Page 2 sur 3 • 1, 2, 3
- Clecle78Bon génie
Les hsa ne sont pas payées quand on est absent. Toi tu n'es jamais absent, tant mieux, mais ça pourrait arriver. Ça sous entend quoi, que tes collègues sont des absents de complaisance ? On ne peut prendre sa situation personnelle comme étalon. Ce type de jugement sur les collègues est choquant et donne du grain à moudre à tous ceux qui détestent les profs.
- Lili22Niveau 4
Bonjour,
Dans notre établissement polyvalent , peu de pactes pris en lycée général . En lp , aucun pacte pris en enseignement général par contre effectivement en enseignement pro , beaucoup de pris en mission annexe et en remplacement entre eux. Personnellement , je ne fais aucune heure sup ni en hse ,ni en hsa , je refuse toute mission supplémentaire ( tutrice, formatrice )et tout pacte .Il est de plus en plus difficile de dire non mais je me suis plus sereine et droite dans mes bottes quand j'ai décidé en fonction de mes valeurs .Je veux être maitre de mon temps !!
Dans notre établissement polyvalent , peu de pactes pris en lycée général . En lp , aucun pacte pris en enseignement général par contre effectivement en enseignement pro , beaucoup de pris en mission annexe et en remplacement entre eux. Personnellement , je ne fais aucune heure sup ni en hse ,ni en hsa , je refuse toute mission supplémentaire ( tutrice, formatrice )et tout pacte .Il est de plus en plus difficile de dire non mais je me suis plus sereine et droite dans mes bottes quand j'ai décidé en fonction de mes valeurs .Je veux être maitre de mon temps !!
- LaotziSage
michel74 a écrit:En fait ce qui est assez étonnant, c'est de voir comment chacun des établissements a un fonctionnement propre ...
les cde font avec les infos qu'ils ont.. Perso, même si je vois du "bidouillage" , notre cde a un fonctionnement plutôt cohérent .. Ceux qui veulent faire des remplacements prennent le pacte concerné et les autres peuvent prendre le pacte pour l'aide aux devoirs ..
Mais du coup , je ne me suis engagé finalement à rien puisque COMME les HSE , je suis payé à l'heure effectuée ... Donc remplacer les HSE par les pactes ne me semblent pas complètement absurde ...Après je sais bien ce qui va se passer... Cette année il y avait PACTES et HSE donc des moyens importants dans les établissements ... Mais l'année prochaine plus d'HSE et probablement au fil du temps, moins de pactes .... Mais clairement , à part une augmentation qui fait passer ces heures de 40€ à 47€ , je ne vois pas bien ou est le changement ...
Après on me dit qu'avec des HSA on est payé même absent alors que les HSE/PACTES si l'heure n'est pas faite , on n'est pas payé ... C'est un argument qui me met mal à l'aise .. Je ne suis JAMAIS absent et les collègues qui se font tous les ans 2 à 3 semaines d'absence et qui réclament les HSE , on peut aussi en parler ....
Personne n'a écrit qu'on était payé même absent avec des HSA. Simplement les HSA ne sont pas fléchées comme tel sur un emploi du temps, elles font parti de la VS avec le reste de l'ORS. Et en cas de jour férié, ou bien de réunion pédagogique (certes ça disparaît sur le temps de cours), de conseil de classe, d'intervention, de classe absente pour sortie ou autre, les HSA, comme le reste des heures, sont payées. Mais pas celles du pacte.
_________________
"Trouvez donc bon qu'au lieu de vous dire aussi, adieu comme autrefois, je vous dise, adieu comme à présent."
- celitianSage
Sauf que pour les HSA, c'est devenu beaucoup moins facile de refuser avec les postes non pourvus, on connait la technique du rectorat, on supprime les groupes voire des classes donc de gros enjeux pour tout le monde.Lili22 a écrit:Bonjour,
Dans notre établissement polyvalent , peu de pactes pris en lycée général . En lp , aucun pacte pris en enseignement général par contre effectivement en enseignement pro , beaucoup de pris en mission annexe et en remplacement entre eux. Personnellement , je ne fais aucune heure sup ni en hse ,ni en hsa , je refuse toute mission supplémentaire ( tutrice, formatrice )et tout pacte .Il est de plus en plus difficile de dire non mais je me suis plus sereine et droite dans mes bottes quand j'ai décidé en fonction de mes valeurs .Je veux être maitre de mon temps !!
