Fonctionnement heures à réaliser

Bonjour

j'aimerais savoir comment fonctionne le nombre d'heures que l'on doit réaliser en lycée pro .... Je demande car on m'a rajouté 2h de cours ; je n'ai pas eu vraiment le temps de dire si oui ou non car le 1er jour j'ai été submergé de nouvelles informations ........... Je suis donc actuellement à 22h / semaine.


Une collègue est venue me voir en me disant "tu es à combien d'heures ? " "Vérifie bien ton emploi du temps " "montre moi ton emploi du temps.........  Comme j'étais occupé à prendre note des nouvelles informations importantes pour l'année dans ce nouvel établissement ; je n'ai pas eu le temps d'en discuter tranquillement pour voir et faire les choses correctement.

J'entends parler de Hse et Hsa ; c'est quoi ??

Merci d'avance

Est-il possible de refuser ces 2h .......... ^?

en plus je trouve la répartition des cours très mal faite.. 4h de cours d'affilés avec la même classe (1ère ) : en classe entière, ensuite pause puis 1h de cours encore avec la même classe

Oui, tu peux les refuser. On ne peut t’imposer que deux heures supplémentaires.
HSA : ce sont des heures supplémentaires annuelles payées d’octobre à juin. HSE : heures supplémentaires ponctuelles.

même si ces 2h je les ai faites hier ... ?

Comment savoir si ces 2h sont des hse ou des hsa ?

Si inscrites à ton edt à l’année, ce sont des hsa.

Si je vais demander pour leur dire de me les enlever ça veut dire que mes collègues vont devoir les reprendre ?

et si on me dit que ce n'est pas possible ?

Ça dépend de leur nombre d’heures.
Il faut absolument que tu te renseignes sur la rémunération et sur tes droits. Tu as les sites syndicaux, celui de Julien Delmas est bien fait. Tu peux aussi te syndiquer. Bon courage

ansr06 a écrit:Si je vais demander pour leur dire de me les enlever ça veut dire que mes collègues vont devoir les reprendre ?

Oui, probablement.

Tout dépend de ton statut, du niveau de tes classes car il y a des pondérations (càd des allègements en terme d'heures de cours si tu as des classes à examens). C'est assez fou que personne ne t'aies expliqué le minimum sur tes obligations règlementaires de service. Rapproches toi de collègues, d'un représentant syndical de l'établissement ou même un syndicat, n'importe lequel, par téléphone (on en trouve en cherchant sur internet ou sur les panneaux en salle des profs) pour savoir quels sont tes droits et devoirs en fonction de ton statut (certifié, agrégé, TZR, contractuel ...).

Bon courage.

Edit : s'il y a un problème de répartition des services, c'est avec toute l'équipe de la discipline enseignée qu'il faut se concerter ainsi qu'avec la direction pour répartir les services en faisant des compromis ensemble. C'est la meilleure des solutions parce que sinon ça va créer de l'animosité entre collègues. Nous on a du refaire la répartition en urgence mercredi car les services ne correspondaient pas à ce que le lycée avait obtenu en dotation. On s'est échangé des classes pour que tout le monde s'y retrouve plus ou moins, chacun fait des concessions acceptables et ça ne se fait pas dans le dos de collègues.

C’est fou, mais c’est une réalité…
Bienvenue malgré tout parmi nous, j’imagine que tu débutes.

Ananké a écrit:Tout dépend de ton statut, du niveau de tes classes car il y a des pondérations (càd des allègements en terme d'heures de cours si tu as des classes à examens). C'est assez fou que personne ne t'aies expliqué le minimum sur tes obligations règlementaires de service. Rapproches toi de collègues, d'un représentant syndical de l'établissement ou même un syndicat, n'importe lequel, par téléphone (on en trouve en cherchant sur internet ou sur les panneaux en salle des profs) pour savoir quels sont tes droits et devoirs en fonction de ton statut (certifié, agrégé, TZR, contractuel ...).

Bon courage.

