Nombre d'heures maximal ?

Bonjour,

Je voulais savoir si il y avait un nombre d'heures max imposé à faire pour un professeur certifié ?
J'ai un ORS de 20,5H et je comptais faire des Devoirs Faits sur 2 établissements ou ca colle parfaitement avec mes trous dans l'EDT.
Plus le fait qu'un collège n'est plus là, il vient d'avoir le feu vert pour son projet là il y a qqs jours donc personne n'est prévu pour le remplacer pour le moment donc les collègues vont s'y coller.
Au final ca peut faire pas mal d'heures...
Est-ce qu'il y a des textes qui régissent le nombre d'heures max ?
Perso je peux supporter des Devoirs Faits sans probleme ça dépendra plus des heures de collègues et selon les niveaux de classe.
Merci pour vos retours.

Pas à ma connaissance (sauf si on est à temps partiel), j'ai déjà entendu parler de collègues qui se prenaient une dizaine d'heures sup toute l'année .

Moi aussi... un de mes collègues, agrégé, faisait 27 ou 28 heures de cours par semaine. Il y passait ses jours et ses nuits, avait tendance à nous envoyer des mails à 2h du matin pour nous montrer la dernière activité top moumoute qu'il avait créée.
A mon sens, il devrait y avoir une limite d'heures sup car il me semble déraisonnable de travailler autant, et cela pose la question de la qualité des cours donnés (même si ses cours à lui semblaient de qualité, il faut le reconnaître). Mais je ne crois pas qu'il y ait de limite, ou alors elle se pose à un nombre d'heures vraiment très très élevé.

Ma tutrice, agrégée avait 10 HSA en 2014-2015, elle était débordée et passait me voir sur un unique cours, le mercredi à 11h quand elle avait déposé ses filles à la piscine proche de mon lycée . Elle était dans un lycée voisin et bossait sur 4 jours. Inutile de vous dire que je l'ai vu 3 ou 4 fois seulement et qu'elle s'est mise en avant d'une façon scandaleuse dans le rapport avant ma titularisation, multipliant le nombre de visites et les conseils qu'elle aurait faites et fournis pendant l'année scolaire.

Oui on est d'accord que les comparaisons ne sont pas raisons.
Pour ma part je souhaite m'investir dans les dispositifs Devoirs Faits qui ne demande aucun investissement en dehors des heures de présence. Elles sont souvent entre midi et 13h30 donc c'est très bien. Et sur l'autre établissement ils ont une autre politique ce n'est pas pendant la pause méridienne pour privilégier les activités sportives et autres, donc dans des créneaux qui pourraient boucher les trous de mon EDT.
Potentiellement ça pourrait faire un EDT à 26h dont 6h de devoirs Faits auquel pourrait se rajouter des RCD...
Bon apparemment y a des stakhanovistes qui ne comptent quasiment plus leurs heures... ce n'est pas mon cas... j'aime trop ma santé mentale et ma vie en dehors :o)

D'après mon ddfpt, le max est de 9,9hsa (10 quoi).
Au delà, c'est le logiciel du rectorat qui n'accepte pas.

Par contre, rien n'empêche ensuite, de remplacer des collègues en HA, en hse ou de faire du devoir fait ou du RCD.

Il faut faire la différence entre heure devant élève et heure déclaré avec les pondération.
Je suis en lycée et BTS avec 21h devant élève mais 6hsa (24h déclare sur la VS avec pondération BTS et cycle terminale)

Ok merci c'est ce que je voulais savoir c'est l'ORS le point épineux...
Faut pas dépasser ORS + 10h HSA grosso modo
Par contre pour les HSE et les IMP ca ne rentre pas en ligne de compte...
Ca laisse deja beaucoup de marge.

Dans mon établissement, il y a des spécialistes à 26-28 h + RCD + éventuellement du GRETA et autres. Mais ce sont des collègues de professionnel et surtout les tire au flanc qui font beaucoup de goûters, de sorties ou s'arrangent avec un autre collègue pour ne pas venir, ni vu, ni connu... En réalité, tant qu'il y a un enseignant devant les élèves, cela passe...

