- mariejoeNiveau 9
bonjour,
je suis remplaçante depuis quelques temps et j'ai entendu parlé de cet loi qui nous donne accès au capes en ayant acquis 6 ans de remplacement.
quelles sont les conditions précises de cette loi...
en fait j'ai fait des remplacements sur l'année, et l'an passé j'ai déménagé sur orléans tours , j'ai repris un remplacement début mai mais le rectorat ne m'a fait mon contrat que jusqu'au vacances d'été... est ce que les 2 mois d'été ou je n'ai pas de contrat sont en ma défaveur pour avoir ces 6 années?
merci pour vos infos
je suis remplaçante depuis quelques temps et j'ai entendu parlé de cet loi qui nous donne accès au capes en ayant acquis 6 ans de remplacement.
quelles sont les conditions précises de cette loi...
en fait j'ai fait des remplacements sur l'année, et l'an passé j'ai déménagé sur orléans tours , j'ai repris un remplacement début mai mais le rectorat ne m'a fait mon contrat que jusqu'au vacances d'été... est ce que les 2 mois d'été ou je n'ai pas de contrat sont en ma défaveur pour avoir ces 6 années?
merci pour vos infos
- neoSage
Malheureusement, il n'y a pas de loi donant accès au capes au bout de 6 ans. Il y avait auparaant des "concours réservés" et des "examens professionnels", mais ils ont été supprimés il y a quelques années.
La seule possibilité est de passer le capes (on peut passer l'externe et l'interne à la fois).
La seule possibilité est de passer le capes (on peut passer l'externe et l'interne à la fois).
_________________
Human... https://www.youtube.com/watch?v=RIZdjT1472Y
- SessiExpert
Je crois que tu confonds plusieurs choses.
Au bout de 3 ans de remplacements en tant que contractuelle, tu peux passer le CAPES en INTERNE;
Au bout de 5 ans de remplacement, tu peux passer l'AGREG en INTERNE.
Il y a encore certains concours réservés, mais de moins en moins.
Ce qu'on t'a dit concernant le CAPES au bout de 6 ans, ce sont des mensonges (j'ai été contractuelle aussi, j'y ai cru aussi, surtout quand on parlait il y a deux ans de ressortie la loi Sapin). Ce qu'on te donne au bout de 6 années consécutives d'enseignement comme contractuelle, c'est un CDI. Mais les mois de vacations ne sont apparemment pas pris en compte, ni les coupures estivales. Ce CDI équivaut à ce que les anciens MA avaient comme droit: le réemploi, mais ce n'est aucun cas un gage de titularisation.
Au bout de 3 ans de remplacements en tant que contractuelle, tu peux passer le CAPES en INTERNE;
Au bout de 5 ans de remplacement, tu peux passer l'AGREG en INTERNE.
Il y a encore certains concours réservés, mais de moins en moins.
Ce qu'on t'a dit concernant le CAPES au bout de 6 ans, ce sont des mensonges (j'ai été contractuelle aussi, j'y ai cru aussi, surtout quand on parlait il y a deux ans de ressortie la loi Sapin). Ce qu'on te donne au bout de 6 années consécutives d'enseignement comme contractuelle, c'est un CDI. Mais les mois de vacations ne sont apparemment pas pris en compte, ni les coupures estivales. Ce CDI équivaut à ce que les anciens MA avaient comme droit: le réemploi, mais ce n'est aucun cas un gage de titularisation.
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- Tout ce que nous pouvons faire est d'ajouter à la création, le plus que nous le pouvons, pendant que d'autres travaillent à la destruction. C'est ce long, patient et secret effort qui a fait avancer réellement les hommes depuis qu'ils ont une histoire.-
Albert Camus
- neoSage
[quote="Sessi"]Je crois que tu confonds plusieurs choses.
Au bout de 3 ans de remplacements en tant que contractuelle, tu peux passer le CAPES en INTERNE;
Le fameux CDI au bout de 6 ans, qui rreste encore exceptionnel, ne sert pas à grad chose, puisque ce n'est précisément qu'un CDI : si on n'a pas besoin de toi, on ne t'emploie pas. Quelle différence avec les autres contractuels ??