Edit : s'il y a un problème de répartition des services, c'est avec toute l'équipe de la discipline enseignée qu'il faut se concerter ainsi qu'avec la direction pour répartir les services en faisant des compromis ensemble. C'est la meilleure des solutions parce que sinon ça va créer de l'animosité entre collègues. Nous on a du refaire la répartition en urgence mercredi car les services ne correspondaient pas à ce que le lycée avait obtenu en dotation. On s'est échangé des classes pour que tout le monde s'y retrouve plus ou moins, chacun fait des concessions acceptables et ça ne se fait pas dans le dos de collègues.

En lycée pro il n'y a pas de pondération dans les classes à examen, ni en CAP ni en Bac pro .
En ce qui concerne les heures sup, on ne peut en refuser que 2, ce qui revient sur  un temps complet à effectuer 20h. Au-delà, les heures sup sont réparties normalement avec l'accord de chacun lors des répartitions de juin.
Si des heures sont positionnées au-dela de ces 2 heures sup dans l'edt, il faut très vite en parler aux collègues et dans le même temps demander rendez-vous au  proviseur adjoint pour réfléchir à une redistribution de ces 2 heures en espérant que certains collègues seront d'accord pour les prendre. Il faut agir vite avant de signer la VS en tout cas.
Et puis autre problème : cela aura un impact sur les edt et les répartitions des classes peut-être. A voir...

Ohlala quel stress ...........

Jenny a écrit:C’est fou, mais c’est une réalité…
Bienvenue malgré tout parmi nous, j’imagine que tu débutes.

Oui
et je suis Prof principale d'une classe de 2nde (classe avec laquelle j'ai les 2h de plus )

zigmag17 a écrit:

Ananké a écrit:Tout dépend de ton statut, du niveau de tes classes car il y a des pondérations (càd des allègements en terme d'heures de cours si tu as des classes à examens). C'est assez fou que personne ne t'aies expliqué le minimum sur tes obligations règlementaires de service. Rapproches toi de collègues, d'un représentant syndical de l'établissement ou même un syndicat, n'importe lequel, par téléphone (on en trouve en cherchant sur internet ou sur les panneaux en salle des profs) pour savoir quels sont tes droits et devoirs en fonction de ton statut (certifié, agrégé, TZR, contractuel ...).

Bon courage.

Edit : s'il y a un problème de répartition des services, c'est avec toute l'équipe de la discipline enseignée qu'il faut se concerter ainsi qu'avec la direction pour répartir les services en faisant des compromis ensemble. C'est la meilleure des solutions parce que sinon ça va créer de l'animosité entre collègues. Nous on a du refaire la répartition en urgence mercredi car les services ne correspondaient pas à ce que le lycée avait obtenu en dotation. On s'est échangé des classes pour que tout le monde s'y retrouve plus ou moins, chacun fait des concessions acceptables et ça ne se fait pas dans le dos de collègues.

En lycée pro il n'y a pas de pondération dans les classes à examen, ni en CAP ni en Bac pro .
En ce qui concerne les heures sup, on ne peut en refuser que 2, ce qui revient sur  un temps complet à effectuer 20h. Au-delà, les heures sup sont réparties normalement avec l'accord de chacun lors des répartitions de juin.
Si des heures sont positionnées au-dela de ces 2 heures sup dans l'edt, il faut très vite en parler aux collègues et dans le même temps demander rendez-vous au  proviseur adjoint pour réfléchir à une redistribution de ces 2 heures en espérant que certains collègues seront d'accord pour les prendre. Il faut agir vite avant de signer la VS en tout cas.
Et puis autre problème : cela aura un impact sur les edt et les répartitions des classes peut-être. A voir...

ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

Ananké a écrit:Tout dépend de ton statut, du niveau de tes classes car il y a des pondérations (càd des allègements en terme d'heures de cours si tu as des classes à examens). C'est assez fou que personne ne t'aies expliqué le minimum sur tes obligations règlementaires de service. Rapproches toi de collègues, d'un représentant syndical de l'établissement ou même un syndicat, n'importe lequel, par téléphone (on en trouve en cherchant sur internet ou sur les panneaux en salle des profs) pour savoir quels sont tes droits et devoirs en fonction de ton statut (certifié, agrégé, TZR, contractuel ...).

