Supprime

.

Il est possible d'être licencié et de perdre le bénéfice du concours en effet, mais tu peux le repasser ou devenir contractuel. Si tout se passe bien avec tes classes et ta tutrice il n'y a pas de raison que tu ne sois pas validé et j'imagine qu'on t'alertera bien à l'avance en cas de problème.

Si tu as des problèmes d'expression en français à l'oral ou à l'écrit ça peut te porter préjudice. Je ne sais pas quelle matière tu enseignes mais même s'il s'agit d'une langué étrangère il y a beaucoup de choses à gérer en français.

TU as vraiment parlé d'une séance pendant une heure trente ?

.

Si c'est la même chose dans le privé que dans le public, si l'année de stage se passe mal tu passes en commission à la fin de l'année et tu peux contester l'avis. Si on t'y envoie uniquement pour une question d'accent et qu'à côté, les rapports de ta tutrice et du chef d'établissement témoignent de cours de qualité, il est tout à fait possible que la commission décide de te titulariser contre l'avis de la formatrice. Sinon, ils proposent un renouvellement et licencient... mais ce n'est que le début de l'année, c'est beaucoup trop tôt pour s'inquiéter de cela. Tu auras peut-être un accent moins prononcé dans quelques mois. Par ailleurs, je pense que si vraiment ton accent est tel qu'on ne comprend pas ce que tu dis, le jury du concours aurait remarqué à l'oral et pénalisé.

Moi aussi j'ai un accent en français et j'ai été titularisée...Je ne connais pas les critères dans le privé (je viens d'un pays de l'UE et je suis dans le public), mais si la seule raison de la non titularisation est l'accent, il s'agit de discrimination et tu pourras faire un recours. L'accent varie selon les contextes et les moments (chez moi il est plus fort quand je suis fatiguée ou très stressée). Des gens (y compris mes formateurs lors de l'année de stage) me demandent encore si je comprends ce qu'ils disent et s'ils doivent parler plus lentement...même si je suis en France depuis des années et je suis agrégée.