Au bout de 3 ans de remplacements en tant que contractuelle, tu peux passer le CAPES en INTERNE;
Non, pour l'agrég interne, il faut 5 ans de services publics ET être fonctionnaire titulaire.Au bout de 5 ans de remplacement, tu peux passer l'AGREG en INTERNE.
Non : ces concours réservés et examens professionnels avaient été insturés en 2001 par le gouvernement gauche (loi Sapin de résorption de la précarité dan la Fonction Publique), ils ont été supprimés en 2005 ou 2006.Il y a encore certains concours réservés, mais de moins en moins.
Le fameux CDI au bout de 6 ans, qui rreste encore exceptionnel, ne sert pas à grad chose, puisque ce n'est précisément qu'un CDI : si on n'a pas besoin de toi, on ne t'emploie pas. Quelle différence avec les autres contractuels ??
- mariejoeNiveau 9
oui je suis au courant pour les concours interne , c'est juste cette loi au bout de 6 ans qui ne me parait pas claire...
moi je suis MA c'est pas la meme chose que contractuelle?
trop de choses a prendre en compte, c'est chiant !!!
en fait si je suis MA pendant 6 ans sauf pendant les vacances d'été, je peux avoir ce CDI?
moi je suis MA c'est pas la meme chose que contractuelle?
trop de choses a prendre en compte, c'est chiant !!!
en fait si je suis MA pendant 6 ans sauf pendant les vacances d'été, je peux avoir ce CDI?
- MamzelleBoopHabitué du forum
mariejoe a écrit:en fait si je suis MA pendant 6 ans sauf pendant les vacances d'été, je peux avoir ce CDI?
je crois que oui ..
y'a rien ds les BO ? les circulaires officielles?
renseigne toi peut être auprès du rectorat ..
si tu as la réponse un jour, fais la partager, ça m'intéresse! scratch
- mariejoeNiveau 9
en fait j'arrive pas a trouver qqch de concret c'est pour ca que je lance la question !!!!
je vais fouiller et essayer de trouver
je vais fouiller et essayer de trouver
- vinvinNiveau 8
Je ne sais pas si je vais faire avancer la chose... D'après ce que j'ai entendu, il faut 6 années consécutives sans aucune interruption et avoir des contrats à l'année du 01/09 au 31/08 (par forcément dans le même établissement et apr forcément à temps plein) Dans ce cas tu peux prétendre au CDI. Par contre tu es opbligé d'accepter le poste que l'on te propose (ex à 200 bornes de chez toi, ou bien établissement difficile, ou bien que 6h...) En gros c'est pas génial.
Dans ton cas particulier Mariejoe, je crois que 'il faut que tu précises que tu es MA dans le privé (ça n'a rien à voir avec les MA de l'époque qui avait d'autres avantages) MA dans le privé équivaut exactement à contractuel dans le public.
Dans ton cas particulier Mariejoe, je crois que 'il faut que tu précises que tu es MA dans le privé (ça n'a rien à voir avec les MA de l'époque qui avait d'autres avantages) MA dans le privé équivaut exactement à contractuel dans le public.
- CircéExpert
Dans notre académie, les personnels suppléants candidats à ce que l'on appelle la "contractualisation" ont été contactés directement par le rectorat.
Je te conseille de prendre contact avec eux, si tu as changé d'académie, peut-être n'ont-ils pas toutes les données en main. Tu leur feras passer tes contrats et ils te diront si tu peux y prétendre ou non, et si non, combien de temps il te reste à acquérir d'ancienneté.
Si c'est OK, tu seras validée sur inspection (si l'inspection ne t'est pas favorable, tu as droit normalement à une deuxième chance l'année suivante).
Une fois l'aval de l'inspection reçue, tu seras obligée de te mettre sur les listes de mouvement pour le personnel du privé et tu auras la priorité de poste la moins importante (en gros, tu passes après les pertes d'heures, certains autres prioritaires, les cafep et les Caer).