Bon courage.

Edit : s'il y a un problème de répartition des services, c'est avec toute l'équipe de la discipline enseignée qu'il faut se concerter ainsi qu'avec la direction pour répartir les services en faisant des compromis ensemble. C'est la meilleure des solutions parce que sinon ça va créer de l'animosité entre collègues. Nous on a du refaire la répartition en urgence mercredi car les services ne correspondaient pas à ce que le lycée avait obtenu en dotation. On s'est échangé des classes pour que tout le monde s'y retrouve plus ou moins, chacun fait des concessions acceptables et ça ne se fait pas dans le dos de collègues.

En lycée pro il n'y a pas de pondération dans les classes à examen, ni en CAP ni en Bac pro .
En ce qui concerne les heures sup, on ne peut en refuser que 2, ce qui revient sur  un temps complet à effectuer 20h. Au-delà, les heures sup sont réparties normalement avec l'accord de chacun lors des répartitions de juin.
Si des heures sont positionnées au-dela de ces 2 heures sup dans l'edt, il faut très vite en parler aux collègues et dans le même temps demander rendez-vous au  proviseur adjoint pour réfléchir à une redistribution de ces 2 heures en espérant que certains collègues seront d'accord pour les prendre. Il faut agir vite avant de signer la VS en tout cas.
Et puis autre problème : cela aura un impact sur les edt et les répartitions des classes peut-être. A voir...

ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

Ananké a écrit:Tout dépend de ton statut, du niveau de tes classes car il y a des pondérations (càd des allègements en terme d'heures de cours si tu as des classes à examens). C'est assez fou que personne ne t'aies expliqué le minimum sur tes obligations règlementaires de service. Rapproches toi de collègues, d'un représentant syndical de l'établissement ou même un syndicat, n'importe lequel, par téléphone (on en trouve en cherchant sur internet ou sur les panneaux en salle des profs) pour savoir quels sont tes droits et devoirs en fonction de ton statut (certifié, agrégé, TZR, contractuel ...).

Bon courage.

Edit : s'il y a un problème de répartition des services, c'est avec toute l'équipe de la discipline enseignée qu'il faut se concerter ainsi qu'avec la direction pour répartir les services en faisant des compromis ensemble. C'est la meilleure des solutions parce que sinon ça va créer de l'animosité entre collègues. Nous on a du refaire la répartition en urgence mercredi car les services ne correspondaient pas à ce que le lycée avait obtenu en dotation. On s'est échangé des classes pour que tout le monde s'y retrouve plus ou moins, chacun fait des concessions acceptables et ça ne se fait pas dans le dos de collègues.

En lycée pro il n'y a pas de pondération dans les classes à examen, ni en CAP ni en Bac pro .
En ce qui concerne les heures sup, on ne peut en refuser que 2, ce qui revient sur  un temps complet à effectuer 20h. Au-delà, les heures sup sont réparties normalement avec l'accord de chacun lors des répartitions de juin.
Si des heures sont positionnées au-dela de ces 2 heures sup dans l'edt, il faut très vite en parler aux collègues et dans le même temps demander rendez-vous au  proviseur adjoint pour réfléchir à une redistribution de ces 2 heures en espérant que certains collègues seront d'accord pour les prendre. Il faut agir vite avant de signer la VS en tout cas.
Et puis autre problème : cela aura un impact sur les edt et les répartitions des classes peut-être. A voir...

ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

L'horaire pour un certifié (ou un contractuel) est de 18 heures et on peut t'imposer deux heures supplémentaires, au-delà tu es en droit de refuser.

zigmag17 a écrit:

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

Ananké a écrit:Tout dépend de ton statut, du niveau de tes classes car il y a des pondérations (càd des allègements en terme d'heures de cours si tu as des classes à examens). C'est assez fou que personne ne t'aies expliqué le minimum sur tes obligations règlementaires de service. Rapproches toi de collègues, d'un représentant syndical de l'établissement ou même un syndicat, n'importe lequel, par téléphone (on en trouve en cherchant sur internet ou sur les panneaux en salle des profs) pour savoir quels sont tes droits et devoirs en fonction de ton statut (certifié, agrégé, TZR, contractuel ...).