Il y a eu un scandale dans mon académie sortante car un ou une collègue assurait deux temps pleins, de mémoire en arts appliqués ou arts plastiques. Mais je me suis toujours demandée si ce n'était pas un rumeur.

L'une de mes collègues, en collège est à 26h de cours, pas de Devoirs Faits pour elle, en svt. Elle semble investie mais j'ai entendu des rumeurs. J'ai quand même peur pour sa santé...

FG@06 a écrit:Est-ce qu'il y a des textes qui régissent le nombre d'heures max ?

Oui. Les enseignants sont soumis aux règles générales d'aménagement du temps de travail dans la fonction publique d'État (art. 3 du décret n^o2000-815) :

• durée hebdomadaire maximale : 48 heures ;
  
• durée hebdomadaire maximale sur douze semaines : 44 heures ;
  
• durée quotidienne maximale : 10 heures ;
  
• amplitude quotidienne maximale : 12 heures.
  

Ces durées incluent le service d'enseignement mais aussi les missions qui y sont liées (préparation, correction, etc.). Comme le second volet est assez difficilement mesurable, il revient au chef d'établissement d'attribuer des VS raisonnablement compatibles avec ces contraintes. Mais, en effet, les règles s'arrêtent là (à ma connaissance).

J'ai eu une collègue qui faisait 26 h + pp 3 e + référent école entreprise.

Ma collègue agrégée faisait 26 h plus pp plus coordo. Le rectorat avait tapé du poing sur la table et refusé de la payer les 28 h qu'elle souhaitait prendre au départ. Elle est finalement décédée avant d'avoir eu le temps de prendre sa retraite.

Doyenne a écrit:

FG@06 a écrit:Est-ce qu'il y a des textes qui régissent le nombre d'heures max ?

Oui. Les enseignants sont soumis aux règles générales d'aménagement du temps de travail dans la fonction publique d'État (art. 3 du décret n^o2000-815) :

• durée hebdomadaire maximale : 48 heures ;
  
• durée hebdomadaire maximale sur douze semaines : 44 heures ;
  
• durée quotidienne maximale : 10 heures ;
  
• amplitude quotidienne maximale : 12 heures.
  

Ces durées incluent le service d'enseignement mais aussi les missions qui y sont liées (préparation, correction, etc.). Comme le second volet est assez difficilement mesurable, il revient au chef d'établissement d'attribuer des VS raisonnablement compatibles avec ces contraintes. Mais, en effet, les règles s'arrêtent là (à ma connaissance).

@Doyenne Merci. C'est une réponse claire et précise qui servira certainement des collègues dans des situations limites.

J'ai connu l'exemple d'un prof de chaire supérieure en SI qui dépassait une année les 30h de cours par semaine, soit l'équivalent de plus de 20 HSA (son ORS était de 9h). Tout n'était pas en HSA car il cumulait le service d'un autre prof de CPGE en arrêt longue maladie, et il cumulait de surcroît des heures dans le secondaire car il était le seul prof de SI à avoir la DNL anglais et la DNL espagnol, et faisait les enseignements de SI euro.

Par contre, il y a eu un signalement de la DGFIP, car le collègue gagnait près de 12000€ par mois cette année-là (hors échelle B3 + heures supp au taux chaire sup), et ça avait attiré les soupçons de la DGFIP. Mais tout était OK.

Dans le collège où j'ai exercé ces dernières années, une collègue de lettres certifiée avait 8 ou 9 HSA, auxquelles s'ajoutaient diverses HSE et le rôle de PP...
Elle faisait cela car elle avait un grand besoin d'argent. Ses cours tenaient plus de la garderie qu'autre chose, pour ce que j'en ai vu.
J'ai toujours fait une vingtaine d'heures et eu au moins 2 HSA. Cependant, je ne sais pas comment on peut faire des cours de qualité avec 26 à 30 heures devant élèves par semaine...