Mais ça c'est de la théorie, je connais des suppléants contractualisés qui ont eu des temps complets pas loin de chez eux et des cafépiens en temps incomplet à perpette.
En revanche, cela ne te donne pas l'accès à la rémunération d'un titulaire du cafep. De mémoire, c'est l'échelle de rémunération des Assistants d'Enseignements.
Je te conseille de prendre contact avec eux, si tu as changé d'académie, peut-être n'ont-ils pas toutes les données en main. Tu leur feras passer tes contrats et ils te diront si tu peux y prétendre ou non, et si non, combien de temps il te reste à acquérir d'ancienneté.
Si c'est OK, tu seras validée sur inspection (si l'inspection ne t'est pas favorable, tu as droit normalement à une deuxième chance l'année suivante).
Une fois l'aval de l'inspection reçue, tu seras obligée de te mettre sur les listes de mouvement pour le personnel du privé et tu auras la priorité de poste la moins importante (en gros, tu passes après les pertes d'heures, certains autres prioritaires, les cafep et les Caer).
Mais ça c'est de la théorie, je connais des suppléants contractualisés qui ont eu des temps complets pas loin de chez eux et des cafépiens en temps incomplet à perpette.
En revanche, cela ne te donne pas l'accès à la rémunération d'un titulaire du cafep. De mémoire, c'est l'échelle de rémunération des Assistants d'Enseignements.
- stephieluckyHabitué du forum
Bonjour
Pourquoi ne passes tu pas le concours du CAPES
3ème voie il est ouvert au contractuel qui ont 5ans d'ancienneté ?
Pourquoi ne passes tu pas le concours du CAPES
3ème voie il est ouvert au contractuel qui ont 5ans d'ancienneté ?
- neoSage
Non, le concours 3ème voie est ouvert aux personnes ayant 5 ans d'expérience dans le secteur privé (hors enseignement, donc). Et puis ce concours n'offre presque plus de postes...
- mariejoeNiveau 9
si si je passe le concours mais il est de plus en plus difficile.... c'est décourageant...
- SessiExpert
Je te comprends, c'est décourageant de "sans cesse remettre l'ouvrage sur le métier". J'ai passé par une phase dépressive assez moche parce que je n'y parvenais pas alors que je bossais comme une acharnée, donc je sais de quoi tu parles. Ce n'est pas qu'il soit de plus en plus difficile, c'est que les places y sont de plus en plus chères. L'an dernier je me suis fixé un ultimatum, j'avais décidé que ce serait la dernière fois ou sinon je changeais de boulot. Je me suis renseignée au PAF et me suis inscrite à la formation. J'ai un peu (beaucoup même) sacrifié mes préparations de cours et mes corrections, mais en travaillant tranquille (quand je sentais monter la crise d'angoisse, j'allais me promener...) et ça a marché (alors que j'estimais être un cas désespéré, c'est dire...) Mais il n'y a pas de recette, c'est malheureux à dire.
Cela dit, saute encore sur l'occas' pour le concours interne. Renseigne-toi pour voir si tu ne peux pas suivre une formation au niveau du PAF, ça aide vraiment!
Cela dit, saute encore sur l'occas' pour le concours interne. Renseigne-toi pour voir si tu ne peux pas suivre une formation au niveau du PAF, ça aide vraiment!
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- Tout ce que nous pouvons faire est d'ajouter à la création, le plus que nous le pouvons, pendant que d'autres travaillent à la destruction. C'est ce long, patient et secret effort qui a fait avancer réellement les hommes depuis qu'ils ont une histoire.-
Albert Camus
- mariejoeNiveau 9
oui j'ai déjà suivi des formations au paf très bien d'ailleurs, j'ai manqué d'1/2 point l'an passé...
comme tu le dis ce sont les places qui sont chères... et je suis un peu découragée...
meme si je vais recommencé cette année...
comme tu le dis ce sont les places qui sont chères... et je suis un peu découragée...
meme si je vais recommencé cette année...
- vinvinNiveau 8
alors courage, dis toi que c'est pour cette anné
- après remplacement ?
- [résolu] Ma note pédagogique est passée de 42 après le concours à 40 après ma première inspection.
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