Bon courage.

Edit : s'il y a un problème de répartition des services, c'est avec toute l'équipe de la discipline enseignée qu'il faut se concerter ainsi qu'avec la direction pour répartir les services en faisant des compromis ensemble. C'est la meilleure des solutions parce que sinon ça va créer de l'animosité entre collègues. Nous on a du refaire la répartition en urgence mercredi car les services ne correspondaient pas à ce que le lycée avait obtenu en dotation. On s'est échangé des classes pour que tout le monde s'y retrouve plus ou moins, chacun fait des concessions acceptables et ça ne se fait pas dans le dos de collègues.

En lycée pro il n'y a pas de pondération dans les classes à examen, ni en CAP ni en Bac pro .
En ce qui concerne les heures sup, on ne peut en refuser que 2, ce qui revient sur  un temps complet à effectuer 20h. Au-delà, les heures sup sont réparties normalement avec l'accord de chacun lors des répartitions de juin.
Si des heures sont positionnées au-dela de ces 2 heures sup dans l'edt, il faut très vite en parler aux collègues et dans le même temps demander rendez-vous au  proviseur adjoint pour réfléchir à une redistribution de ces 2 heures en espérant que certains collègues seront d'accord pour les prendre. Il faut agir vite avant de signer la VS en tout cas.
Et puis autre problème : cela aura un impact sur les edt et les répartitions des classes peut-être. A voir...

ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

C'est un cours classique avec les 1ere ... j'étais partie me renseigner pour savoir si les 4h de cours étaient en classe entière on m'a dit que oui.
J'ai donc demandé si c'était possible de faire les heures de cours en demi groupe car je trouve que 5h avec la même classe (le même jour / je les vois 3h le jour suivant) c'est trop ; on m'a répondu que non car je dois 4h de cours aux élèves.......

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

En lycée pro il n'y a pas de pondération dans les classes à examen, ni en CAP ni en Bac pro .
En ce qui concerne les heures sup, on ne peut en refuser que 2, ce qui revient sur  un temps complet à effectuer 20h. Au-delà, les heures sup sont réparties normalement avec l'accord de chacun lors des répartitions de juin.
Si des heures sont positionnées au-dela de ces 2 heures sup dans l'edt, il faut très vite en parler aux collègues et dans le même temps demander rendez-vous au  proviseur adjoint pour réfléchir à une redistribution de ces 2 heures en espérant que certains collègues seront d'accord pour les prendre. Il faut agir vite avant de signer la VS en tout cas.
Et puis autre problème : cela aura un impact sur les edt et les répartitions des classes peut-être. A voir...

ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

C'est un cours classique avec les 1ere ... j'étais partie me renseigner pour savoir si les 4h de cours étaient en classe entière on m'a dit que oui.
J'ai donc demandé si c'était possible de faire les heures de cours en demi groupe car je trouve que 5h avec la même classe (le même jour / je les vois 3h le jour suivant) c'est trop ; on m'a répondu que non car je dois 4h de cours aux élèves.......

La personne qui t'a répondu a fait preuve de beaucoup de mauvaise foi: oui; tu dois un certain nombre d'heures par classe sur la semaine mais cinq heures avec la même classe sur une journée c'est énorme et contre-productif. Il y a des blocs de quatre heures pour les cours en atelier mais c'est complètement différent.

Caspar a écrit:

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

ansr06 a écrit:


ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

C'est un cours classique avec les 1ere ... j'étais partie me renseigner pour savoir si les 4h de cours étaient en classe entière on m'a dit que oui.
J'ai donc demandé si c'était possible de faire les heures de cours en demi groupe car je trouve que 5h avec la même classe (le même jour / je les vois 3h le jour suivant) c'est trop ; on m'a répondu que non car je dois 4h de cours aux élèves.......

