absence rattraper les heures?

Bonjour,

Je suis hospitalisé une journée. Je vais donc perdre le jour de carence.

Avec les groupes de niveaux, il est impossible de rattraper les heures de 6ème et 5ème, car il faudrait trouver une heure où les classes soient libres et moi aussi. C'est compliqué…

Mais je peux rattraper une heure de 3ème. Cependant, en faisant cette heure, comment cela va-t-il se passer pour mon jour de carence ? Va-t-on m'enlever une journée quand même ? Et aurai-je fait cette heure pour rien ?

J'ai proposé de prendre d'autres classes à d'autres moments, car il y a des stages de collègues, mais on me demande si je veux être payé en tant qu'heures supplémentaires ou si cela compte en tant que remplacement des heures non faites au moment de l'hospitalisation ???

Je dois avouer être perdu… Que dois-je faire ?

Merci d'un conseil.

Tu peux proposer de rattraper ton heure de 3e payée en HSE. ça compensera un peu le jour de carence.

michel74 a écrit:mais on me demande si je veux être payé en tant qu'heures supplémentaires ou si cela compte en tant que remplacement des heures non faites au moment de l'hospitalisation ???

Si tu optes pour la première option, tu perdrais certainement le jour de carence. Ce qui ne devrait pas être le cas dans la seconde solution. Pourquoi ne pas éclaircir cela avec le secrétariat directement ?

Mais pour que le jour de carence ne soit pas compté , il faut certainement faire toutes les heures non? Si je rattrape qu'une heure , j'ai un peu l'impression que je suis perdant pour le jour de carence et pour l'heure faite en rattrapage qui ne sera pas payé ..

En plus en faisant 2h en heure supp, je rembourse le jour de carence ...
Tout cela n'est pas clair

Si ton CDE décide de ne pas faire remonter ton absence tu n’auras pas de carence. Il faut voir avec l’administration.

C'est une négociation. L'une des choses que tu peux mettre sur la table lorsque les heures ne peuvent pas être déplacées, c'est de proposer des heures de surveillance d'examen.

En fait ce que je comprends pas c'est qu'on me propose le statut ont vos 2 heures ... remplacement ou heures supp ?"

Quand il faut 2h supp pour se payer du jour de carence, je vais bien évidemment demander des heures supp.
Moi ce n'est que 3h d'absence mais si j'avais eu 7h ... je ne vois pas l'interet de rattraper les heures si 2h rattrapées en heures supp remboursent le jour de carence ..

En plus comme je le disais avant, si je dis que c'est 2h rattrapent une partie de mon absence, je risque d'avoir quand même le jour de carence car il me manque encore une heure .. bref, c'est un peu obscure. Je n'ai pas envie d'aller négocier. Nous sommes pas marchands de tapis

Ce sont deux choses différentes :
- compter un jour de carence, et faire des heures en plus pour compenser la perte
- s'arranger pour rattraper les heures, ce qui revient à les déplacer, pour ne pas compter un jour de carence

Ma réponse s'inscrivait dans cette deuxième approche. Ce que j'appelle négocier, c'est proposer une autre modalité de rattrapage, qui montre que certes ce n'est logistiquement pas possible de tout déplacer, mais qu'on est de bonne volonté.

michel74 a écrit:En fait ce que je comprends pas c'est qu'on me propose le statut ont vos 2 heures ... remplacement ou heures supp ?"

Quand il faut 2h supp pour se payer du jour de carence, je vais bien évidemment demander des heures supp.
Moi ce n'est que 3h d'absence mais si j'avais eu 7h ... je ne vois pas l'interet de rattraper les heures si 2h rattrapées en heures supp remboursent le jour de carence ..

En plus comme je le disais avant, si  je dis que c'est 2h rattrapent une partie de mon absence, je risque d'avoir quand même le jour de carence car il me manque encore une heure .. bref, c'est un peu obscure. Je n'ai pas envie d'aller négocier. Nous sommes pas marchands  de tapis  

Dans ce cas, autant faire l'ensemble de son service en heures supplémentaires ! Même logique qui pourrait conduire à avoir une part croissante de son traitement payée sous forme de primes.

oui c'est pour cela que je trouve étrange qu'on me demande si je rattrape ou pas . bien evidemment pour moi c'est plus rentable de ne pas rattraper mais de se faire payer en heures supp ..

Bien sûr c'est plus avantageux d'avoir 2 HSE, mais assure-toi bien que ton établissement est certain de disposer encore d'HSE cette année.