Dans mon académie, plus de 150 places supprimées en techno car pas assez de professeurs, il n'y a qu'à regarder la réforme du bac qui avaient notamment l'objectif de supprimer les besoins en maths, c'est réussi, pour certaines académies, beaucoup de postes de maths supprimés.
- Lili22Niveau 4
Je suis d accord ,il est plus difficile de refuser mais dans notre lp ,on arrive à l os.Deja plus de dédoublement en pse ,gestion et ridicule en lv voir regroupement de classe en eps ,alors des postes ne sont pas pourvus par manque de profs ?Ce n est pas de mon fait .En attendant , les conditions de travail se dégradent puisque plus de groupes alors non ,je ne prendrai pas plus de classes .J ai la possibilité de refuser ,je le fais .
- JennyMédiateur
celitian a écrit:Sauf que pour les HSA, c'est devenu beaucoup moins facile de refuser avec les postes non pourvus, on connait la technique du rectorat, on supprime les groupes voire des classes donc de gros enjeux pour tout le monde.
On ne peut surtout pas refuser les deux premières.
- celitianSage
D'où les pactes en lp, je suis bien d'accord avec toi.Lili22 a écrit:Je suis d accord ,il est plus difficile de refuser mais dans notre lp ,on arrive à l os.Deja plus de dédoublement en pse ,gestion et ridicule en lv voir regroupement de classe en eps ,alors des postes ne sont pas pourvus par manque de profs ?Ce n est pas de mon fait .En attendant , les conditions de travail se dégradent puisque plus de groupes alors non ,je ne prendrai pas plus de classes .J ai la possibilité de refuser ,je le fais .
Mais si l'étape suivante est la suppression de classes, là, tu risques toi aussi d'être concernée.
- JennyMédiateur
Lili22 a écrit:Si , avec un certificat médical.
Ca ne concerne donc pas tout le monde.
- Lili22Niveau 4
Je suis d accord mais beaucoup n utilisent pas cette possibilité. Je précise que je suis à temps complet 18h ,que j ai quelques soucis de santé et que je ne veux surtout pas qu ils s aggravent donc j agis en prévention avec mon medecin. Ce n'est pas un certificat de complaisance mais beaucoup de personnes autour de moi avec le ou les mêmes problèmes ne connaissent pas cette possibilité ou ne l utilisent pas .
- JennyMédiateur
Je n'ai pas dit que c'était de la complaisance. Bien au contraire puisque je souligne qu'il ne suffit pas de refuser pour la plupart des collègues, qui n'ont pas cette possibilité.
- Lili22Niveau 4
Je sais que ce n est pas ce que tu as dit .Je ne faisais que donner des informations .
- Lili22Niveau 4
Eh oui malheureusement!Cette étape est déjà la en eps chez nous !celitian a écrit:D'où les pactes en lp, je suis bien d'accord avec toi.Lili22 a écrit:Je suis d accord ,il est plus difficile de refuser mais dans notre lp ,on arrive à l os.Deja plus de dédoublement en pse ,gestion et ridicule en lv voir regroupement de classe en eps ,alors des postes ne sont pas pourvus par manque de profs ?Ce n est pas de mon fait .En attendant , les conditions de travail se dégradent puisque plus de groupes alors non ,je ne prendrai pas plus de classes .J ai la possibilité de refuser ,je le fais .
Mais si l'étape suivante est la suppression de classes, là, tu risques toi aussi d'être concernée.
- Manu7Expert spécialisé
Laotzi a écrit:michel74 a écrit:En fait ce qui est assez étonnant, c'est de voir comment chacun des établissements a un fonctionnement propre ...
les cde font avec les infos qu'ils ont.. Perso, même si je vois du "bidouillage" , notre cde a un fonctionnement plutôt cohérent .. Ceux qui veulent faire des remplacements prennent le pacte concerné et les autres peuvent prendre le pacte pour l'aide aux devoirs ..
