Temps partiel et classes technologiques

Bonjour,

Je vous prie de m'excuser si ce sujet a déjà été abordé, je ne l'ai pas trouvé dans la liste des sujets.

Je suis professeur de philosophie et je rencontre des problèmes de santé qui m'empêchent de remplir mon service. Je suis épuisée et j'ai besoin d'un temps partiel. Néanmoins : j'ai déjà bénéficié d'un temps partiel l'année dernière (mi-temps) et ai épuisé mes droits à un salaire plein. Je voudrais passer à un temps partiel d'environ 80-85% mais également (et c'est peut-être le plus important pour moi) me décharger d'une classe de STMG particulièrement difficile qui provoque chez moi de grandes angoisses m'empêchant parfois d'aller au travail. Savez-vous s'il est légalement possible, avec l'appui de ma psychiatre, de préciser dans ma demande de temps partiel d'être déchargée d'une classe en particulier ? ou bien n'est-ce pas reconnue comme une demande légale ? Je ne trouve pas cette information sur internet, mais peut-être n'ai-je pas cherché suffisamment. Si l'un ou l'une d'entre vous avait des informations à ce sujet cela m'aiderait beaucoup.

En vous remerciant pour votre lecture,

Marianne

TU en as déjà parlé à ton CE et à l'équipe disciplinaire ? Avec des personnes intelligentes, parfois les solutions les plus simples fonctionnent.

MarianneZ a écrit:Bonjour,

Je vous prie de m'excuser si ce sujet a déjà été abordé, je ne l'ai pas trouvé dans la liste des sujets.

Je suis professeur de philosophie et je rencontre des problèmes de santé qui m'empêchent de remplir mon service. Je suis épuisée et j'ai besoin d'un temps partiel. Néanmoins : j'ai déjà bénéficié d'un temps partiel l'année dernière (mi-temps) et ai épuisé mes droits à un salaire plein. Je voudrais passer à un temps partiel d'environ 80-85% mais également (et c'est peut-être le plus important pour moi) me décharger d'une classe de STMG particulièrement difficile qui provoque chez moi de grandes angoisses m'empêchant parfois d'aller au travail. Savez-vous s'il est légalement possible, avec l'appui de ma psychiatre, de préciser dans ma demande de temps partiel d'être déchargée d'une classe en particulier ? ou bien n'est-ce pas reconnue comme une demande légale ? Je ne trouve pas cette information sur internet, mais peut-être n'ai-je pas cherché suffisamment. Si l'un ou l'une d'entre vous avait des informations à ce sujet cela m'aiderait beaucoup.

En vous remerciant pour votre lecture,

Marianne

Une de mes collègues avait obtenu pour des raisons médicales le dédoublement de ses classes. Tu peux peut-être envisager cette solution, si elle est applicable, pertinente et acceptée par ta hiérarchie. Cela lui a été un grand soulagement.
Pour le reste je suis d'accord avec pirouette: pour ce qui est d'être totalement déchargée de cette classe, peut-être tout simplement te suffira-t-il d'en parler avec tes collègues ( mais pas sûr qu'ils acceptent et ce sera leur droit).
Je ne pense pas que refuser d'enseigner dans telle ou telle filière ou telle ou telle classe soit une demande de droit. Par ailleurs les répartitions restent de la cuisine interne à l'établissement et il vaut mieux que tout le monde soit d'accord. In fine de toute façon c'est le CdE qui décidera.

Pour des raisons de santé ma chef avait dédoublé une de mes classes, très nombreuse, c'est donc possible exceptionnellement, visiblement.

Bonjour,

Une de mes anciennes collègues mettait en avant le fait que son médecin avait préconisé qu'elle n'ait pas de terminal. Cela a été pris en compte. Mais je ne sais pas si c'est vraiment à cause du certificat médical ou si c'est en bonne intelligence avec le cde et le reste de l'équipe....

