Congé maternité et remplacement

Bonjour à tous,
Je suis actuellement en congé maternité : mon congé a débuté officiellement au cours des vacances de la Toussaint. Or, pour le moment, je n'ai toujours pas de remplaçant pour mes 13 heures de français, alors que mon service comporte une classe à examen...
Je sais que ce n'est pas vraiment mon problème, en un sens, mais j'aimerais quand même comprendre comment on peut en arriver à une telle situation. J'ai un début de réponse sans doute, puisque je sais que la demande de remplacement a été envoyée au rectorat seulement une semaine avant la date officielle de début de mon congé. Certes, cela laissait une marge d'une dizaine de jours en plus puisque cette date tombait pendant les vacances de la Toussaint, mais c'était apparemment un délai trop court.
Quelqu'un parmi vous sait-il précisément comment se gère une demande de remplacement ? Qui est responsable, dans mon établissement, de l'envoi de cette demande au rectorat ? Y a-t-il des délais obligatoires à respecter, ou plutôt des usages ?
Merci par avance pour vos éclaircissements si vous en avez !

Le rectorat manque certainement de TZR, je doute que ton établissement soit en cause, même prévu des mois à l'avance (tu as dû prévenir de ta grossesse au début du deuxième trimestre), il n'est pas rare qu'un remplacement mette du temps à pouvoir être effectué.

Les remplacements se font au fur et à mesure... Ils ne vont pas "réserver" quelqu'un pour une mission future, alors qu'il y a des besoins à pourvoir tout de suite. Certainement quelqu'un va finir une mission et pourra être nommé. Il ne doit y avoir personne de libre en ce moment. La même chose se produit pour des départs en retraite qui sont connus un an à l'avance !

Oui, la priorité pour le rectorat, c'est du monde devant tous les élèves en septembre, puis octobre, on me l'a dit au téléphone, alors que j'ai prévenu de ma grossesse début juillet pour novembre, mais je n'étais absolument pas leur priorité, même si c'était pour plusieurs mois.
Par ailleurs, les LC sont plus difficiles à remplacer que les LM, donc ce n'est pas étonnant que tu n'aies pas encore de remplaçant, il faut peut-être que les inspecteurs recrutent quelqu'un. Mais ne t'en fais pas, ça va finir par arriver !
(Et j'ajouterai que ce n'est pas ton problème, toi tu es en congé...)

Merci pour vos réponses ! Patience donc...

Euh...ou pas! 
Ma collègue, avec classes à examen n'a pas été remplacée de tout le dernier trimestre. Un congé maternité se prévoit pourtant. Ben non, bricolage d'heures par-ci par-là entre collègues et finalement un tout petit complément d'heures les dernières semaines par un tzr sur trois établissements. 
Bref. 
Mais si ce n'est pas le problème de l'en, alors c'est encore moins le tien! Et les remplacements sont peut-être plus faciles par chez toi...

Ce n'est pas ton problème.
Prends soin de toi et profite de ton bébé. Noël s'annonce bien par chez toi, cette année ; fais le plein de bons moments !

Bonjour , je relance ce fil car j'ai une interrogation.
En congé maternité depuis le 25 août, j'ai reçu mon emploi du temps et je constate que ma remplaçante est PP d'une classée or en dix ans d'enseignement je n'ai jamais accepté cette fonction.
Je compte prendre un congé parental et donc ne pas revenir avant la prochaine rentrée scolaire mais si je change d'avis et revient à la fin de mon congé maternité comment cela va-t-il se passer?
Je refuse cette fonction dois-je en informer dès maintenant la secrétaire avant de signer mon PV d'installation ? Mon refus va-t-il d'office supprimer l'indemnité PP pour ma remplaçante? Je 'e voudrai pas la mettre dans l'embarras financièrement.
Merci à vous.

J'ai le cas inverse, ma future remplaçante refuse d'être pp, alors que je vais l'être au début de l'année. Il faudra juste qu'une autre personne de l'équipe prenne le boulot.

pasteque a écrit:J'ai le cas inverse, ma future remplaçante refuse d'être pp, alors que je vais l'être au début de l'année. Il faudra juste qu'une autre personne de l'équipe prenne le boulot.

Elle en a tout à fait le droit et il y a intérêt même à ce que ce soit un collègue titulaire dans l'établissement qui prenne le relais. Quand j'avais fait un remplacement pour un congé maternité, la fonction de PP (de 3ème) a été automatiquement transféré à une collègue en place.