Mais du coup , je ne me suis engagé finalement à rien puisque COMME les HSE , je suis payé à l'heure effectuée ... Donc remplacer les HSE par les pactes ne me semblent pas complètement absurde ...Après je sais bien ce qui va se passer... Cette année il y avait PACTES et HSE donc des moyens importants dans les établissements ... Mais l'année prochaine plus d'HSE et probablement au fil du temps, moins de pactes .... Mais clairement , à part une augmentation qui fait passer ces heures de 40€ à 47€ , je ne vois pas bien ou est le changement ...
Après on me dit qu'avec des HSA on est payé même absent alors que les HSE/PACTES si l'heure n'est pas faite , on n'est pas payé ... C'est un argument qui me met mal à l'aise .. Je ne suis JAMAIS absent et les collègues qui se font tous les ans 2 à 3 semaines d'absence et qui réclament les HSE , on peut aussi en parler ....
Personne n'a écrit qu'on était payé même absent avec des HSA. Simplement les HSA ne sont pas fléchées comme tel sur un emploi du temps, elles font parti de la VS avec le reste de l'ORS. Et en cas de jour férié, ou bien de réunion pédagogique (certes ça disparaît sur le temps de cours), de conseil de classe, d'intervention, de classe absente pour sortie ou autre, les HSA, comme le reste des heures, sont payées. Mais pas celles du pacte.
Merci Laotzi, je voulais justement apporter les mêmes précisions car j'avais avancé cette différence avec les Pactes, certains profs n'ont pas vraiment fait les comptes quand on dit que 18h Pacte c'est 1/2 heure par semaine alors on se trompe lourdement puisqu'on fait une analogie avec 1/2 HSA qui correspond en théorie avec 18h à l'année. Sauf que dans la réalité avec 1/2 HSA on est souvent très loin des 18h à l'année effectuées. Par exemple, j'ai justement une 1/2 HSA que je n'ai jamais fait depuis la rentrée alors que je n'ai pas été absent. Et au mois de juin, elle ne sera pas effectuée non plus... Pour les Pactes RCD, il serait tout de même étonnant qu'on puisse comptabiliser des heures quand les élèves ne sont pas là...
C'est pour cette raison qu'à mon avis, il ne faut pas comparer les HSA avec les heures Pactes par contre on peut comparer Pacte et HSE...
- MalavitaÉrudit
Chez nous, des collègues ont découverts sur leurs VS qu'on leur imposait des pactes alors qu'ils pensaient toucher des HSA. J'ai l'impression que notre CDE essaie de refourguer ses pactes par tous les moyens...
- trompettemarineMonarque
Là, il faut qu'ils contactent un syndicat s'ils n'ont pas signé. C'est selon moi une faute grave du CDE.
Vous pensez que cela serait une raison valable d'aller au TA (question sérieuse) .?
Vous pensez que cela serait une raison valable d'aller au TA (question sérieuse) .?
- JennyMédiateur
A la place des HSE, je comprends.
Mais je ne vois pas trop comment des parts de pacte peuvent remplacer des HSA. C'est pour quel type de mission ?
Mais je ne vois pas trop comment des parts de pacte peuvent remplacer des HSA. C'est pour quel type de mission ?
- celitianSage
Il y a des arrangements possibles avec les CDE qui vont bien déclarer ce qu'ils veulent.Manu7 a écrit:Laotzi a écrit:michel74 a écrit:En fait ce qui est assez étonnant, c'est de voir comment chacun des établissements a un fonctionnement propre ...
les cde font avec les infos qu'ils ont.. Perso, même si je vois du "bidouillage" , notre cde a un fonctionnement plutôt cohérent .. Ceux qui veulent faire des remplacements prennent le pacte concerné et les autres peuvent prendre le pacte pour l'aide aux devoirs ..