La personne qui t'a répondu a fait preuve de beaucoup de mauvaise foi: oui; tu dois un certain nombre d'heures par classe sur la semaine mais cinq heures avec la même classe sur une journée c'est énorme et contre-productif. Il y a des blocs de quatre heures pour les cours en atelier mais c'est complètement différent.

est-ce qu'il faut remplir une feuille spéciale pour les heures au delà de 20 h ?

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

En lycée pro il n'y a pas de pondération dans les classes à examen, ni en CAP ni en Bac pro .
En ce qui concerne les heures sup, on ne peut en refuser que 2, ce qui revient sur  un temps complet à effectuer 20h. Au-delà, les heures sup sont réparties normalement avec l'accord de chacun lors des répartitions de juin.
Si des heures sont positionnées au-dela de ces 2 heures sup dans l'edt, il faut très vite en parler aux collègues et dans le même temps demander rendez-vous au  proviseur adjoint pour réfléchir à une redistribution de ces 2 heures en espérant que certains collègues seront d'accord pour les prendre. Il faut agir vite avant de signer la VS en tout cas.
Et puis autre problème : cela aura un impact sur les edt et les répartitions des classes peut-être. A voir...

ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

C'est un cours classique avec les 1ere ... j'étais partie me renseigner pour savoir si les 4h de cours étaient en classe entière on m'a dit que oui.
J'ai donc demandé si c'était possible de faire les heures de cours en demi groupe car je trouve que 5h avec la même classe (le même jour / je les vois 3h le jour suivant) c'est trop ; on m'a répondu que non car je dois 4h de cours aux élèves.......

On n'a pas toutes les données. Si je ne me trompe pas, tu enseignes en éco-gestion et pour ce que j'en vois depuis x années en tertiaire, les collègues de pro fonctionnent toujours comme ça , à savoir par blocs de 4 ou 5h , ça dépend des filières. Mais ensuite, quand on parle de classe entière, tout dépend de la réalité de terrain : les classes à 35 sont forcément dédoublées, si tu as 12 ou 18 élèves elles ne le seront pas. Je ne suis pas certaine que ce point puisse être contesté. Après, je ne me prononcerai pas sur la pertinence pédagogique de ces blocs car je n'enseigne pas dans cette matière.

ansr06 a écrit:

Caspar a écrit:

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

C'est un cours classique avec les 1ere ... j'étais partie me renseigner pour savoir si les 4h de cours étaient en classe entière on m'a dit que oui.
J'ai donc demandé si c'était possible de faire les heures de cours en demi groupe car je trouve que 5h avec la même classe (le même jour / je les vois 3h le jour suivant) c'est trop ; on m'a répondu que non car je dois 4h de cours aux élèves.......

La personne qui t'a répondu a fait preuve de beaucoup de mauvaise foi: oui; tu dois un certain nombre d'heures par classe sur la semaine mais cinq heures avec la même classe sur une journée c'est énorme et contre-productif. Il y a des blocs de quatre heures pour les cours en atelier mais c'est complètement différent.

est-ce qu'il faut remplir une feuille spéciale pour les heures au delà de 20 h ?

S'il s'agit de HSA, donc inscrites dans ton edt à l'année, pas besoin de remplir une feuille particulière.

Caspar a écrit:

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

ansr06 a écrit:


ça veut dire que 20h c'est le minimum d'heures obligatoires à effectuer ?

Je peux refuser 2h ; peut être demander de m'enlever 2h de cours avec les 1ère alors............

J'ai signé le pv d'installation

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

C'est un cours classique avec les 1ere ... j'étais partie me renseigner pour savoir si les 4h de cours étaient en classe entière on m'a dit que oui.
J'ai donc demandé si c'était possible de faire les heures de cours en demi groupe car je trouve que 5h avec la même classe (le même jour / je les vois 3h le jour suivant) c'est trop ; on m'a répondu que non car je dois 4h de cours aux élèves.......

La personne qui t'a répondu a fait preuve de beaucoup de mauvaise foi: oui; tu dois un certain nombre d'heures par classe sur la semaine mais cinq heures avec la même classe sur une journée c'est énorme et contre-productif. Il y a des blocs de quatre heures pour les cours en atelier mais c'est complètement différent.

