à l'époque de refuser
- EmeraldiaÉrudit
A Lille ils ne font pas de cadeaux par ex.Isolina a écrit:Ca dépend sans doute des gestionnaires car il m'est moi même arrivé à l'époque de refuser
- FourseasonsGrand sage
Emeraldia a écrit:A Lille ils ne font pas de cadeaux par ex.Isolina a écrit:Ca dépend sans doute des gestionnaires car il m'est moi même arrivé à l'époque de refuser
A Lille, ils ne font jamais de cadeaux .
- IsolinaNiveau 6
Ils sont un peu plus souples dans notre académie, on dirait car je ne suis pas un cas isolé
Enfin ça c'était le bon vieux temps
Enfin ça c'était le bon vieux temps
- EmeraldiaÉrudit
Non, pas plus que lorsqu'on devient titulaire !Izzy a écrit:Emeraldia a écrit:A Lille ils ne font pas de cadeaux par ex.Isolina a écrit:Ca dépend sans doute des gestionnaires car il m'est moi même arrivé à l'époque de refuser
A Lille, ils ne font jamais de cadeaux .
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