Mais du coup , je ne me suis engagé finalement à rien puisque COMME les HSE , je suis payé à l'heure effectuée ... Donc remplacer les HSE par les pactes ne me semblent pas complètement absurde ...Après je sais bien ce qui va se passer... Cette année il y avait PACTES et HSE donc des moyens importants dans les établissements ... Mais l'année prochaine plus d'HSE et probablement au fil du temps, moins de pactes .... Mais clairement , à part une augmentation qui fait passer ces heures de 40€ à 47€ , je ne vois pas bien ou est le changement ...
Après on me dit qu'avec des HSA on est payé même absent alors que les HSE/PACTES si l'heure n'est pas faite , on n'est pas payé ... C'est un argument qui me met mal à l'aise .. Je ne suis JAMAIS absent et les collègues qui se font tous les ans 2 à 3 semaines d'absence et qui réclament les HSE , on peut aussi en parler ....
Personne n'a écrit qu'on était payé même absent avec des HSA. Simplement les HSA ne sont pas fléchées comme tel sur un emploi du temps, elles font parti de la VS avec le reste de l'ORS. Et en cas de jour férié, ou bien de réunion pédagogique (certes ça disparaît sur le temps de cours), de conseil de classe, d'intervention, de classe absente pour sortie ou autre, les HSA, comme le reste des heures, sont payées. Mais pas celles du pacte.
Merci Laotzi, je voulais justement apporter les mêmes précisions car j'avais avancé cette différence avec les Pactes, certains profs n'ont pas vraiment fait les comptes quand on dit que 18h Pacte c'est 1/2 heure par semaine alors on se trompe lourdement puisqu'on fait une analogie avec 1/2 HSA qui correspond en théorie avec 18h à l'année. Sauf que dans la réalité avec 1/2 HSA on est souvent très loin des 18h à l'année effectuées. Par exemple, j'ai justement une 1/2 HSA que je n'ai jamais fait depuis la rentrée alors que je n'ai pas été absent. Et au mois de juin, elle ne sera pas effectuée non plus... Pour les Pactes RCD, il serait tout de même étonnant qu'on puisse comptabiliser des heures quand les élèves ne sont pas là...
C'est pour cette raison qu'à mon avis, il ne faut pas comparer les HSA avec les heures Pactes par contre on peut comparer Pacte et HSE...
Rien qu'un pacte pour un remplacement sur un poste non pourvu, logiquement ce n'est pas possible.
- Manu7Expert spécialisé
Malavita a écrit:Chez nous, des collègues ont découverts sur leurs VS qu'on leur imposait des pactes alors qu'ils pensaient toucher des HSA. J'ai l'impression que notre CDE essaie de refourguer ses pactes par tous les moyens...
Même chose chez nous, sauf que cela ne remplace pas les HSA, on découvre qu'on a des Pactes pour organiser des trucs. Par exemple, on fait un club depuis des années bénévolement donc on a un pacte. Le CDE a dit qu'il fallait en profiter cela ne durera pas longtemps, un prof a demandé comment refuser le pacte et le CDE a répondu ironiquement qu'il suffisait de refuser de poursuivre le club... C'était sans doute pour rire, mais bon, tous les bénévoles ont accepté les pactes sans avoir rien demandé, avant ils recevaient quelques HSE... Certains malins se sont subitement découverts une âme de "bénévole" cette année... Mais ils sont contre le Pacte !!! L'honneur est sauf...
- MalavitaÉrudit
Jenny a écrit:A la place des HSE, je comprends.
Mais je ne vois pas trop comment des parts de pacte peuvent remplacer des HSA. C'est pour quel type de mission ?
C'est pour des heures de cours, notamment de l'AP, car en LP, ont peut signer le pacte pour des heures en effectifs restreints. Mais les collègues ont été mis devant le fait accompli. Un syndicat est prévenu. Le problème, c'est que les collègues veulent attendre la rentrée tout en sachant que les VS sont déjà remontées (pour la mienne, sans ma signature et à priori, pour un certain nombre de collègues, c'est la même chose). Je ne peux pas développer, ici mais c'est très très compliqué.
