disponibilité et travail en Suisse

Bonjour à vous,

J'ai obtenu une disponibilité de droit et j'ai également trouvé un poste d'enseignante en Suisse.
Je suis en dispo à partir du 1er septembre 2024, puis-je prendre mes fonctions en Suisse le 12 août 2024 ?

Merci d'avance pour vos réponses !

En théorie non.
En pratique, si jamais le rectorat s'en rend compte et en a quelque chose à faire, tu risques:
- une sanction administrative après CAP (je ne sais pas ce que ça donne en pratique, mais je ne m'attends pas à une sanction lourde);
- de devoir rembourser la paye que le rectorat t'a versé pour la période à partir du 12 août.

Si j’étais toi je mettrais de côté l’argent touché au cas où et j’accèderais aux demandes de mon nouvel employeur. De toute façon le temps que le rectorat se rende compte de l’affaire tu auras touché ce qu’il faut de l’autre côté pour régler d’éventuelles dettes.

De quelle dispo de droit s'agit-il ? Dans les deux cas que je connais (rapprochement de conjoint et enfant de moins de 12 ans), il me semble que le fonctionnaire a le droit de travailler (dans une certaine limite pour l'enfant), non ?

En revanche, pour le mois d'août, je pense qu'il faudrait faire une demande d'autorisation de cumul.

LiliFrance a écrit:En revanche, pour le mois d'août, je pense qu'il faudrait faire une demande d'autorisation de cumul.

En théorie.
En pratique, le cumul est prévu pour une activité accessoire, pas un temps plein en Suisse, donc je doute de la pertinence d'une demande qui irait surtout attirer l'attention de l'administration sur le dossier, attention dont on se passerait bien.

Oui, mieux vaut éviter d'attirer l'attention, mais pour rebondir sur ta remarque relative aux activités accessoires : un prof (en activité) n'a pas le droit de passer ses mois d'été à enseigner à temps plein pour une structure quelconque ? (par exemple, à l'occasion de stages de remise à niveau organisés en dehors de l'EN) les "vacances" sont une obligation ?

Je ne crois pas que ce soit interdit en théorie, tant que ça reste accessoire sur l'ensemble de l'année et qu'on prend au moins 4 semaines de congés dans l'année civile.

Je vais me permettre un commentaire s'éloignant légèrement de ta question. Suivant le statut de ton emploi en Suisse (est-ce un emploi stable ?), tu pourras à terme te simplifier la vie en te demandant si ton statut en France est encore utile.