Salaires du privé

Bonjour,

Après les résultats du mouvement inter-académique, je pense basculer vers le privé. Quelles sont les différences de salaire (s'il y en a) entre le privé et le public? Avez vous des grilles de salaire précises?

Merci d'avance à tous,

Si tu es certifié ou agrégé, tu as le même salaire, payé par nos impôts.

Mais davantage de prélèvements, d'où un net moins important. Et un calcul pour la retraite qui n'est pas celui d'un fonctionnaire.

La différence se fait sur les calculs de la retraite.

Papagai a écrit:Bonjour,

Après les résultats du mouvement inter-académique, je pense basculer vers le privé. Quelles sont les différences de salaire (s'il y en a) entre le privé et le public? Avez vous des grilles de salaire précises?

Merci d'avance à tous,

Reste à savoir ce que signifie dans ton cas "basculer vers le privé".  

Si tu es actuellement fonctionnaire dans l'enseignement public et que tu es "détaché" ou nommé dans le privé sous contrat, tu conserves ton statut de fonctionnaire, ton grade, ta rémunération ainsi que le mode de calcul de la pension de retraite des fonctionnaires.

Si tu passes un concours de recrutement pour enseigner en tant que maître sous contrat dans le privé, tu auras le statut d'un contractuel de droit public, payé sur une échelle de rémunération de certifié (ou d'agrégé si par la suite tu obtiens l'agrégation interne du privé, le CAER-PA), avec des retenues sur salaire plus élevées que pour les fonctionnaires et un calcul de la pension de retraite basé sur le salaire moyen des 25 meilleures années puisque tu seras au régime général.

Pour en revenir au post initial, il n'est absolument pas certain de pouvoir basculer sur le privé. De nombreux témoignages ici laissent penser qu'il est maintenant rarissime qu'un rectorat laisse faire un détachement d'un titulaire du public vers le privé. Mon conjoint l'a fait, il y a déjà plus de 15 ans, mais il était dans une matière en surnombre dans son académie d'origine (Créteil) et en sous-effectif dans son académie d'arrivée (Versailles), il a eu un coup de chance et quand nous avons déménagé en province, malgré beaucoup d'efforts, il n'y a pas eu moyen qu'il reste dans le privé (il y avait un poste à 10 minutes), il a dû repasser par l'inter puis l'intra et s'est vu affecter à 1h20 de la maison (et ça aurait pu être bien pire).

Donc attention ! Autant on peut choisir de passer le concours privé ou public en tout début de carrière, ou quand on est suppléant, passer de l'un à l'autre, autant un fonctionnaire a peu de chances d'arriver à basculer.

lilith888 a écrit:Mais davantage de prélèvements, d'où un net moins important. Et un calcul pour la retraite qui n'est pas celui d'un fonctionnaire.

De tête, c'est 22% de prélèvement dans le privé, contre 15 dans le public.

Lyorane a écrit:

lilith888 a écrit:Mais davantage de prélèvements, d'où un net moins important. Et un calcul pour la retraite qui n'est pas celui d'un fonctionnaire.

De tête, c'est 22% de prélèvement dans le privé, contre 15 dans le public.

On cotise pour la retraite complémentaire et il y a aussi la prévoyance obligatoire (très généreuse si on a un problème puisque le salaire est maintenu à hauteur de 95%, mais 0,2% du salaire prélevé quand même).

EdithW a écrit:

Lyorane a écrit:

lilith888 a écrit:Mais davantage de prélèvements, d'où un net moins important. Et un calcul pour la retraite qui n'est pas celui d'un fonctionnaire.

De tête, c'est 22% de prélèvement dans le privé, contre 15 dans le public.

On cotise pour la retraite complémentaire et il y a aussi la prévoyance obligatoire (très généreuse si on a un problème puisque le salaire est maintenu à hauteur de 95%, mais 0,2% du salaire prélevé quand même).

