Prise en compte de l’expérience professionnelle aux concours

Bonjour,
Je me demandais si les mesures pour renforcer l’attractivité des postes d’enseignants (revalorisation salariale etc…) prévoyaient également de prendre en compte l’expérience acquise par ailleurs en tant que cadre pour l’ensemble des concours (agrég notamment), sachant qu’aujourd’hui il existe le 3ème concours, mais seulement pour quelques capet/capes.
Merci à vous

Jeancel a écrit:Bonjour,
Je me demandais si les mesures pour renforcer l’attractivité des postes d’enseignants (revalorisation salariale etc…) prévoyaient également de prendre en compte l’expérience acquise par ailleurs en tant que cadre pour l’ensemble des concours (agrég notamment), sachant qu’aujourd’hui il existe le 3ème concours, mais seulement pour quelques capet/capes.
Merci à vous

Bonjour,
À ma connaissance, ce n'est pas le cas : au-delà du 3e concours, les nouvelles épreuves de plusieurs concours (dont le CAPES externe) permettent désormais (sachant que les modalités précises peuvent varier) de prendre en compte, notamment lors des oraux d'admission, le parcours du candidat (je ne veux pas dire par cela qu'une expérience dans le privé soit recherchée) ; mais ce n'est pas le cas pour l'agrégation, qui reste un concours très "universitaire" où les jurys auraient probablement du mal à prendre en compte l'expérience du candidat dans quelque domaine que ce soit.

Merci pour cette réponse. Plus précisément je visais par cette question la prise en compte de l’expérience dans le calcul de l’échelon de départ, comme cela est fait pour le 3ème concours, au delà du contenu du concours qui effectivement reste plutôt théorique pour ce sui est de l’agrégation.

Oui c'est désormais prévu.
C'est dans le dossier de presse sur les "revalorisations". Je cite :

"Une meilleure prise en compte de l’expérience professionnelle en cas de reconversion vers le métier d’enseignant :
Outre les mesures en faveur de celles et ceux qui choisissent le métier de professeur à l’issue de leurs études, le ministère offre des perspectives améliorées aux personnes qui souhaitent se reconvertir au cours de leur vie professionnelle. Cela est nécessaire tant en termes d’attractivité intrinsèque de cette voie de recrutement que de diversification des parcours,
source de grande richesse pour l’éducation nationale.
Les personnes rejoignant le métier en cours de vie professionnelle peuvent candidater :
• aux concours externes, si elles remplissent les conditions de diplôme ;
• aux concours dits de la 3e voie, après cinq ans au moins d’expérience professionnelle
dans le secteur privé ;
• aux concours internes, pour les agents publics.
Depuis 2022, les services réalisés dans le secteur privé sont pris en compte à hauteur de deux tiers de leur durée pour déterminer l’échelon de départ et améliorer la rémunération en début de carrière des enseignants ayant réussi le concours de 3e voie.
À partir de 2023, ces conditions de reclassement s’appliqueront aux concours externes et internes.
Désormais, l’ensemble des lauréats débuteront leur nouvelle vie professionnelle en
cohérence avec leur expérience antérieure."

En revanche, ça ne s'applique apparemment qu'aux nouveaux entrants... mais sans doute est-ce ton cas.

Passer le troisième concours et démarrer ainsi avec un échelon un peu plus avantageux est un début. On peut ensuite passer l'agrégation. Le reclassement étant calculé en fonction de l'échelon dans le corps des certifiés, on doit y gagner. C'est plus long et tordu comme solution mais c'est peut-être plus avantageux que de passer directement l'agrégation !

somac a écrit:Oui c'est désormais prévu.
C'est dans le dossier de presse sur les "revalorisations". Je cite :

"Une meilleure prise en compte de l’expérience professionnelle en cas de reconversion vers le métier d’enseignant :
Outre les mesures en faveur de celles et ceux qui choisissent le métier de professeur à l’issue de leurs études, le ministère offre des perspectives améliorées aux personnes qui souhaitent se reconvertir au cours de leur vie professionnelle. Cela est nécessaire tant en termes d’attractivité intrinsèque de cette voie de recrutement que de diversification des parcours,
source de grande richesse pour l’éducation nationale.
Les personnes rejoignant le métier en cours de vie professionnelle peuvent candidater :
• aux concours externes, si elles remplissent les conditions de diplôme ;
• aux concours dits de la 3e voie, après cinq ans au moins d’expérience professionnelle
dans le secteur privé ;
• aux concours internes, pour les agents publics.
Depuis 2022, les services réalisés dans le secteur privé sont pris en compte à hauteur de deux tiers de leur durée pour déterminer l’échelon de départ et améliorer la rémunération en début de carrière des enseignants ayant réussi le concours de 3e voie.
À partir de 2023, ces conditions de reclassement s’appliqueront aux concours externes et internes.
Désormais, l’ensemble des lauréats débuteront leur nouvelle vie professionnelle en
cohérence avec leur expérience antérieure."

En revanche, ça ne s'applique apparemment qu'aux nouveaux entrants... mais sans doute est-ce ton cas.

Merci pour cet extrait qui semble bien répondre à mon interrogation

postulat a écrit:Passer le troisième concours et démarrer ainsi avec un échelon un peu plus avantageux est un début. On peut ensuite passer l'agrégation. Le reclassement étant calculé en fonction de l'échelon dans le corps des certifiés, on doit y gagner. C'est plus long et tordu comme solution mais c'est peut-être plus avantageux que de passer directement l'agrégation !

Oui en effet, très intéressant, c’est également une voie à explorer, merci

Jeancel a écrit:

somac a écrit:Oui c'est désormais prévu.
C'est dans le dossier de presse sur les "revalorisations". Je cite :

"Une meilleure prise en compte de l’expérience professionnelle en cas de reconversion vers le métier d’enseignant :
Outre les mesures en faveur de celles et ceux qui choisissent le métier de professeur à l’issue de leurs études, le ministère offre des perspectives améliorées aux personnes qui souhaitent se reconvertir au cours de leur vie professionnelle. Cela est nécessaire tant en termes d’attractivité intrinsèque de cette voie de recrutement que de diversification des parcours,
source de grande richesse pour l’éducation nationale.
Les personnes rejoignant le métier en cours de vie professionnelle peuvent candidater :
• aux concours externes, si elles remplissent les conditions de diplôme ;
• aux concours dits de la 3e voie, après cinq ans au moins d’expérience professionnelle
dans le secteur privé ;
• aux concours internes, pour les agents publics.
Depuis 2022, les services réalisés dans le secteur privé sont pris en compte à hauteur de deux tiers de leur durée pour déterminer l’échelon de départ et améliorer la rémunération en début de carrière des enseignants ayant réussi le concours de 3e voie.
À partir de 2023, ces conditions de reclassement s’appliqueront aux concours externes et internes.
Désormais, l’ensemble des lauréats débuteront leur nouvelle vie professionnelle en
cohérence avec leur expérience antérieure."

En revanche, ça ne s'applique apparemment qu'aux nouveaux entrants... mais sans doute est-ce ton cas.

Merci pour cet extrait qui semble bien répondre à mon interrogation

Merci à vous en effet c’est très intéressant . Je n’avais pas encore trouvé ces infos !