Rapprochement de conjoint et promesse d'embauche ?

Bonjour,

Je pose ici une question dont les réponses pourraient sans doute éclairer d'autres collègues dans une situation similaire ! Ayant eu des avis très contradictoires de la part de différents syndicats, je m'en remets à vous

Voici ma situation :

Enseignant en académie d'Amiens, j'habite dans le Nord donc académie de Lille avec ma femme et mes enfants. Je souhaite cette année faire valoir mon rapprochement de conjoint avec une année de séparation pour être muté en ac de Lille. Pour autant, ma femme ne travaille actuellement pas car nous avons fait le choix qu'elle élève les enfants les premières années.

Cependant, les enfants sont désormais un peu plus grands et une bonne opportunité de travail s'offre à elle. Elle a une promesse d'embauche pour début janvier, l'entreprise devant encore aménager quelques locaux.

Est-ce que cette promesse d'embauche avec une date de commencement au 1er janvier 2024 peut justifier le rapprochement de conjoint + 1 années de séparation avec les enfants ? Voici le texte "- la promesse unilatérale de contrat de travail (promesse d'embauche) pourra être considérée comme pièce justificative recevable sous réserve qu'elle comporte le lieu de travail, l'emploi proposé (avec la définition du poste), la date d'entrée en fonction envisagée et la rémunération ;". "Pour chaque année de séparation et lorsque l'agent est en activité, la situation de séparation doit couvrir au moins une période de 6 mois."

Qu'en pensez-vous ?

Merci d'avance et belle soirée

Oui. Tu as répondu toi-même à la question