- TrucOuBiduleHabitué du forum
TrucOuBidule a écrit:Je ne sais pas, je suis encore plus idiote, je me limite à mes ORS (et en plus à temps partiel... )michel74 a écrit:Concernant le PACTE , je ne suis pas du style à dire que tout est à jeter ..
Franchement , faire de l'aide aux devoirs.. Payé en HSE=40€ de l'heure net. Payé en pacte: 47€ net ...
Je te laisse deviner ce que j'ai choisi .. il faudrait être idiot ...
michel74 a écrit:je comprends les inquiétudes, mais avec les HSE ce n'était pas tellement mieux. Quand vous faites vos heures et qu'à la fin on vous dit qu'il n'y a plus d'HSE pour vous payer , ...
Une HSA a 32€ net , ce n'est pas sérieux pourtant on peut nous les imposer ...
Chacun fait ce qu'il peut. Je ne vais pas me justifier mais j'ai deux enfants en étude sup et je n'ai pas vraiment le choix ...
Je lis qu'on se justifie de ne pas prendre des pactes , en disant qu'en plus on est à temps partiel ... Moi je veux bien , mais il faut bien vivre !!
Il faudrait déjà que TOUS les collègues arrêtent de travailler pour rien. J'ai des collègues qui préparent des sorties , qui prennent un temps fou , mais ne touchent rien !!
Ou qui organisent des clubs, alors que le principal a clairement dit qu'il n'y a pas d'argent pour rémunérer ..
Je ne fais pas d'heure de vie de classe qui ne sont pas payées. Elles avaient été ajoutées discrètement il y a quelques années ..
J'ai fait des grèves , mais on n'arrive à rien ... Je suis pessimiste pour la suite !! Les dernières augmentations ne me concernent quasi jamais .. Juste l'ISOE
Bon, entre les collègues qui osent être à temps partiel (ce qui me permet perso de n'être jamais absente de ma REP pourrie francilienne), ceux qui font des trucs bénévoles (avec des modalités récentes d'évaluation qui poussent à ça -> PPCR ?), ceux qui prennent des heures mais qui ne font pas tout leur service parce que parfois absents (tendance à croire que les dites heures couvrent aussi les carences (pareil, c'est assez nouveau cette carence)), pfiou, on est beaucoup à ne pas valoir grand-chose.michel74 a écrit:En fait ce qui est assez étonnant, c'est de voir comment chacun des établissements a un fonctionnement propre ...
les cde font avec les infos qu'ils ont.. Perso, même si je vois du "bidouillage" , notre cde a un fonctionnement plutôt cohérent .. Ceux qui veulent faire des remplacements prennent le pacte concerné et les autres peuvent prendre le pacte pour l'aide aux devoirs ..
Mais du coup , je ne me suis engagé finalement à rien puisque COMME les HSE , je suis payé à l'heure effectuée ... Donc remplacer les HSE par les pactes ne me semblent pas complètement absurde ...Après je sais bien ce qui va se passer... Cette année il y avait PACTES et HSE donc des moyens importants dans les établissements ... Mais l'année prochaine plus d'HSE et probablement au fil du temps, moins de pactes .... Mais clairement , à part une augmentation qui fait passer ces heures de 40€ à 47€ , je ne vois pas bien ou est le changement ...
Après on me dit qu'avec des HSA on est payé même absent alors que les HSE/PACTES si l'heure n'est pas faite , on n'est pas payé ... C'est un argument qui me met mal à l'aise .. Je ne suis JAMAIS absent et les collègues qui se font tous les ans 2 à 3 semaines d'absence et qui réclament les HSE , on peut aussi en parler ....
Sinon, je confirme, on a vraiment tous besoin collectivement d'être mieux rémunérés sans contrepartie et le PACTE purement individuel ne le permet pas.
- TrucOuBiduleHabitué du forum
Pareil, on a des Pactés ""comédie musicale" .Manu7 a écrit:Malavita a écrit:Chez nous, des collègues ont découverts sur leurs VS qu'on leur imposait des pactes alors qu'ils pensaient toucher des HSA. J'ai l'impression que notre CDE essaie de refourguer ses pactes par tous les moyens...