En tertiaire les collègues de pro font travailler les élèves sur des dossiers à concevoir sur PC et alternent avec quelques heures de cours " classique", le tout par blocs de 4 h en général, parfois davantage. Ces blocs sont gravés dans le marbre si je puis dire ( on râle assez à cause de l'impact que ça peut avoir sur nos edt mais c'est un autre problème largement évoqué ailleurs). Ça ne concerne pas que les ateliers.

zigmag17 a écrit:

Caspar a écrit:

ansr06 a écrit:

zigmag17 a écrit:

C'est ça : un temps complet c'est 18h mais si on t'impose 2h supplémentaires tu ne peux pas refuser. Au-delà il doit s'agir d'un choix librement consenti, en concertation avec les autres collègues de ta discipline ( certaines collègues demandent à avoir pas mal d'heures sup). Mais vu ce que tu décris, on est plutôt dans une  figuration où soit tes collègues refusent davantage d'heures sup, soit ils ne peuvent pas les prendre pour x raisons.
Il faut voir si te retirer tes heures avec ta classe de 1ere chamboulerait tous les edt , de même qu'il faudrait savoir de quel type de cours il s'agit ( cours classique? AP? Co-inter? Autre?)
Comme quelqu'un l'a rappelé plus haut, on parle ici des HSA ( heures supplémentaires/ année) qui sont inscrites dans l'edt. Pour les HSE ( heures supplémentaires effectives), il s'agit d'heures supp que tu choisis de faire, non inscrites sur ton edt, qui te sont rétribuées une fois qu'elles sont faites.
Je ne pense pas que signer un PV d'installation revienne à signer une validation de service mais à vérifier, je ne sais plus.

C'est un cours classique avec les 1ere ... j'étais partie me renseigner pour savoir si les 4h de cours étaient en classe entière on m'a dit que oui.
J'ai donc demandé si c'était possible de faire les heures de cours en demi groupe car je trouve que 5h avec la même classe (le même jour / je les vois 3h le jour suivant) c'est trop ; on m'a répondu que non car je dois 4h de cours aux élèves.......

La personne qui t'a répondu a fait preuve de beaucoup de mauvaise foi: oui; tu dois un certain nombre d'heures par classe sur la semaine mais cinq heures avec la même classe sur une journée c'est énorme et contre-productif. Il y a des blocs de quatre heures pour les cours en atelier mais c'est complètement différent.

En tertiaire les collègues de pro font travailler les élèves sur des dossiers à concevoir sur PC et alternent avec quelques heures de cours " classique", le tout par blocs de 4 h en général, parfois davantage. Ces blocs sont gravés dans le marbre si je puis dire ( on râle assez à cause de l'impact que ça peut avoir sur nos edt mais c'est un autre problème largement évoqué ailleurs). Ça ne concerne pas que les ateliers.

Ah ok, je ne connais pas tous les usages en LP (mais je me demande s'il n'y a pas ce genre de bloc en STMG également).

zigmag17 a écrit:

En tertiaire les collègues de pro font travailler les élèves sur des dossiers à concevoir sur PC et alternent avec quelques heures de cours " classique", le tout par blocs de 4 h en général, parfois davantage. Ces blocs sont gravés dans le marbre si je puis dire ( on râle assez à cause de l'impact que ça peut avoir sur nos edt mais c'est un autre problème largement évoqué ailleurs). Ça ne concerne pas que les ateliers.

Cela dépend des collègues. Chez nous, la plupart des collègues ne sont pas fans des blocs de 4 heures et préfèrent un bloc de 2 h avec un groupe puis changement de groupe avec un autre collègue de pro en face. J'ai plusieurs collègues qui râlent, justement, car ils ont des blocs de 4 h. En parallèle, j'ai croisé une collègue en industriel, qui cherchait à réaliser un changement pour que ses deux blocs de 2 h deviennent un seul bloc de 4 h (solution facile : atelier, collègue et salle disponible, donc le changement devrait se faire sans problème).