Fairy33 a écrit:Bonjour,

Une de mes anciennes collègues mettait en avant le fait que son médecin avait préconisé qu'elle n'ait pas de terminal. Cela a été pris en compte. Mais je ne sais pas si c'est vraiment à cause du certificat médical ou si c'est en bonne intelligence avec le cde et le reste de l'équipe....

Dispenser de terminale un prof de philo, c'est ambitieux !
Maintenant il y a la spé HLP en 1re, mais quand même...

pirouette a écrit:TU en as déjà parlé à ton CE et à l'équipe disciplinaire ? Avec des personnes intelligentes, parfois les solutions les plus simples fonctionnent.

Le problème est que la direction est en conflit avec la plupart des profs pour tout un tas de raison. L'adjoint qui s'occupe des EDT ne peut pas me sentir (vraiment, il ne me dit pas bonjour). Je suis certaine qu'il ne sera pas du tout touché par ma situation et qu'il fera ce qui l'arrange lui pour ne pas avoir à travailler sur un nouvel EDT. Cette solution me semble malheureusement disqualifiée.

zigmag17 a écrit:

MarianneZ a écrit:Bonjour,

Je vous prie de m'excuser si ce sujet a déjà été abordé, je ne l'ai pas trouvé dans la liste des sujets.

Je suis professeur de philosophie et je rencontre des problèmes de santé qui m'empêchent de remplir mon service. Je suis épuisée et j'ai besoin d'un temps partiel. Néanmoins : j'ai déjà bénéficié d'un temps partiel l'année dernière (mi-temps) et ai épuisé mes droits à un salaire plein. Je voudrais passer à un temps partiel d'environ 80-85% mais également (et c'est peut-être le plus important pour moi) me décharger d'une classe de STMG particulièrement difficile qui provoque chez moi de grandes angoisses m'empêchant parfois d'aller au travail. Savez-vous s'il est légalement possible, avec l'appui de ma psychiatre, de préciser dans ma demande de temps partiel d'être déchargée d'une classe en particulier ? ou bien n'est-ce pas reconnue comme une demande légale ? Je ne trouve pas cette information sur internet, mais peut-être n'ai-je pas cherché suffisamment. Si l'un ou l'une d'entre vous avait des informations à ce sujet cela m'aiderait beaucoup.

En vous remerciant pour votre lecture,

Marianne

Une de mes collègues avait obtenu pour des raisons médicales le dédoublement de ses classes. Tu peux peut-être envisager cette solution,  si elle est applicable, pertinente et acceptée par ta hiérarchie. Cela lui a été un grand soulagement.
Pour le reste je suis d'accord avec pirouette: pour ce qui est d'être totalement déchargée de cette classe, peut-être tout simplement te suffira-t-il d'en parler avec tes collègues ( mais pas sûr qu'ils acceptent et ce sera leur droit).
Je ne pense pas que refuser d'enseigner dans telle ou telle filière ou telle ou telle classe soit une demande de droit. Par ailleurs les répartitions restent de la cuisine interne à l'établissement et il vaut mieux que tout le monde soit d'accord. In fine de toute façon c'est le CdE qui décidera.

Le problème est que la direction est en conflit avec la plupart des profs pour tout un tas de raison. L'adjoint qui s'occupe des EDT ne peut pas me sentir (vraiment, il ne me dit pas bonjour). Je suis certaine qu'il ne sera pas du tout touché par ma situation et qu'il fera ce qui l'arrange lui pour ne pas avoir à travailler sur un nouvel EDT. Cette solution me semble malheureusement disqualifiée.

Si on dédouble pas besoin d'un nouvel emploi du temps

Clecle78 a écrit:Si on dédouble pas besoin d'un nouvel emploi du temps

Mais il faut de la place dans leur EDT actuel pour dédoubler les heures ? Ils n'en ont pas.

Peut-on obtenir un temps partiel en cours d'année pour raison médicale? C'est surtout ça la question. Si oui, tu pourras sûrement enlever la classe que tu veux. Mais je ne sais pas si c'est possible.

As tu envisagé un temps partiel thérapeutique?