Même chose chez nous, sauf que cela ne remplace pas les HSA, on découvre qu'on a des Pactes pour organiser des trucs. Par exemple, on fait un club depuis des années bénévolement donc on a un pacte. Le CDE a dit qu'il fallait en profiter cela ne durera pas longtemps, un prof a demandé comment refuser le pacte et le CDE a répondu ironiquement qu'il suffisait de refuser de poursuivre le club... C'était sans doute pour rire, mais bon, tous les bénévoles ont accepté les pactes sans avoir rien demandé, avant ils recevaient quelques HSE... Certains malins se sont subitement découverts une âme de "bénévole" cette année... Mais ils sont contre le Pacte !!! L'honneur est sauf...
Alors comme dans les équipes, on a des jeunes, le raisonnement est plus "toutes les heures qu'on a faites l'an passé n'ont pas été couvertes par le peu d'HSE données donc on prend un Pacte".
Je me demandais s'il y aurait Pacte pour les voyages scolaires, car ils n'ont à ma connaissance pas été moins rémunérés (ils n'ont de plus aucune légitimité par leur discipline d'enseignement à faire ce genre de truc) que les collègues organisateurs de voyage
- Spoiler:
- surtout la collègue de lettres classiques qui a réussi à emmener nos latinistes de REP en Italie (Rome)
Edit : très moche faute d'orthographe dans le spoiler...
- celitianSage
Et c'est quel pacte ? Projet innovant ?TrucOuBidule a écrit:Pareil, on a des Pactés ""comédie musicale" .Manu7 a écrit:Malavita a écrit:Chez nous, des collègues ont découverts sur leurs VS qu'on leur imposait des pactes alors qu'ils pensaient toucher des HSA. J'ai l'impression que notre CDE essaie de refourguer ses pactes par tous les moyens...
Même chose chez nous, sauf que cela ne remplace pas les HSA, on découvre qu'on a des Pactes pour organiser des trucs. Par exemple, on fait un club depuis des années bénévolement donc on a un pacte. Le CDE a dit qu'il fallait en profiter cela ne durera pas longtemps, un prof a demandé comment refuser le pacte et le CDE a répondu ironiquement qu'il suffisait de refuser de poursuivre le club... C'était sans doute pour rire, mais bon, tous les bénévoles ont accepté les pactes sans avoir rien demandé, avant ils recevaient quelques HSE... Certains malins se sont subitement découverts une âme de "bénévole" cette année... Mais ils sont contre le Pacte !!! L'honneur est sauf...
Alors comme dans les équipes, on a des jeunes, le raisonnement est plus "toutes les heures qu'on a faites l'an passé n'ont pas été couvertes par le peu d'HSE données donc on prend un Pacte".
Je me demandais s'il y aurait Pacte pour les voyages scolaires, car ils n'ont à ma connaissance pas été moins rémunérés (ils n'ont de plus aucune légitimité par leur discipline d'enseignement à faire ce genre de truc) que les collègues organisateurs de voyage.
- Spoiler:
surtout la collègue de lettres classiques qui a réussi a emmené nos latinistes de REP en Italie (Rome)
C'est exactement ce que je dis plus haut, les proviseurs font comme ils le veulent d'où des trucs complétement farfelus.
Problème aussi pour les futurs forums, il y aura potentiellement un plp payé par pacte car cette mission existe, et un certifié ou agrégé non payé ?
- TrucOuBiduleHabitué du forum
Même pas sûre. On a évidemment pas vu les VS mais une collègue comédie musicale a parlé d'arrangement avec la direction, d'heures indiquées comme telles mais qu'elles ne seraient pas faites sous cette forme etc.celitian a écrit:Et c'est quel pacte ? Projet innovant ?TrucOuBidule a écrit:Pareil, on a des Pactés ""comédie musicale" .Manu7 a écrit:Malavita a écrit:Chez nous, des collègues ont découverts sur leurs VS qu'on leur imposait des pactes alors qu'ils pensaient toucher des HSA. J'ai l'impression que notre CDE essaie de refourguer ses pactes par tous les moyens...
