Se défendre face aux IPR

lilith888 a écrit:ça veut donc dire que tu demandes des services à des syndicats sans y être adhérente ?

Bonjour,
L'an dernier, j'ai fait appel à mon syndicat pour une obscure histoire de points de ruralité ; sans succès. Sur les conseils d'une collègue, j'ai fait appel à un autre syndicat, qui s'est démené pour mon cas, bien que je n'y sois pas adhérente...

lilith888 a écrit:ça veut donc dire que tu demandes des services à des syndicats sans y être adhérente ?

non j'ai adhéré a trois syndicats differents qui n'ont pas voulu prendre en compte mon dossier donc si un syndicat accepte de prendre en compte mon dossier je veux bien adhére

PetiteBernique a écrit:

lilith888 a écrit:ça veut donc dire que tu demandes des services à des syndicats sans y être adhérente ?

Bonjour,
L'an dernier, j'ai fait appel à mon syndicat pour une obscure histoire de points de ruralité ; sans succès. Sur les conseils d'une collègue, j'ai fait appel à un autre syndicat, qui s'est démené pour mon cas, bien que je n'y sois pas adhérente...

qui était ce syndicat

NELLARA a écrit:qui était ce syndicat

Le Snudi-FO.

j'avoue que ça m'intrigue ce dossier "brûlant"... Les syndicats ont leur propre service juridique pour attaquer au TA, donc s'il y a problème, ils n'ont aucun souci à attaquer. Peut-être que le dossier est trop fragile...

C'est l'éternel problème des témoignages du forum, ils donnent le point de vue de leurs auteurs.

lilith888 a écrit:j'avoue que ça m'intrigue ce dossier "brûlant"... Les syndicats ont leur propre service juridique pour attaquer au TA, donc s'il y a problème, ils n'ont aucun souci à attaquer. Peut-être que le dossier est trop fragile...

non car ce sont eux qui m'ont dit qu'il fallait attaquer mais ils m'ont dis de trouver un avocat et bien sur de le payer.....

Hummmmmmmmmmmmmmm... (je fais partie d'un tout petit syndicat et nous payons l'avocat)

PetiteBernique a écrit:

NELLARA a écrit:qui était ce syndicat

Le Snudi-FO.

merci je vais les contacter

Ne pas hésiter à porter plainte si nécessaire : même si on a pas gain de cause c’est un acte symboliquement fort qui rappelle qu’ils n’ont pas tout pouvoir.

Je pense que le problème est réglé puisque les messages datent de 2016.

Non, le problème est toujours actuel malheureusement : des IPR se livrent à des abus de pouvoir et à des diffamations honteuses dans des rapports qui sont de véritables torchons.

Et donc, tu as porté plainte, de ton côté ? Tu nous diras ce qu'il en ressort ?

Hélips a écrit:Et donc, tu as porté plainte, de ton côté ? Tu nous diras ce qu'il en ressort ?

J’hésite et je ne crois pas à une issue très favorable. Si c’était le seul rapport négatif, oui. Mais ce n’est malheureusement pas le cas. Il n’en reste pas moins qu’il est inique, mensonger et refusant de voir tout progrès et tout point positif.

Mes proches me dissuadent de porter plainte et me disent que c’est de l’argent et du temps perdu. Par contre pourquoi ne pas écrire un essai et y joindre des témoignages pour dénoncer ces pratiques d’évaluations abusives.

HollyGibney a écrit:Ne pas hésiter à porter plainte si nécessaire : même si on a pas gain de cause c’est un acte symboliquement fort qui rappelle qu’ils n’ont pas tout pouvoir.

Alors j'avoue que je ne comprends pas : tu conseilles aux autres de porter plainte, tu dis que ton rapport est mensonger, mais tu n'appliques pas tes propres conseils

Connais-tu la signification du verbe « hésiter »?

Par ailleurs 5 jours se sont écoulés depuis le dernier message. J’ai pu prendre conseil ici et là, réfléchir et me résigner.
Je trouve ton message bien peu compréhensif et empathique.

Je disais juste qu’il fallait lutter contre les abus de pouvoir et je réitère.

Après est-ce efficace de porter plainte contre un IPR? Probablement pas.
Faut-il pour autant ne pas se défendre ?
Hors de question dans mon cas.

Par ailleurs j’ai proposé une alternative si tu as lu mon dernier message.

Oui ça va merci, je sais lire. Autant je peux comprendre l'hésitation, autant je trouve que conseiller un truc pour dire "oui mais moi non" c'est pour le moins curieux. Si le rapport est mensonger (je n'ai aucune raison de ne pas te croire, je ne te connais pas, je ne connais pas ta séance, je n'ai pas lu le rapport, n'y vois donc aucune attaque ou manque d'empathie), je ne comprends pas pourquoi tu ne veux pas l'attaquer.

Mais je veux l’attaquer ! Et plutôt deux fois qu’une! (Pas physiquement mais par des recours légaux, je précise pour ne pas avoir de problème).
Je pense prendre conseil auprès de la CGT privé pour commencer.

Ahhh ok, j'avais mal compris !