TZR : paiement des heures supplémentaires

Bonjour,

Une petite question s'il y a des spécialistes de ce genre de choses.
Je suis agrégé TZR en collège à 19h (donc avec 4h supplémentaires ), en remplacements courts (mais de fait, depuis le 4 septembre, je suis dans le même collège avec une seule semaine d'interruption vu que j'ai été prolongé sur place tous les 15 jours).
Comme ni les heures ni les ISSR n'ont été versés en novembre (du moins pas pleinement, et pas même pour septembre-octobre), j'ai fait demander par la secrétaire de explications à la DP2.

La réponse a été que les HSA me seront payées 4 heures en novembre (pour la période du 1/10 au 19/10), 4 heures en décembre (pour la période du 20/10 au 1/12) et 3 heures en janvier (période du 2/12 au 21/12).

Comme je croyais que les TZR étaient forcément payés en HSE, cela m'étonne déjà qu'ils évoquent des HSA, mais les modalités de décompte me paraissent encore plu obscures : pourquoi 3h et non 4 pour la dernière période ?
Si l'on y ajoute que dès lors celles de septembre ne seront effectivement pas payées (certes lissées sur 9 mois pour les titulaires à l'année, mais ce ne sera pas mon cas), j'ai quelques problèmes même à calculer si l'opération est rentable pour moi ou non (j'en doute en fait), et, le cas échéant, à savoir comment protester...

Toute aide et explication sera la bienvenue pour le coup...

Agrégé en collège avec 4h sup? Fais gaffe, tu vas te faire grogner dessus ici.

je ne comprends pas cette réflexion...

Bref, pour tes heures, ce sont bien des HSA (tu prends en fait les HSA du collègue que tu remplaces). Pour les trois heures de décembre, je n'ai jamais entendu ça. J'ai toujours été payé sur une base mensuelle d'hsa, lissée.

Pascal a écrit:
Agrégé en collège avec 4h sup? Fais gaffe, tu vas te faire grogner dessus ici.

Le TZR en suppléance ne peut refuser les heures supplémentaires... la remarque est légèrement déplacée !

On te doit 4h et non 3h pour la période de décembre.

Pascal a écrit:
Agrégé en collège avec 4h sup? Fais gaffe, tu vas te faire grogner dessus ici.

Il faut lire, camarade : TZR, ça limite les choix, surtout dans un village paumé du fin fond de la cambrousse. Après, j'aurais sans doute pu essayer de râler, mais de fait autant je suis hostile aux heures sup, autant dans certains cas il ne faut pas être borné... (quoique... une 4e en moins... c'est tentant...).

OK pour les HSA et le lissage : mais comment peuvent-ils lisser sans savoir combien de temps je resterai ? Et accessoirement puisque le collègue est revenu une semaine, comment calculer ce qu'ils me doivent exactement à la fin du remplacement : je fais le décompte des semaines travaillées, et je fais un prorata par rapport à la somme sur 9 mois ?

Enfin, merci pour les infos...

Je ne suis pas au courant des règles, et surtout si elles sont écrites.
Mais si vous avez fait des heures supplémentaires en septembre, elles doivent être payées, vous n'avez pas à subir le confort administratif qui consiste à payer les HSA en neuf fois sur neuf mois.
Soit on vous les paie en HSE, soit on vous paie au prorata du temps effectué la somme annuelle.

Pour décembre par contre, à mons avis, votre contrat s'arrête aux vacances et vous perdez la quatrième semaine. C'est là que l'administration abuse, et ça va à nouveau dans le sens que les TZR devraient être payés en HSE si le remplacement n'est pas à l'année.

En l'absence de texte clair et de réponse syndicale, je ferais comme je fais pour moi, un recours, d'abord gracieux évidemment. C'est pénible mais je n'ai pas trouvé d'autres moyens de se faire respecter.

Artysia a écrit:

Pascal a écrit:
Agrégé en collège avec 4h sup? Fais gaffe, tu vas te faire grogner dessus ici.

Le TZR en suppléance ne peut refuser les heures supplémentaires... la remarque est légèrement déplacée !

On te doit 4h et non 3h pour la période de décembre.

La remarque est totalement déplacée. Un TZR agrégé ou non ne peut rien choisir : ni l'établissement, ni les niveaux, ni les heures.

Si si tu es en AFA tu peux refuser les heures Al mais pas en suppléance. Après je ne dis pas que c'est facile de refuser en AFA, mais c'est possible

Je fais remonter, comment fait-on pour être payé sur les heures de septembre ?
J'ai une heure sup', je suis en suppléance, et elle n'a pas été payée en septembre...

Bonjour

Comme pour tout le monde.

Les VS n'étant pas remontées, les HSA ne sont pas mises en paiement.

Elles le seront en novembre.

@Himpy

Je n'ai jamais touché mes HS en septembre, même en poste fixe, régularisation au mieux le moins prochain.

Mais la collègue dit être "en suppléance". Si cela veut dire en remplacement court (c'est-à-dire, un remplacement qui ne comprend pas l'ensemble de l'année scolaire), les heures doivent lui être payées soit en HSE (cas dans lequel il faut en effet rester vigilant à ce que les heures faites en septembre soient quand même payées), soit en HSA (pas trop clair à mon avis mais qui peut arriver, cas dans lequel il faut veiller à ce que les HSA soient payées sur la bonne quotité de l'année scolaire).
Il y a je pense une confusion dans les messages précédents entre heures du mois de septembre (faites lors de ce mois), qui sont payées, et versement à la fin du mois de septembre (où il n'y a en effet pas d'HSA). Le taux d'HSA payé en octobre n'est pas une régularisation, il ne comprend pas les HSA faites en septembre et en octobre ; il arrive juste que le taux annuel n'est pas versé pendant tous les mois de l'année.
Pour résumer : les heures supp du mois de septembre (=faites pendant ce mois) sont payées, y compris (bien sûr) pour les TZR. Cela dit, des renseignements un peu plus précis sur la situation qui origine ton post seraient je pense nécessaires.

Le problème de la sémantique, c'est qu'elle est rarement maîtrisée par l'administration (qui ne maîtrise même pas ses circulaires)

Une suppléance ça veut effectivement dire remplacement court.

Moi sur mon Iprof j'ai marqué : 3 suppléances de x heures chacune.... ce sont des AFA : 1er septembre/31 août.

C'est bizarre Ha@_x, sur iprof j'ai bien une différence entre remplacement et suppléance.

Sinon pour préciser je suis affectée en suppléance et je fais 19h. J'ai eu un premier arrêté du 01/09 au 30/09 et un suivant du 01/10 au 18/10.
Et je me demandais donc comment serait payée mon heure sup' cette année. Je ne vois pas comment cela peut être en Hsa, je n'ai aucune idée de la durée de mon remplacement.
Bref. J'irais demander à la secrétaire demain.

J'ai des "suppléances à l'année" ?

Bon il paraît, que d'une académie à l'autre, langage varie...

A en perdre son latin accronyme.

C'était mon cas l'an dernier (affecté en suppléance sur un remplacement court qui a été reconduit régulièrement). I Prof indique maintenant, pour cette période-là : affectation en suppléance du 1/9/2020 au 31/8/2021 (mais durant l'année, c'était sur la durée du remplacement du moment, renouvelé tous les 2 ou 3 mois). J'ai été payé de mes HS à trois reprises dans l'année : mes fiches de paie indiquent qu'il y a des HSA et des "HA suppléances enseignement", je ne sais pas si cela correspond à des HSA.

Sauf que... je crois que ça a été déjà discuté sur un fil...(TZR 75 ? ou TZR de l'année ?)

Sur mon Iprof il y a depuis mi-fin juillet dernier marqué suppléances, or, je suis affecté à l'année.

Ah, je me suis emmêlé les pinceaux entre les fils TZR

Bonjour,
Lorsqu'on est suppléant avec des heures supplémentaires, notre I-Prof indique-t-il le nombre total d'heures à assurer ou seulement de celles qui correspondent à notre statut ? Dans le second cas, comment déclarer les heures supplémentaires ? Merci de vos lumières !

Si ce sont des HSE, tu dois compléter un document à remettre au secrétaire de direction. Pour les HSA, c'est la direction qui le fait directement. Garde une copie des documents déposés et vérifie que tout a bien été fait, parfois il y a des oublis.

Un grand merci de ta réponse. Ce sont bien des HSA. A surveiller donc...

Bonjour à tous,

Je suis TZR et affectée en remplacement de courte durée à partir de lundi 22 jusqu'au 31 mai. La collègue que je remplace effectue 2 hsa. J'ai vu qu'elle a une semaine à 22h. J'aimerais savoir si du coup je serai payée pour les 4 hse effectuées par semaine (si mon remplacement est prolongé)ou 2 hse.

Bon dimanche à tous.

Bonjour. La collègue que tu remplaces fait une semaine à 18h et une semaine à 22h?