Même chose chez nous, sauf que cela ne remplace pas les HSA, on découvre qu'on a des Pactes pour organiser des trucs. Par exemple, on fait un club depuis des années bénévolement donc on a un pacte. Le CDE a dit qu'il fallait en profiter cela ne durera pas longtemps, un prof a demandé comment refuser le pacte et le CDE a répondu ironiquement qu'il suffisait de refuser de poursuivre le club... C'était sans doute pour rire, mais bon, tous les bénévoles ont accepté les pactes sans avoir rien demandé, avant ils recevaient quelques HSE... Certains malins se sont subitement découverts une âme de "bénévole" cette année... Mais ils sont contre le Pacte !!! L'honneur est sauf...
Alors comme dans les équipes, on a des jeunes, le raisonnement est plus "toutes les heures qu'on a faites l'an passé n'ont pas été couvertes par le peu d'HSE données donc on prend un Pacte".
Je me demandais s'il y aurait Pacte pour les voyages scolaires, car ils n'ont à ma connaissance pas été moins rémunérés (ils n'ont de plus aucune légitimité par leur discipline d'enseignement à faire ce genre de truc) que les collègues organisateurs de voyage.
- Spoiler:
surtout la collègue de lettres classiques qui a réussi a emmené nos latinistes de REP en Italie (Rome)
C'est exactement ce que je dis plus haut, les proviseurs font comme ils le veulent d'où des trucs complétement farfelus.
Problème aussi pour les futurs forums, il y aura potentiellement un plp payé par pacte car cette mission existe, et un certifié ou agrégé non payé ?
- Spoiler:
- On (les quelques syndiqués, poseurs de HIS) a juste prévenu que ce qui est dit par la direction n'est pas forcément ce qui sera fait : il faut que les choses soient écrites pour faire valoir.
On a pourtant eu un précédent avec un collègue qui a bloqué sa dernière semaine d'août pour faire école ouverte ou un truc dans le genre et que quand la direction a vu qu'il n'y avait le premier jour qu'un élève inscrit, elle lui a dit de ne pas venir travailler les jours suivants. Le collègue était furax quand il a appris que le direction... ne le paierait pas pour finalement une astreinte déguisée (tiens, ça me rappelle quelque chose). Quand le collègue est venu voir les "syndiqués poseurs d'HIS" pour qu'on le défende, en nous disant "mais j'ai décalé mes vacances etc", bah on a fait ce constat du "pas d'écrit" (pas de mail etc, rien), la direction peut dire que tu es venu au collège de ton plein gré, pas de raison de te donner plus que ton traitement.
(Pareil, comme toi Celitian, je m'interroge aussi sur le fait de faire faire des activités à des mineurs (je suis en collège) qui dans un cadre normal nécessite des qualifications pour les encadrants, notamment celles concernant l'activité physique comme dans le cas ci-dessus, la danse (ou le chant aussi !).
Mais j'entends toujours le truc du "se faire plaisir", "on fait parce qu'on aime", cela peut être un peu vrai mais on est où ? on est au "travail" ou pas ? il existe un cadre ou pas ? Qu'ils aillent faire les bénévoles dans des assos ! Et cette façon foireuse de faire les choses posera peu de problèmes... jusqu'au jour où il y aura un pépin et qu'il pourrait leur être reproché de ne pas être légitime pour "enseigner" cela).
- JacqGuide spirituel
Le dernier questionnaire envoyé sur notre messagerie académique m'inquiète. Question sur les besoins d'heures en petits groupes... Attention, on le soupçonne déjà pour le LP, la disparition (potentielle) du volume complémentaire (ou d'une partie) pour ensuite "obtenir de merveilleuses heures à effectifs réduits" via le Pacte... On le sent gros comme une maison (comparaison très poétique - je sais). Là ce ne serait même pas des disparitions d'HSA mais des disparitions d'heures dédoublées dans les DHG.
Page 2 sur 3 • 1, 2, 3
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum