Disponibilité pour finir ma thèse

Bonjour à tous,

Je suis agrégé de maths, en troisième et dernière année de thèse et j'ai validé mon stage avec deux ans de monitorat à l'Université. J'ai reçu le mail qui me demande de faire mes voeux pour le mouvement inter-académique de la rentrée 2025, mais mon contrat de thèse finit le 1er octobre 2025, et il est possible qu'il soit prolongé de quelques mois pour une soutenance vers décembre-janvier.
Je souhaiterai demander une disponibilité pour finir ma thèse (quitte à commencer un ATER ou un post-doc jusqu'à la rentrée 2026), mais je n'ai a priori que 14 points au barème et de ce que j'ai compris, les seules académies possibles pour 2024 avec 14 points sont Créteil, Versailles, Mayotte et Guyane. Je n'ai aucune idée de si je peux avoir une chance d'avoir une académie à 24 points, par exemple, mais j'imagine que c'est impossible.
J'ai lu à différents endroits que les académies de Créteil et Versailles refusent systématiquement les demandes de dispo, est-ce que c'est vrai et est-ce que le fait qu'il s'agisse de soutenir ma thèse pourrait être quand même un argument recevable ? Et savez-vous ce qu'il est-il pour Guyane et Mayotte par rapport aux demandes de dispo ?

Merci beaucoup d'avance pour votre aide !

Mystrall

Bonjour,
Alors, tout d'abord, il ne faut pas confondre disponibilité et détachement, or ce que tu vas demander dépend de ta situation.
A priori ton contrat doctoral se termine à la fin des trois ans, je ne suis pas sûre qu'il puisse être prolongé. Si tu ne souhaites pas aller dans le secondaire avant ta soutenance, mais que tu souhaites prendre ton poste ensuite, tu peux effectivement demander une disponibilité pour travaux et études (mais tu n'auras pas de salaire), puis demander ta réintégration ensuite, quand tu le souhaiteras. Mais effectivement, quelle que soit l'académie, cette demande a peu de chances d'aboutir, et la thèse ne sera pas un argument (s'il y a bien une chose dont les rectorats n'ont rien à cirer, voire qui les exaspère, ce sont ceux qui, comme toi, moi ou d'autres, ont l'outrecuidance de faire une thèse).
2e cas de figure, puisque tu en parles: mettons que tu obtiennes un poste d'ATER pour 2025-2026. Dans ce cas, ce n'est pas une dispo qu'il faut demander mais un détachement. L'argument de l'ATER, surtout si tu es soutenu par ta fac et un syndicat, sera reçu plus sérieusement par les rectorats, mais sans garantie que cela fonctionne non plus (je ne veux pas non plus te donner de faux espoirs).
En revanche, je ne sais pas quoi te dire sur les académies et le nombre de points, car cela n'a aucun rapport avec le fait d'obtenir ou non une dispo... En tout cas, sache qu'un nombre de points ne correspond pas de façon immuable à une académie : les points indiqués correspondent au barème du dernier entrant pour l'année précédente.

Bonjour Iridiane,
Merci beaucoup pour ta réponse ! En effet j'ai vu qu'il s'agit de détachement pour un ATER et une mise en dispo pour finir ma thèse ou un post-doc.
Je suis dans une situation un peu particulière où mon contrat de thèse peut être prolongé de quelques mois (j'ai obtenu "une bourse et demie" de thèse, donc il y a de l'argent supplémentaire dédié et mon encadrante et les RH de mon labo m'ont confirmé que c'était possible). Mais si tu me dis que cela ne sera pas un argument pour les rectorats, j'imagine que mes chances sont assez mince en effet !
Par rapport aux académies, c'est simplement que j'ai lu à plusieurs endroits que les académies de Versailles et Créteil refusaient davantage que les autres ce type de demandes (de dispo ou détachement), mais peut-être que je me trompe. Merci pour les précisions par rapport au nombre de points en tous cas ! Ce n'est donc pas quelque chose de figé.

Mystrall a écrit:Bonjour Iridiane,
Merci beaucoup pour ta réponse ! En effet j'ai vu qu'il s'agit de détachement pour un ATER et une mise en dispo pour finir ma thèse ou un post-doc.
Je suis dans une situation un peu particulière où mon contrat de thèse peut être prolongé de quelques mois (j'ai obtenu "une bourse et demie" de thèse, donc il y a de l'argent supplémentaire dédié et mon encadrante et les RH de mon labo m'ont confirmé que c'était possible). Mais si tu me dis que cela ne sera pas un argument pour les rectorats, j'imagine que mes chances sont assez mince en effet !
Par rapport aux académies, c'est simplement que j'ai lu à plusieurs endroits que les académies de Versailles et Créteil refusaient davantage que les autres ce type de demandes (de dispo ou détachement), mais peut-être que je me trompe. Merci pour les précisions par rapport au nombre de points en tous cas ! Ce n'est donc pas quelque chose de figé.

D'accord, alors si ton contrat peut être prolongé ce sera déjà un argument supplémentaire, qu'il faudra bien que tu expliques, dans une lettre détaillée adressée au recteur / à la rectrice.
Pour ce qui est des académies qui acceptent / n'acceptent pas, je pense qu'il ne faut pas arrêter ton choix en fonction de cela, car c'est très variable. Disons que la tendance générale, étant donné la pénurie, est au refus de plus en plus systématique (avec toutefois des possibilités de recours), ensuite c'est un peu du cas par cas et c'est aussi à celui qui s'accroche le plus - quand j'étais en thèse et au cours de mes années d'ATER, j'étais rattachée à Versailles, j'ai galéré chaque année mais chaque année j'ai fini par obtenir mon détachement. Ce qui serait vraiment ennuyeux, ce serait de te retrouver dans une académie où tu n'as pas du tout envie d'aller au prétexte que soi-disant on t'aurait dit qu'ils acceptent les détachements : rien n'est jamais certain à ce niveau-là. Donc, pour résumé, mon conseil c'est: demande les académies que tu veux en fonction de où tu veux aller (premier critère) et de ce qui est réaliste (deuxième critère), et ensuite, une fois que tu auras obtenu l'académie à l'inter, tu fais uniquement des voeux de TZR à l'intra et tu écris le plus tôt possible au rectorat avec justificatif à l'appui pour demander ton détachement.

D'accord, merci beaucoup pour tes conseils !
Cela m'aide beaucoup à y voir un peu plus clair dans tout ça, vu que ce n'est pas toujours évident d'avoir les bonnes infos.

Le mieux est de te faire conseiller par ton syndicat, qui saura à la fois tout t'expliquer (les réunions expliquant le principe des mutations ont lieu en ce moment) et t'aider à gérer au mieux la singularité de ta situation.