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Lilika
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par Lilika Mer 22 Mai - 20:39
Est-ce que quelqu'un a déjà été convoqué par le SAPAP (Service académique de prévention et d'accompagnement des personnels)? De quoi s'agit-il?
MoyenCroco
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par MoyenCroco Mer 22 Mai - 21:01
Non. Personne ne sait.
Elyas
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par Elyas Mer 22 Mai - 21:09
La SAPAP est le service académique qui accompagne les collègues en difficulté. Soyons clairs, dans 90% des cas où tu vas à leur rencontre, ça va mal se passer pour toi. Ils sont toujours, toujours du côté de la hiérarchie. Les rares cas où ils aident (et encore), c'est quand on veut démissionner.
Soirée
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par Soirée Jeu 23 Mai - 5:02
Pour ce que j'ai vu (dans la même académie que toi, @Elyas) je ne serais pas aussi tranché. Ce dispositif semble surtout être "one shot" sans beaucoup de moyens et surtout il ne s'inscrit pas dans une continuité sur le plan de l'accompagnement pédagogique.

Il est certes généralement saisi par les chefs d'établissements mais pour avoir connu son ancêtre le SARH, je trouve le positionnement du SAPAP moins répressif/bras armé des chefs d'établissements.
Elyas
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Esprit sacré

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par Elyas Jeu 23 Mai - 5:15
Soirée a écrit:Pour ce que j'ai vu (dans la même académie que toi, @Elyas) je ne serais pas aussi tranché. Ce dispositif semble surtout être "one shot" sans beaucoup de moyens et surtout il ne s'inscrit pas dans une continuité sur le plan de l'accompagnement pédagogique.

Il est certes généralement saisi par les chefs d'établissements mais pour avoir connu son ancêtre le SARH, je trouve le positionnement du SAPAP moins répressif/bras armé des chefs d'établissements.

Pour tous les exemples que j'ai connus (alors que le chef était fautif au-delà du possible avec preuves multiples impossibles à contredire), la SAPAP a démoli les collègues, sauf dans un cas (accompagnement vers une formation après démission suite à un drame dans un bahut).

Heureux que ça ne soit pas toujours le cas.
Lilika
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par Lilika Jeu 23 Mai - 12:47
"Les rares cas où ils aident (et encore), c'est quand on veut démissionner". C'est-à-dire? Quand on veut démissionner ils peuvent nous reclasser en proposant un autre poste, par exemple, dans l'administratif? Concrètement, ça se passe comment? Ils vont mettre un tuteur/tutrice pour surveiller mes cours? C'est mieux de ne pas accepter? C'est une sentence de "mort", c'est-à-dire, qu'ils veulent me harceler jusqu'à que je démissionne?
Ancolie
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par Ancolie Jeu 23 Mai - 16:12
Lilika a écrit:"Les rares cas où ils aident (et encore), c'est quand on veut démissionner". C'est-à-dire? Quand on veut démissionner ils peuvent nous reclasser en proposant un autre poste, par exemple, dans l'administratif? Concrètement, ça se passe comment? Ils vont mettre un tuteur/tutrice pour surveiller mes cours? C'est mieux de ne pas accepter? C'est une sentence de "mort", c'est-à-dire, qu'ils veulent me harceler jusqu'à que je démissionne?

Bonjour, certains syndicats conseillent de se faire accompagner, je ne connaissais pas , je suis allée à la pêche aux infos. C'est peut être préférable non?
Soirée
Soirée
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par Soirée Jeu 23 Mai - 17:41
Il vaut mieux être accompagné-e quand on y est convoqué-e bien entendu. Dans certains cas la saisine est formellement faite par le/la cde mais suite à une demande exprimée par le/la collègue en lien avec l'inspection. C'est sans doute un autre cas de figure alors.
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