être CPE et enseignant en même temps ?

Bonjour à toutes et à tous,

Je suis en master2 MEEF EE CPE, j'aime beaucoup ce je fais mais la partie "transmission de connaissances" me manque.

J'aimerais savoir si selon vous, il est possible de faire un mi-temps CPE et un mi-temps enseignant ? A condition d'avoir les deux concours ? (dans mon cas, le CRCPE et le CAPET). Comment se passerait l'année de stagiaire fonctionnaire ? Possible plutôt dans le privé comme il s'agit de responsable de vie scolaire, et le concours de CPE n'est pas nécessaire ? ...

J'ai essayé de me renseigner sur le sujet mais je ne trouve pas grand chose, je pense que les deux sont incompatibles mais je souhaiterais quand même avoir vos retours.

Merci d'avance !

Ce ne sont pas des open badges.

Un concours de la fonction publique fait perdre le bénéfice des autres.

Sans compter les problèmes de positionnement que ça peut engendrer, tant au niveau des élèves que des collègues et de la direction.

Sans compter les obligations statutaires différentes, en termes de présence au collège sur le temps des vacances notamment.

Je complète concernant le privé. Il n'y a pas de concours CPE pour le privé. Les "CPE" du privé sont recrutés par les organismes de gestion (OGEC) des établissements et sont sous contrat de droit privé. Cela change beaucoup de choses au niveau de la rémunération, de la progression de carrière (avancement), du changement éventuel d'établissement (il n'y a pas de mutations, il faut être recruté par un autre établissement), de la relation avec le chef d'établissement (qui représente l'employeur) et même des missions (monsieur CPE, vous ferez bien un peu de secrétariat aussi ?)...
Tous les établissements privés n'ont pas de "CPE" : certains n'ont que des surveillants.

Je vois mal comment une même personne pourrait cumuler la fonction de CPE avec celle de professeur, même à mi-temps pour chaque poste.
D'un point de vue pratique, d'une part. Un temps plein de CPE excède 35 heures par semaine, en raison des vacances scolaires (les 1607 heures sont réparties sur moins de 47 semaines). Le CPE de mon établissement doit faire autour de 40h par semaine sur 36 semaines de cours, et il fait le reliquat sur certaines vacances. Quand on connaît le temps de travail moyen des professeurs (44 heures), et encore plus en début de carrière, cela ferait en réalité plus de deux mi-temps à assurer, tout en découvrant deux métiers... Quand le CPE assure l'étude du soir, gère les rapports, etc., les professeurs préparent leurs cours, corrigent les copies, participent aux conseils de classe... Quand le CPE qui serait aussi professeur trouverait-il le temps d'assurer cela ?
D'un point de vue humain d'autre part, il faudrait être un sacré funambule pour gérer les relations avec la direction, les professeurs, les élèves, les parents...

Non, ce sont deux fonctions différentes.
Nous sommes fonctionnaires recrutés dans un corps pour un métier.

Effectivement, ça me semble impossible.

Quelques pistes qui me viennent à l'esprit :
- tu pourrais à terme faire de la formation pour les collègues, accueillir des stagiaires, c'est une forme de transmission aussi.
- une collègue CPE a continué à faire de la recherche et fait des conférences, des colloques.

Dans le privé il est sans doute plus facile de cumuler les fonctions

Dans le privé c'est possible en effet.

wilfried12 a écrit:Dans le privé c'est possible en effet.

Avec plusieurs CPE dans l'établissement, je suppose ? Donc plutôt dans de gros établissements ?

Balthamos a écrit:Nous sommes fonctionnaires recrutés dans un corps pour un métier.

C'est (presque) vrai pour les corps enseignants et celui des CPE, mais ce n'est pas un principe de la FP.

Mathador a écrit:

Balthamos a écrit:Nous sommes fonctionnaires recrutés dans un corps pour un métier.

C'est (presque) vrai pour les corps enseignants et celui des CPE, mais ce n'est pas un principe de la FP.

Effectivement. En l'occurrence ma réponse n'avait pas vocation à développer l'ensemble des cas de la FP.
Et évidement je ne parle pas du privé que je ne connais pas.

Jenny a écrit:

wilfried12 a écrit:Dans le privé c'est possible en effet.

Avec plusieurs CPE dans l'établissement, je suppose ? Donc plutôt dans de gros établissements ?

Je l'ai connu dans un petit établissement.

Dans le privé je l'ai connu par le passé dans un tout petit établissement : la prof d'EPS assurait un quart temps de CPE (gestion des sanctions); en pratique les PP faisaient une partie du job CPE.... ça a été abandonné dès que Le collège a eu les moyens de recruter.
Et j'ai aussi connu le CPE qui remplaçait au pied levé ne prof d'HG puisqu'il avait fait autrefois une fac d'histoire....
Ça pose dans les 2 cas des pb de positionnement.

Oui, ça ne doit pas être simple à gérer. Quand à la première solution, ça devait être un bazar sans nom et une grosse arnaque pour les PP.

Je me souviens maintenant que dans un de mes premiers postes le prof de techno exerçait aussi la fonction de CPE. Tout petit collège public au début des années 90.

Je vous remercie pour l'ensemble de vos remarques, qui répondent à mes interrogations !

Clecle78 a écrit:Je me souviens maintenant que dans un de mes premiers postes le prof de techno exerçait aussi la fonction de CPE. Tout petit collège public au début des années 90.

C'était aussi l'époque où les compléments de service dans une autre discipline (mais dans le même établissement) étaient fréquents. C'est "un peu" le même cas de figure.

valle a écrit:

Clecle78 a écrit:Je me souviens maintenant que dans un de mes premiers postes le prof de techno exerçait aussi la fonction de CPE. Tout petit collège public au début des années 90.

C'était aussi l'époque où les compléments de service dans une autre discipline (mais dans le même établissement) étaient fréquents. C'est "un peu" le même cas de figure.

Surtout à la campagne. J'ai connu également un jeune prof de LM qui a fait de l'HG pour compléter son service, parce que c'était ça ou un complément dans un autre bahut. En zone rurale, parfois, le bahut le plus proche est à 20 bornes, et encore, rien n'indique que cet établissement-là ait besoin de toi.

Il y a 8 ans, ma remplaçante de congé maternité, néo-titulaire LM, a pris également mes heures de latin, parce que c'était soir ça, un soit un complément... bon, pour elle, tout juste sortie de la fac, les connaissances de latin étaient encore fraîches, et on a eu la chance de pratique 10 jours de co-intervention avant de la laisser seule dans le grand bain.