Comment faire fonctionner cette prévoyance ?
Je n'ai jamais vu aucun collègue la toucher. La secrétaire doit transmettre des documents ? Nous devons les contacter nous-mêmes ?

C'est à l'agent de faire la demande de prise en charge auprès de l'organisme.

Prosper de Barante a écrit:Si tu es certifié ou agrégé, tu as le même salaire, payé par nos impôts.

et aussi par les impôts de ceux qui bossent dans le privé.
Je travaille dans le public et je ne comprends pas bien le sens de cette précision.

Pour rappeler que c'est un salaire provenant de l’État et pour rappeler que l’État c'est nous. Des évidences que certains oublient parfois.

Scarabée a écrit:

EdithW a écrit:

Lyorane a écrit:

lilith888 a écrit:Mais davantage de prélèvements, d'où un net moins important. Et un calcul pour la retraite qui n'est pas celui d'un fonctionnaire.

De tête, c'est 22% de prélèvement dans le privé, contre 15 dans le public.

On cotise pour la retraite complémentaire et il y a aussi la prévoyance obligatoire (très généreuse si on a un problème puisque le salaire est maintenu à hauteur de 95%, mais 0,2% du salaire prélevé quand même).

Comment faire fonctionner cette prévoyance ?
Je n'ai jamais vu aucun collègue la toucher. La secrétaire doit transmettre des documents ? Nous devons les contacter nous-mêmes ?

On est un peu HS mais dans le privé sous contrat, la prévoyance prend le relais en cas de maladie/handicap/décès, etc, en complément du maintien de salaire (profs dépendant du RSF) ou des IJSS (profs suppléants ou salariés des établissements privés sous contrat). C'est l'établissement qui fait les démarches, et ça commence dès la fin du CMO (congé maladie ordinaire), soit au bout de trois mois. Je suis dans le service protection sociale de mon syndicat, et je me forme à ces problématiques santé/prévoyance, on peut continuer cet échange en MP si ça t'intéresse.
J'ignore comment ça se passe dans le public, mais comme la prévoyance n'y est pas (encore) obligatoire... Il y a de grosses négos en ce moment entre les syndicats du public et le ministère à ce sujet, on suit ça de très près car on ne veut pas perdre ce qu'on a mis du temps à construire et pérenniser.

On a une prévoyance avec le contrat MGEN.

N'est-ce pas une option facultative? Et pas extrêmement intéressante d'ailleurs si j'ai bien compris.

frimoussette77 a écrit:

Prosper de Barante a écrit:Si tu es certifié ou agrégé, tu as le même salaire, payé par nos impôts.

et aussi par les impôts de ceux qui bossent dans le privé.

Et aussi par l'emprunt - le déficit budgétaire - à hauteur de 8% en 2022.
Merci l'endettement.

Pour enseigner dans le privé,tu dois repasser le concours CAFEP

EdithW a écrit:N'est-ce pas une option facultative? Et pas extrêmement intéressante d'ailleurs si j'ai bien compris.

Non, c'est compris dans le contrat. Et si, c'est très intéressant. Mon frère en en bénéficie depuis des années. Dans son malheur il a le chance d'avoir ce complément à vie.

Bardamu a écrit:

frimoussette77 a écrit:

Prosper de Barante a écrit:Si tu es certifié ou agrégé, tu as le même salaire, payé par nos impôts.

et aussi par les impôts de ceux qui bossent dans le privé.

Et aussi par l'emprunt - le déficit budgétaire - à hauteur de 8% en 2022.
Merci l'endettement.

Pourquoi ces réactions d'anti privés primaires dans une question qui n'appelle pas de polémique ?
Je crois que la question vient du fait que la collègue n'a pas obtenu de résultat lui permettant d'être assez poche de son domicile. C'est une porte de sortie.
Il faudrait peut-être se poser des questions sur ce qui fait fuir les enseignants du public. Le problème des mutations ou de l'absence de possibilité de mutation peut aussi être une cause. Tout choix est respectable.