5 ans comme contractuel + 2 ans prof à l'étranger, quelle voie pour être titularisé svp ?

Bonjour,

J'enseigne comme contractuel depuis 5 ans ( + 2 ans en Allemagne comme prof. ) j'envisage d'être titularisé, au vu de " l'appel national aux candidatures d'enseignant.e.s " quelle serait selon vous la meilleure voie pour ce faire ?

Je précise que j'enseigne une langue rare.

Avec mes remerciements par avance

Bien cordialement

Il faut passer un concours ou, si tu es reconnu comme bénéficiaire de l'obligation d'emploi, être recruté par la voie contractuelle spécifique.
Au vu de ce que tu dis, tu es probablement éligible au CAPES interne.
Attention, les concours du secondaire (concours internes inclus) sont nationaux donc tu pourrais être nommé loin de chez toi.

Je ne vois guère moi aussi que les concours, c'est pour l'instant la seule façon d'être titularisé. L'appel national vaut plutôt pour les professeurs des écoles et les matières "en tension" (français, maths...) je ne suis pas sûr que ce soit valable pour les langues dites rares (à moins qu'il ne s'agisse de l'allemand comme l'indique ton profil, qui est une matière en tension également si je ne m'abuse mais les conditions d'exercice ne sont pas forcément enviables: les postes complets sur un seul établissement sont rares et il faut en collège faire toutes sortes de choses pour recruter des élèves.)

Cher Mr Mathador,

qu'entendez vous svp par obligation d'emploi ? un grand Merci

Cher Mr Caspar,

j'enseigne effectivement l'allemand ( sur 2 établissements, ça ne me dérange pas vraiment ).
Serait il envisageable ( sans faire d'entorse à qui que ce soit ) d'écrire à l'IPR pour solliciter une titularisation ?
Un grand Merci encore

Bonne semaine à vous

L’IPR n’a pas le pouvoir de titulariser n’importe qui. Il faut passer et réussir les concours. Pas de passe-droit.

Obligation d'emploi: RQTH

Et RQTH = Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

rudolf007 a écrit:Cher Mr Mathador,

qu'entendez vous svp par obligation d'emploi ? un grand Merci

Il s'agit, pour faire simple, de l'obligation des employeurs (qui encourent des pénalités financières) à avoir un quota de travailleurs handicapés dans leurs effectifs.
La liste précise de ceux qui sont concernés est détaillée ici: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35536 .
Les personnes concernées qui ne sont pas encore fonctionnaires peuvent être recrutées et titularisées sans concours via un dispositif spécial.

À partir de 6 ans de contrat, l'administration doit te faire un CDI : ce n'est pas être titulaire, mais ça te permet d'avoir une position plus confortable sans concours. Mais on peut aussi te virer au bout de 6 ans en tant que contractuel précisément pour ne pas te cédéiser.

L'allemand n'est pas (encore) considéré comme une langue dite rare.

rudolf007 a écrit:Bonjour,

J'enseigne comme contractuel depuis 5 ans ( + 2 ans en Allemagne comme prof. ) j'envisage d'être titularisé, au vu de " l'appel national aux candidatures d'enseignant.e.s " quelle serait selon vous la meilleure voie pour ce faire ?

Je précise que j'enseigne une langue rare.

Avec mes remerciements par avance

Bien cordialement

Comme disent les collègues, seul le concours te permettra d'être titularisé. Après je ne sais si c'est de ça dont tu parles où une cdisation de ton contrat ? Si c'est çà alors oui tu peux prétendre à un CDI. Le calcul de l’ancienneté s’effectue de date à date sans proratisation liée au temps de travail. En clair, les services accomplis à temps incomplet et à temps partiel sont assimilés à du temps complet. Les services accomplis de manière discontinue sont pris en compte à condition que la durée des interruptions entre 2 contrats n'excède pas 4 mois, sinon l’ancienneté  de service pour le CDI repart à zéro. La signature d’un CDI est toujours précédée d’une inspection de l'IPR, IEN (ou chargé de mission)  qui donnera un avis pédagogique sur lequel s’appuiera le DRH pour signer le contrat à durée indéterminée. L’inspection  est obligatoire sauf si tu as été inspecté récemment (par exemple l’année d’avant), mais elle  n’est pas à demander. Elle  sera automatiquement enclenchée par la personne qui s’occupe des CDI, l’année où tu atteinds les 6 ans d’ancienneté. Dans tous les cas, tu peux te rapprocher de ton rectorat - et ton service à la DPE qui gère les contractuels en allemand - et voir quelle est la procédure qui est mise en œuvre actuellement. En tout cas, bon courage à toi !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13852#:~:text=qu'en%20CDI.-,Si%20vous%20atteignez%20cette%20dur%C3%A9e%20de%20services%20de%206%20ans,sa%20date%20de%20fin%20pr%C3%A9vue.

Tous mes remerciements à vous tous pour votre éclairage

... y compris pour le " l'IPR ne titularise pas n'importe qui "


Belle semaine